En un a\u00f1o la informalidad subi\u00f3 1,9 puntos porcentuales. Preocupa la precarizaci\u00f3n. Cu\u00e1les son los sectores que m\u00e1s lo padecen.<\/p>\n
Las cifras oficiales se\u00f1alan que, en Mendoza, el porcentaje de trabajadores que se encuentran en la informalidad es de un 41,1% mientras que en 2018 ese n\u00famero ascend\u00eda a 39,2%. Seg\u00fan el informe del Indec sobre el Mercado de Trabajo, Tasas e indicadores socioecon\u00f3micos, 4 de cada 10 mendocinos tienen alg\u00fan tipo de relaci\u00f3n laboral informal.<\/p>\n
De acuerdo con el informe del Indec a nivel nacional, \u201cen t\u00e9rminos absolutos entre diciembre de 2018 y el mismo mes de 2019, unos 166.800 trabajadores perdieron sus empleos asalariados en empresas privadas. S\u00f3lo la expansi\u00f3n del monotributo y del empleo p\u00fablico, logr\u00f3 compensar este proceso de destrucci\u00f3n del empleo asalariado, en algunos casos\u201d.<\/p>\n
El informe del Indec se\u00f1ala, adem\u00e1s, que el \u00edndice de subocupaci\u00f3n horaria, trabajadores que realizan menos de 35 horas semanales de actividad, en la provincia es del 15,9%.<\/p>\n
Mientras que la sobreocupaci\u00f3n, trabajadores que realizan m\u00e1s de 45 horas semanales de trabajo, es del 25,6%.<\/p>\n
Desde el Ministerio de Econom\u00eda se\u00f1alaron que estos n\u00fameros son evidencia del efecto de la crisis macroecon\u00f3mica, que ha tenido un impacto significativo en distintas regiones del pa\u00eds. No obstante, subrayaron que cuando se compara al Gran Mendoza con otros conglomerados similares, se encuentra que este 41,1% de 2019 est\u00e1 por debajo del 42,9% de Gran C\u00f3rdoba, el 43,6% del Gran San Juan o el 45% del Gran Tucum\u00e1n.<\/p>\n
La Patagonia escapa a estos n\u00fameros de empleo no registrado, reconocieron, pero esto se debe a que un amplio porcentaje de la poblaci\u00f3n trabaja para el Estado o para sectores como el petr\u00f3leo, pesca y minas, en los que la necesidad de contar con seguros impide que las contrataciones sean irregulares.<\/p>\n
En este marco, la economista de Gesti\u00f3n Consultores, Paula Ariet, explic\u00f3 que \u201chay algunos trabajadores con contratos por actividades puntuales y monotributistas que facturan por sus servicios, encubriendo una relaci\u00f3n laboral\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Seg\u00fan analiz\u00f3 el economista Jos\u00e9 Vargas de la consultora Evaluecon, estos \u00edndices han crecido casi 6 puntos en los \u00faltimos dos a\u00f1os.\u00a0\u201cLos sectores con mayor informalidad son: construcci\u00f3n, comercio, industria y agroindustria\u201d, subray\u00f3 Vargas.<\/p>\n
En ese sentido, apunta\u00a0la economista Ayel\u00e9n Goti\u00a0que \u201cel trabajo informal se da en un sector muy din\u00e1mico. Justamente al ser informal, no hay estad\u00edsticas 100% certeras como se pueden dar con otros indicadores como la tasa de desocupaci\u00f3n. No se puede saber qu\u00e9 sector tiene mayor informalidad\u201d.<\/p>\n
En tanto que Daniel Garro, economista de Value International Group, se\u00f1ala que la alta tasa de empleo informal \u201ces propia de pa\u00edses como Argentina que tienen un costo laboral alt\u00edsimo, producto de impuestos al trabajo y aportes patronales\u201d. Mientras, marca que \u201cpara emplear una persona, uno necesita un 0,7% m\u00e1s de lo que paga de salario\u201d.<\/p>\n
El fen\u00f3meno de la subocupaci\u00f3n y la b\u00fasqueda de nuevos empleos, explica Ariet, \u201ccrece mucho porque al caer el poder adquisitivo hace que el grupo familiar busque tener m\u00e1s ingresos.\u00a0Es el mismo fen\u00f3meno que explica el desempleo, ya no alcanza la plata y hay m\u00e1s gente que busca trabajo\u201d.<\/p>\n
El contexto en el cual se encuentra nuestro pa\u00eds al momento, con una inflaci\u00f3n que super\u00f3 el 50% durante los \u00faltimos dos a\u00f1os, una brusca ca\u00edda de la econom\u00eda y recesi\u00f3n complica las condiciones de generaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n
\u201cEn una econom\u00eda en recesi\u00f3n, por m\u00e1s que yo tenga una baja en los aportes patronales, si estoy en recesi\u00f3n no puedo emplear y pagar salarios m\u00e1s altos. El proceso deber\u00eda ser flexible para que la gente pueda encontrar empleo\u201d, asegura Garro.<\/p>\n
Los costos laborales, la alta presi\u00f3n tributaria y la falta de perspectivas de cambio a corto y mediano plazo terminan de generar el combo que dificulta la reactivaci\u00f3n del mercado formal de trabajo. \u201cAl no haber propuestas en el mercado formal de trabajo, los trabajadores buscan un empleo informal, un trabajo en negro para subsistir\u201d, entiende el economista.<\/p>\n
Mercado informal y salarios<\/strong> \u201cLa doble indemnizaci\u00f3n hace que, ante la falta de reactivaci\u00f3n, las empresas no tomen nuevos empleados. Eso pone un freno a que las empresas contraten\u201d,\u00a0analiz\u00f3 Paula Ariet.<\/p>\n Vargas se\u00f1al\u00f3 el mismo aspecto, \u201cla toma de trabajadores en negro responde m\u00e1s a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds que a la intenci\u00f3n de evadir impuestos. Hay muchos controles cruzados y las multas son altas\u201d.<\/p>\n Los trabajadores del mercado informal tienen, en promedio, menores salarios que los trabajadores del mercado formal.\u00a0\u201cLo que pasa con estos sectores es que los ingresos no alcanzan al M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil, y est\u00e1n relacionados con los trabajos precarios, son muy din\u00e1micos, de baja productividad y rotativos a nivel horarios\u201d, argumenta Goti. En ese mismo sentido, Goti analiza que \u201cesas relaciones se dan ya que nuevos trabajadores quieren ingresar al mercado y no han encontrado oportunidades en el mercado formal\u201d. Mientras que, el aumento de trabajadores registrados en el monotributo, explica la economista \u201ces porque han tenido que \u2018formalizarse\u2019 de alguna forma para poder tener esos aportes ya que el mercado laboral no responde a esas demandas\u201d.<\/p>\n Medidas del gobierno<\/strong> \u201cLa doble indemnizaci\u00f3n va totalmente en contra de que haya salarios en blanco, de que se baje el desempleo y de que aumenten los salarios.\u00a0Es una medida absolutamente retr\u00f3grada\u201d critic\u00f3 Daniel Garro.<\/p>\n En ese sentido, Ayel\u00e9n Goti puntualiz\u00f3 que \u201cel pa\u00eds tiene que hacer cambios desde la profundidad, porque se siguen haciendo pol\u00edticas de parches, no se crece, no aumenta la productividad. Hay pocos incentivos\u201d.<\/p>\n En cuanto a la doble indemnizaci\u00f3n, Goti se\u00f1al\u00f3 que \u201ces una medida cortoplacista, ha sido un parche al aumento de la desocupaci\u00f3n y, en alg\u00fan punto, ayuda a frenar el aumento de la tasa de desocupaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n Finalmente,\u00a0Vargas se\u00f1al\u00f3 que es fundamental estabilizar la econom\u00eda y bajar la inflaci\u00f3n para generar trabajo. \u201cAl estabilizar la econom\u00eda tendr\u00edas menor presi\u00f3n tributaria y si baj\u00e1s la inflaci\u00f3n del 50%, generas mejores condiciones de empleabilidad\u201d, asever\u00f3.<\/p>\n Fuerte baja del empleo privado<\/strong> El dato surge de la comparaci\u00f3n de los 244.637 trabajadores que hab\u00eda en el \u00faltimo mes del 2018 con los 240.326 que se contabilizaron a fines del a\u00f1o pasado. En t\u00e9rminos porcentuales,\u00a0la retracci\u00f3n fue de 1,8%.<\/p>\n Economistas consultados por\u00a0Los Andes\u00a0coincidieron en que el dato m\u00e1s desalentador no es la ca\u00edda en s\u00ed, sino la velocidad a la que se acelera la baja del empleo. Es que a partir de junio la retracci\u00f3n se fue haciendo cada mes m\u00e1s grande. En el sexto mes del a\u00f1o, la p\u00e9rdida de puestos de trabajo registrados hab\u00eda sido de 677 empleos y la tendencia negativa se confirm\u00f3 en\u00a0junio (1.119 trabajadores), agosto (1.633), septiembre (3.277), octubre (3.187), noviembre (2.582) y finalmente diciembre (4.311).<\/p>\n El empeoramiento de la situaci\u00f3n se confirma tambi\u00e9n en la medici\u00f3n porcentual. A mediados de a\u00f1o la contracci\u00f3n del mercado laboral formal no superaba el 0,5% y en diciembre lleg\u00f3 a registrar una ca\u00edda del 1,8%.<\/p>\n R\u00e9cord negativo<\/strong> A partir de entonces\u00a0el mercado laboral combin\u00f3 altas y bajas, pero nunca hubo una retracci\u00f3n tan grande como la del \u00faltimo mes del a\u00f1o pasado.<\/p>\n El mal resultado marca adem\u00e1s un cierre negativo para el balance de la gesti\u00f3n anterior.<\/p>\n En diciembre de 2015, cuando asumi\u00f3 Mauricio Macri como Presidente de la Naci\u00f3n, Mendoza ten\u00eda 242.900 trabajadores. En el transcurso de los cuatro a\u00f1os se alcanz\u00f3 un pico de m\u00e1s de 252.000 empleados formales (marzo de 2016), pero al final del ciclo el mercado laboral es m\u00e1s chico que al inicio.<\/p>\n El total pa\u00eds<\/strong> En lo que respecta particularmente a diciembre, los datos del Ministerio de Trabajo indican que se perdieron 168.823 empleos privados en el total pa\u00eds, lo que represent\u00f3 una baja del 2,7%. Este \u00faltimo puede resultar un dato relativamente alentador para Mendoza, dado que, m\u00e1s all\u00e1 de la ca\u00edda, el achicamiento del mercado laboral es menor al que se observa en el promedio nacional.<\/p>\n La diferencia es notoria con otras provincias de alta importancia en la econom\u00eda nacional, como es el caso de C\u00f3rdoba.\u00a0En esa provincia se perdieron 18.639 puestos de trabajo en diciembre, lo que represent\u00f3 una baja de 3,7% (el doble que Mendoza). San Juan y San Luis, por su parte, tuvieron retracciones porcentuales del 5,6% y 3% respectivamente.<\/p>\n En un a\u00f1o la informalidad subi\u00f3 1,9 puntos porcentuales. Preocupa la precarizaci\u00f3n. Cu\u00e1les son los sectores que m\u00e1s lo padecen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":100383,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[31],"class_list":["post-100382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincias","tag-mendoza"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100382"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100382\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100383"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSeg\u00fan los datos del INDEC,\u00a0un 41,1% de los trabajadores en Mendoza son asalariados sin descuento jubilatorio. Las Pymes fueron las m\u00e1s afectadas por la crisis y, ante la presi\u00f3n fiscal y los altos costos laborales no est\u00e1n generando nuevos empleos.<\/p>\n
\nBajar el nivel de informalidad y disminuir el desempleo se presentan como los desaf\u00edos por delante. \u201cPara disminuir el desempleo se debe disminuir el costo laboral y para que la gente tenga un salario real m\u00e1s alto es necesario que mejore la situaci\u00f3n\u201d, analiza Garro.<\/p>\n
\nSeg\u00fan explica Vargas, \u201cel gobierno ha intentado combatir la informalidad, no con una medida concreta sostenida pero s\u00ed con programas que a\u00f1o a a\u00f1o quisieron atacar este problema\u201d.\u00a0El economista explica que al tratarse de un problema a nivel nacional, desde la provincia se dificulta la generaci\u00f3n de herramientas.<\/p>\n
\nEl 2019 cerr\u00f3 con resultados muy preocupantes para Mendoza en el mercado laboral formal. Seg\u00fan datos difundidos por el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, entre diciembre de 2018 e igual mes de 2019 se destruyeron 4.311 empleados en la provincia.<\/p>\n
\nLa p\u00e9rdida de 4.311 puestos de trabajo sobresale mucho m\u00e1s all\u00e1 de 2019.\u00a0De hecho, para encontrar un peor resultado dentro de Mendoza hay que remontarse a agosto de 2016, mes en que se perdieron 4.708 empleos en la provincia.<\/p>\n
\nDe acuerdo a los especialistas,\u00a0la crisis del mercado laboral de Mendoza no responde a problemas econ\u00f3micos propios, sino que viene de la mano de los grandes desajuste macroecon\u00f3micos.\u00a0Prueba de esto, es que todas las provincias de Argentina en su conjunto acumulan 16 meses consecutivos de resultados negativos.<\/p>\nFuente: Los Andes<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"