EXIGEN UNA COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO DE RECURSOS, UNIFICAR LA APLICACI\u00d3N DE PROTOCOLOS, IMPEDIR LAS REDUCCIONES SALARIALES Y EL PAGO DE UN BONO DE $3000<\/p>\n
Vencida la fecha de pago de salarios, la incertidumbre est\u00e1 generando una tensi\u00f3n social que atenta contra la voluntad y solidaridad de los trabajadores y trabajadoras que en el frente de batalla de cada territorio resultan esenciales para combatir el COVID 19 y la epidemia del Dengue.<\/p>\n
Coronda, Granadero Baigorria, G\u00e1lvez, San Justo, F. L. Beltr\u00e1n, Funes, Ceres, San Guillermo, Rold\u00e1n, Santo Tom\u00e9, Capit\u00e1n Berm\u00fadez, Helvecia, San Javier y un n\u00famero cercano a las 35 comunas de toda la provincia no han pagado salarios. Asimismo, de forma ilegal y unilateral los Municipios de San Crist\u00f3bal, Firmat, Avellaneda y Esperanza procedieron a reducir el salario de sus trabajadores eliminando suplementos establecidos por la ley o directamente modificando el horario de trabajo. Est\u00e1 claro que resulta intolerable el descuento de salarios y pr\u00e1cticas de violencia laboral como las ocurridas en Municipios como San Carlos Centro y Las Rosas.<\/p>\n
Por otra parte, solo tres municipios y un peque\u00f1o n\u00famero de comunas cumplieron con el reclamo de pagar el bono de $3000, adhiriendo al Decreto Provincial que lo dispuso para sus agentes y cuyos fondos fueron girados como parte de la lucha contra la pandemia.<\/p>\n
En este contexto, se agregaron nuevos roles a los Municipios y Comunas, entre ellos el control de los protocolos de seguridad laboral y el control de precios. En nota dirigida al Gobernador de la Provincia, FESTRAM asegura:\u00a0\u201cEs preciso garantizar que las nuevas responsabilidades transferidas a los Municipios y Comunas (que se efect\u00faan a trav\u00e9s del trabajo de sus empleados), sean acompa\u00f1adas con recursos econ\u00f3micos correspondientes, protocolos unificados y capacitaci\u00f3n para ejecutar estas nuevas funciones. De lo contrario se transforma en un m\u00e9todo de ajuste encubierto o en su defecto la ineficaz, e incluso inexistente, obtenci\u00f3n de los resultados anunciados\u201d<\/p>\n
\u201cDe esta situaci\u00f3n no se sale, con decisiones unilaterales. Desde el Presidente de la Naci\u00f3n, hasta los m\u00e1s prestigiosos organismos internacionales han puesto en valor la institucionalizaci\u00f3n del Di\u00e1logo Social, y es justamente en la Emergencia, cuando se requiere que los sectores involucrados no act\u00faen desarticulados o de modo voluntarista e improvisado. Es necesario adoptar decisiones por consenso, que nos permitan no s\u00f3lo superar el trance de la pandemia, sino imaginar en t\u00e9rminos colectivos la salida de esta crisis, que ser\u00e1 de la m\u00e1s significativa que atraves\u00f3 nuestro planeta\u00bb\u00a0destac\u00f3 el Secretario General del gremio provincial, Claudio Leoni.<\/p>\n
FESTRAM, tambi\u00e9n est\u00e1 reclamando la convocatoria a paritaria, para conformar una Comisi\u00f3n con los representantes de los Intendentes y Jefes Comunales que pueda tener una certeza en la distribuci\u00f3n de los recursos que son aproximadamente 15 millones, establecidos en las diferentes leyes de coparticipaci\u00f3n, asistencia financiera y COVID 19 y Aportes del Tesoro Nacional.<\/p>\n
Por \u00faltimo advertimos a las Autoridades Provinciales y Municipales -que pretenden otorgar a la paritaria exclusivamente el rol de discutir la pol\u00edtica salarial- que por ley y por derecho constitucional es un instrumento jur\u00eddico calificado por la Corte Suprema de Justicia como una de las grandes conquistas de la evoluci\u00f3n jur\u00eddica en los pa\u00edses civilizados, y \u00f3rgano de inestimable valor para la paz social. Y es, precisamente, que a trav\u00e9s de este mecanismo paritario pretendemos contribuir con responsabilidad a la lucha contra la pandemia, evitando la situaci\u00f3n de deterioro del salario y de las condiciones de trabajo, justamente como garant\u00eda de paz social.<\/p>\n
EXIGEN UNA COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO DE RECURSOS, UNIFICAR LA APLICACI\u00d3N DE PROTOCOLOS, IMPEDIR LAS REDUCCIONES SALARIALES Y EL PAGO DE UN BONO DE $3000<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":102530,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[10],"class_list":["post-102529","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-santa-fe"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102529"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102529\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/102530"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}