{"id":1017,"date":"2014-02-13T21:55:33","date_gmt":"2014-02-14T00:55:33","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=1017"},"modified":"2014-02-15T09:33:20","modified_gmt":"2014-02-15T12:33:20","slug":"oit-denuncia-que-hay-22-millones-de-ni-ni-en-latinoamerica-pero-destaca-planes-argentinos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/oit-denuncia-que-hay-22-millones-de-ni-ni-en-latinoamerica-pero-destaca-planes-argentinos\/","title":{"rendered":"OIT denuncia que hay 22 millones de \u201cni-ni\u201d en Latinoam\u00e9rica pero destaca planes argentinos"},"content":{"rendered":"

\"nini\"<\/a>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) denunci\u00f3 que existen 21,8 millones de ni-ni en Latinoam\u00e9rica, pero destac\u00f3 algunos planes argentinos para amortiguar este problema. De los 108 millones de j\u00f3venes en la regi\u00f3n, el 20,2% no estudia ni trabaja. \u201cEl crecimiento econ\u00f3mico en los \u00faltimos a\u00f1os no ha sido suficiente para mejorar el panorama laboral\u201d, sentenci\u00f3 el organismo.<\/p>\n

Poco m\u00e1s de la mitad de las personas que poseen entre 18 y 24 a\u00f1os (56 millones) forman parte de la fuerza laboral y el 13 % de estos busca trabajo sin encontarlo. Adem\u00e1s hay otros 52 millones (el 43%) que no buscan trabajo, bien porque solo estudia, o como es el caso de 21,8 millones de j\u00f3venes, ni estudia ni trabaja.<\/p>\n

\u201cLa situaci\u00f3n de crecimiento econ\u00f3mico con empleo registrada en los \u00faltimos a\u00f1os en Am\u00e9rica Latina no ha sido suficiente para mejorar el panorama laboral de los j\u00f3venes, quienes contin\u00faan enfrentando un escenario poco optimista en el cual persisten el desempleo y la informalidad\u201d, alert\u00f3 la OIT.<\/p>\n

La tasa de desempleo juvenil contin\u00faa siendo el doble de la tasa general y el triple que la de los adultos. Adem\u00e1s, los j\u00f3venes representan 43% del total de los desempleados de la regi\u00f3n, son datos del estudio \u201cTrabajo Decente y Juventud en Am\u00e9rica Latina: Pol\u00edticas para la acci\u00f3n\u201d presentado en Lima.<\/p>\n

\u201cSabemos que hay preocupaci\u00f3n por la situaci\u00f3n del empleo de los j\u00f3venes. Es urgente pasar de la preocupaci\u00f3n a la acci\u00f3n\u201d, dijo la directora regional de la OIT para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco. \u201cEstamos frente a un desaf\u00edo pol\u00edtico que demanda una demostraci\u00f3n de voluntad en la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas innovadoras y de efectividad demostrada para hacer frente a los problemas de precariedad laboral\u201d, dijo.<\/p>\n

Tinoco agreg\u00f3 que \u201cno es casual que los j\u00f3venes sean abanderados de las protestas callejeras cuando sus vidas est\u00e1n marcadas por el desaliento y la frustraci\u00f3n a causa de la falta de oportunidades. Esto tiene consecuencias sobre la estabilidad social e incluso sobre la gobernabilidad democr\u00e1tica\u201d.<\/p>\n

Por otra parte, la tasa de desempleo juvenil sube por encima de 25% al considerar s\u00f3lo a los sectores de menores ingresos, mientras est\u00e1 por debajo de 10% para los de mayores ingresos.<\/p>\n

El organismo compara datos entre los a\u00f1os 2005 a 2011, destaca que aunque la tasa de desempleo baj\u00f3 al 13,9% con respecto al 16,4% de 2005, los trabajadores de 15 a 24 a\u00f1os siguen enfrentando mayores dificultades para encontrar un empleo, y m\u00e1s a\u00fan un empleo de calidad.<\/p>\n

El documento plantea que no hay recetas \u00fanicas y la situaci\u00f3n de cada pa\u00eds es diferente, pero existen ejemplos, en pa\u00edses como Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Per\u00fa o Uruguay, de experiencias exitosas e innovadoras que pueden ser adaptadas.<\/p>\n

Algunas de estas experiencias apuntan a la mejor\u00eda y extensi\u00f3n de los programas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para facilitar la transici\u00f3n escuela-trabajo y para permitir que los j\u00f3venes tengan mejores cualificaciones cuando buscan empleo, que respondan a las necesidades del mercado laboral. Adem\u00e1s, los planes de promoci\u00f3n del empleo destinados a beneficiar a los j\u00f3venes a trav\u00e9s de incentivos para la contrataci\u00f3n o simplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites.<\/p>\n

Tambi\u00e9n existen estrategias destinadas a la formalizaci\u00f3n de trabajadores y tambi\u00e9n aquellas que buscan formalizar las principales fuentes de empleo, como son las microempresas.<\/p>\n

Fuente: El Zonda de San Juan<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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