{"id":100078,"date":"2020-03-04T06:00:18","date_gmt":"2020-03-04T09:00:18","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=100078"},"modified":"2020-03-04T06:39:06","modified_gmt":"2020-03-04T09:39:06","slug":"municipales-de-rio-ceballos-en-asamblea-permanente-por-discusion-salarial-y-contratados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/municipales-de-rio-ceballos-en-asamblea-permanente-por-discusion-salarial-y-contratados\/","title":{"rendered":"Municipales de R\u00edo Ceballos en asamblea permanente por discusi\u00f3n salarial y contratados"},"content":{"rendered":"<p>El incremento acordado es del 35 por ciento y el sindicato plantea al municipio que no pase el primer semestre para hacerlo efectivo. La negociaci\u00f3n pas\u00f3 a un cuarto intermedio. Jueves y viernes habr\u00e1 nuevamente asambleas. Hay tres empleados a los que no se les renov\u00f3 el contrato.<\/p>\n<p>Los trabajadores municipales de R\u00edo Ceballos realizan asambleas que se extienden durante esta semana en protesta por la no renovaci\u00f3n de contratados y adem\u00e1s, llevan a cabo una negociaci\u00f3n salarial, que pas\u00f3 a un cuarto intermedio.<\/p>\n<p>Los empleados, que acordaron con el municipio un incremento del 35 por ciento, no est\u00e1n de acuerdo con el fraccionamiento del porcentaje que solicitaron sea dentro del primer semestre.<\/p>\n<p>El 11 por ciento se efectiviz\u00f3 en febrero y un 10 por ciento est\u00e1 en discusi\u00f3n para que sea antes de junio, y el municipio ofrece pagar el 14 por ciento restante en septiembre. Punto en el que no se ponen de acuerdo las partes, ya que el gremio solicita que la totalidad sea abonada en junio o julio y no pasando el semestre.<\/p>\n<p>\u201cNosotros dijimos no al fraccionamiento del salario pero entendiendo que no pod\u00eda ser as\u00ed pedimos que en el primer semestre se nos otorgara ese 35 por ciento. Y luego sentarnos a discutir sobre otras cuestiones particulares\u201d, explic\u00f3 a\u00a0La Voz, secretario General del gremio de los Municipales de R\u00edo Ceballos, Oscar Ibarlucea.<\/p>\n<p>Debido a que no hay un acuerdo en la metodolog\u00eda del pago, Ibarlucea adelant\u00f3 que el jueves y viernes pr\u00f3ximos realizar\u00e1n asambleas permanentes con alertas y movilizaci\u00f3n. \u201cNo descartamos nada\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, dijo que el problema se agrava debido a que hay tres contratados a los que no se les renov\u00f3 el contrato.\u00a0 \u201cParticularmente el pedido es por un compa\u00f1ero que tiene una situaci\u00f3n familiar especial\u201d, cont\u00f3 Ibarlucea.<\/p>\n<p>\u201cNo s\u00e9 en qu\u00e9 condiciones. Dijo (Baldassi) que lo analizar\u00e1 no s\u00e9 cu\u00e1ndo tendr\u00e1 la respuesta\u201d, agreg\u00f3 el gremialista. A su vez, manifest\u00f3 que ese impacto significa \u201cque nos lleve en el primer semestre a un sueldo aproximado de entre 27 o 28 mil pesos en el caso de la categor\u00eda inicial\u201d.<\/p>\n<p><strong>La respuesta del municipio<\/strong><\/p>\n<p>Consultado sobre el tema el intendente Eduardo Baldassi afirm\u00f3 a La Voz: \u201cLa propuesta del municipio fue un 11 por ciento que fue efectivizado en el mes de febrero y un 10 por ciento que estamos en discusi\u00f3n que sea antes de junio. O sea un 21 por ciento antes de junio, y a partir de all\u00ed sentarnos a hablar de c\u00f3mo se pagar\u00eda el 14 por ciento que hace al 35 por ciento de la pauta salarial del a\u00f1o 2020\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo, Baldassi afirm\u00f3 que est\u00e1n tratando de que sea viable. \u201cEs muy dif\u00edcil y se los manifest\u00e9. Todos los municipios est\u00e1n cerrando m\u00e1s o menos en esos n\u00fameros, un 20 por ciento en junio. Hay que conversar y ver si se puede encontrar un mecanismo para mejorar el salario de los empleados\u201d, asever\u00f3.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, expres\u00f3 que est\u00e1n analizando los casos de contratados que no se le renovaron los contratos.<\/p>\n<h6>Fuente: La Voz<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El incremento acordado es del 35 por ciento y el sindicato plantea al municipio que no pase el primer semestre para hacerlo efectivo. 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