{"id":100439,"date":"2020-03-16T06:41:44","date_gmt":"2020-03-16T09:41:44","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=100439"},"modified":"2020-03-16T06:41:44","modified_gmt":"2020-03-16T09:41:44","slug":"los-municipales-de-salta-siguen-de-asamblea-y-amenazan-con-parar","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/los-municipales-de-salta-siguen-de-asamblea-y-amenazan-con-parar\/","title":{"rendered":"Los municipales de Salta siguen de asamblea y amenazan con parar"},"content":{"rendered":"<p>A pesar de los anuncios de acuerdo y aumento salarial por parte del Ejecutivo municipal, desde la intergremial denuncian falta de di\u00e1logo y malos tratos. Siguen reclamando por los despedidos.<\/p>\n<p>Los representantes de los cuatro gremios m\u00e1s importantes del municipio de Salta (ADEMUS, SIMUSA, ATE y SOEM y ATMPS) informaron que debido a que el municipio no se present\u00f3 por tercera vez consecutiva a la conciliaci\u00f3n dictada por la Secretar\u00eda de Trabajo de la provincia continuar\u00e1n de asamblea y anunciaron un paro total a para el viernes 20.<\/p>\n<p>El viernes al mediod\u00eda estaban convocados a conciliaci\u00f3n la municipalidad y la intergremial de Salta. All\u00ed, se discutir\u00edan las solicitudes de los trabajadores de reincorporar al personal desvinculado por la nueva gesti\u00f3n y algunos \u00edtems que piden se tengan en cuenta a la hora de negociar las paritarias 2020.<\/p>\n<p>Pero por parte del Ejecutivo s\u00f3lo se present\u00f3 una nota firmada por la representante legal, Emilia Zambrano, en donde figuran los incrementos acordados, seg\u00fan el municipio, por los gremios.<\/p>\n<p>En esa nota, s\u00f3lo se detalla el incremento salarial del 8%, \u201ctomando como base de c\u00e1lculo el sueldo correspondiente al mes de enero\u201d, y el bono de $2000 que el municipio otorg\u00f3 por \u00fanica vez.<\/p>\n<p>Emilia Ju\u00e1rez, delegada del Sindicato Municipal de Salta (SIMUSA), le inform\u00f3 a este medio que\u00a0la reuni\u00f3n conciliatoria \u201ces la tercera audiencia a la que no se presentan, es una falta de respeto\u201d.<\/p>\n<p>Desde Trabajo se convoc\u00f3 nuevamente a las partes para el mi\u00e9rcoles 18. La delegada gremial expres\u00f3 que \u201creci\u00e9n nos informan que con el protocolo del coronavirus no van a poder presentarse.\u00a0Nallar (por Daniel Nallar, coordinador Jur\u00eddico de la intendencia) nos tiene que dar respuesta por las reincorporaciones\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s confirmaron que si no hay una soluci\u00f3n para ese d\u00eda, llamar\u00e1n al paro para el 20.<\/p>\n<p>Agreg\u00f3 que si bien hubo acuerdo de los gremios para avanzar con el aumento del 8%, no firmaron nada porque quieren incluir algunos \u00edtems como la jerarquizaci\u00f3n de cargos y nombramientos, entre otros, que reclaman desde el a\u00f1o pasado.\u00a0\u201cEl municipio hizo el anuncio sin tener ni siquiera un documento firmado\u201d, asegur\u00f3 Ju\u00e1rez.<\/p>\n<p>Denunci\u00f3 persecuci\u00f3n laboral y malos tratos por parte de los funcionarios y a\u00f1adi\u00f3 que\u00a0el Protocolo de atenci\u00f3n por el coronavirus en el edificio municipal \u201clo aplican ahora para que no entremos, pero se aplica mal y no lo cumplen ellos\u201d.<\/p>\n<p>La representante de SIMUSA asegur\u00f3 que el coordinador de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n, Bernardo Racedo Arag\u00f3n, no s\u00f3lo incumpli\u00f3 ese protocolo al asistir al acto realizado el 11 de marzo, \u201ccuando reci\u00e9n llegaba de Estados Unidos\u201d, sino que tambi\u00e9n volvi\u00f3 al municipio la ma\u00f1ana del viernes 13.<\/p>\n<p>\u201cArag\u00f3n estaba en el CCM (Centro C\u00edvico Municipal) y la gente lo tuvo que sacar. \u00c9l se escap\u00f3 por la puerta de atr\u00e1s, pero lo vieron todos\u201d, expres\u00f3 Ju\u00e1rez.<\/p>\n<p>A su vez, dijo que se est\u00e1 atendiendo de a 20 personas y en el tribunal de faltas cada cinco y distancia prudente, \u201cpero eso es adentro, afuera se amontona toda la gente\u201d.<\/p>\n<p><strong>En G\u00fcemes rige la conciliaci\u00f3n obligatoria<\/strong><br \/>\nLuego de una semana de paro y protestas por parte de los municipales de la ciudad de General G\u00fcemes,\u00a0el Ministerio de Trabajo anunci\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria y cit\u00f3 a las partes para el jueves 19.<\/p>\n<p>El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM),\u00a0Mart\u00edn Caliva, confirm\u00f3 que desde que asumi\u00f3 el intendente, Sergio Salvatierra, no hubo nunca di\u00e1logo para acordar paritarias.<\/p>\n<p>\u201cTodos est\u00e1n avanzando en paritarias y nosotros no tenemos nada, pero en medio de eso tenemos despidos, unos 16 compa\u00f1eros que han quedado en la calle\u201d, dijo el representante del SOEM en la localidad.<\/p>\n<p>Agreg\u00f3 que\u00a0entre las personas despedidas se encuentran una mujer embarazada y otra con cinco a\u00f1os de antig\u00fcedad y que en este momento convive con un c\u00e1ncer, \u201cse qued\u00f3 sin obra social y cobertura m\u00e9dica, no se puede sostener esa decisi\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>El sindicalista anunci\u00f3 que debido a que ya los notificaron desde el Ministerio de Trabajo del llamado a conciliaci\u00f3n obligatoria, suspender\u00e1n las medidas de fuerza a la espera de una propuesta por parte del Ejecutivo municipal.<\/p>\n<p>Los cuatro gremios municipales, ATE, SOEM, UPCN y ADEMUS est\u00e1n unidos en este reclamo.\u00a0Piden la reincorporaci\u00f3n de todos los despedidos y que se garantice el acuerdo de paritarias firmado por los estatales a nivel provincial, que consiste en un bono de $2000, 8% de aumento en el b\u00e1sico de febrero, un 8% en marzo, 4% en mayo y 10 % en julio, es decir, un total del 30%.<\/p>\n<h6>Fuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A pesar de los anuncios de acuerdo y aumento salarial por parte del Ejecutivo municipal, desde la intergremial denuncian falta de di\u00e1logo y malos tratos. 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