El acuerdo UIA-CGT puso un marco de rebajas del 25 por ciento a trabajadores suspendidos, a lo que se sum\u00f3 un convenio similar en el comercio. Los otros casos.<\/p>\n
Millones de asalariados formales del sector privado suspendidos de manera forzosa por las restricciones sanitarias e incluso aquellos que pueden trabajar pero en empresas muy afectadas por la crisis cobraron en estos d\u00edas sumas no remunerativas inferiores a los sueldos netos que hubieran correspondido para abril y esta situaci\u00f3n se va a volver a dar al menos el mes que viene con los salarios de mayo. Tambi\u00e9n hay sectores en donde todav\u00eda no se cobr\u00f3 la quincena o el mes pasado y se har\u00e1 en varios tramos, como ya sucedi\u00f3 en marzo. Asimismo, hay rebajas de sueldos entre los empleados p\u00fablicos, mientras que en el sector no registrado, el panorama es todav\u00eda peor. Frente a un quiebre total de la cadena de pagos que impide a las empresas tener liquidez, un panorama futuro muy incierto y en muchos casos a\u00f1os acumulados de flojos resultados, el gobierno procur\u00f3 que empresas y rubros que acordaron achicar los salarios quedaran bajo el paraguas de la propuesta de la UIA y la CGT que fue rubricada por el gobierno. Ese acuerdo define que el Ministerio de Trabajo homologar\u00e1 de forma autom\u00e1tica disminuciones salariales de hasta el 25 por ciento en el salario neto, y que evaluar\u00e1 los casos en donde el recorte sea m\u00e1s pronunciado. Esto, en los hechos, pone un techo del 75 por ciento a los salarios netos del sector privado en rubros paralizados por la cuarentena, con impacto en alrededor de 4 millones de personas.<\/p>\n
El gobierno considera que con el programa de asistencia ATP, que contempla el pago de alrededor del 50 por ciento de la n\u00f3mina de sueldos por parte del Estado, junto a la reducci\u00f3n de sueldos avalada por los gremios y la baja casi a cero del pago de las contribuciones patronales, las empresas que est\u00e1n sin actividad pueden afrontar la carga salarial restante. As\u00ed se podr\u00eda evitar que se produzcan despidos masivos, que adem\u00e1s est\u00e1n desalentados por un decreto reciente que lo impide y que asegura un desenlace favorable al trabajador en los tribunales en caso de desvinculaci\u00f3n.<\/p>\n
Los gremios m\u00e1s importantes dejan al desnudo la pauta de lo que viene sucediendo en el sector privado. El Sindicato de Comercio, el mayor del pa\u00eds vinculado a la actividad privada, con 1.150.000 trabajadores, firm\u00f3 su acuerdo que contempla el pago del 75 por ciento del salario neto de abril y mayo. El texto incluye una cl\u00e1usula que permite que las empresas de hasta 70 empleados accedan a la rebaja salarial de forma expeditiva, sin acuerdo previo del gremio. \u201cTodav\u00eda se est\u00e1 tratando de pagar abril. Hay un 40 por ciento de comercios que lleg\u00f3 a pagar el 75 por ciento correspondiente a abril, otro 40 por ciento lo est\u00e1 pagando en cuotas y el 20 por ciento restante lo est\u00e1 conversando. Hay un 50 por ciento de comercios que dicen que el mes que viene ni siquiera van a poder pagar el 25 por ciento de los sueldos que permitir\u00eda completar el aporte que hace el Estado. Mucho menos se pagan alquileres e impuestos\u201d, indic\u00f3 a este diario Mario Grinman, secretario de la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC).<\/p>\n
Antes del acuerdo de la UIA-CGT, en comercios y otros rubros ya se hab\u00edan acordado rebajas salariales. El acuerdo de alg\u00fan modo pone sobre la mesa esta situaci\u00f3n. En el caso de gastron\u00f3micos, que agrupa a casi 300 mil empleados, se acord\u00f3 que en abril y mayo los trabajadores cobren una \u201cprestaci\u00f3n no remunerativa\u201d equivalente al 75 por ciento del salario neto.<\/p>\n
La UOM, que representa a unos 130 mil trabajadores, acord\u00f3 hasta julio inclusive el cobro del 86 por ciento del salario neto. Sin embargo, hay sectores que piden ir a la baja, como por ejemplo autopartistas, que quiere que la UOM acepte el 75 por ciento del salario neto. En ese sector, durante la primera quincena de abril el 80 por ciento de las empresas pag\u00f3 entre el 50 y el 70 por ciento del salario. Esos datos empeoraron en la segunda quincena. El acuerdo de UOM tambi\u00e9n nuclea a las empresas electr\u00f3nicas de Afarte (5 mil trabajadores). En el caso de Smata (8 mil trabajadores), los arreglos para pagar a los obreros van del 60 al 75 por ciento del salario bruto. La Asociaci\u00f3n Obrera Textil, en tanto, acord\u00f3 con la Federaci\u00f3n de Industrias Textiles el pago de una suma no remunerativa de entre 17 mil y 20 mil pesos por tres meses.<\/p>\n
Solamente el pu\u00f1ado de convenios antes rese\u00f1ados tiene impacto directo sobre 1,8 mill\u00f3n de personas, advierte Hern\u00e1n Letcher, director del Centro de Estudios de Econom\u00eda Pol\u00edtica (CEPA). Pero la situaci\u00f3n de rebaja de sueldos (y de retraso en los pagos) es mucho m\u00e1s masiva, y se estima que afecta al 70 por ciento de las empresas, que son las que est\u00e1n paralizadas casi o totalmente por la cuarentena, esto es, a 4,2 millones de trabajadores asalariados del sector privado. Pedro Cascales, de la CAME, indic\u00f3 a este diario que \u201cla mayor\u00eda de las pymes pag\u00f3 marzo en cuotas y todav\u00eda no termin\u00f3 de pagar los sueldos de abril. En definitiva, cu\u00e1nto se paga termina siendo una negociaci\u00f3n entre las partes\u201d. Las pymes explican el 70 por ciento del empleo privado.<\/p>\n
Seg\u00fan un relevamiento de la Uni\u00f3n Industrial Argentina, el 44 por ciento de las empresas no cuenta con la liquidez suficiente para pagar el 50 por ciento de los sueldos que le corresponde, descontado el programa ATP lanzado por el gobierno. La UIA relev\u00f3 que en marzo el 12 por ciento de las empresas no pagaron los salarios. Mucho m\u00e1s alta es la mora en el pago a proveedores, lo cual implica un quiebre en la cadena de pagos en meses subsiguientes: el 80 por ciento de las empresas no pudo cobrar cheques en abril.<\/p>\n
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