Despu\u00e9s de 14 meses consecutivos con ca\u00edda del poder adquisitivo, en el tercer mes de 2020 se registr\u00f3 un modesto aumento real. Pero por la crisis, en abril habr\u00eda vuelto a caer. La distancia entre m\u00e1ximos y m\u00ednimos fue de 7 veces por sector y de menos de 3 entre las mipyme y las grandes firmas<\/p>\n
Con un retraso de m\u00e1s de 20 d\u00edas en comparaci\u00f3n con lo habitual,\u00a0la AFIP actualiz\u00f3 la serie de aportantes al Sistema Integrado Previsional Argentino, correspondiente a marzo, \u00faltimo mes en que la liquidaci\u00f3n de los salarios, como los aportes y contribuciones no estuvieron afectados por las medidas paliativas de la par\u00e1lisis que provoc\u00f3 el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO), en particular en abril y primer tercio de mayo.<\/p>\n
El\u00a0primer dato con signo positivo que resulta del informe oficial\u00a0y proces\u00f3\u00a0Infobae\u00a0fue que,\u00a0despu\u00e9s de 14 meses consecutivos con ca\u00edda del poder adquisitivo del promedio de las remuneraciones en t\u00e9rminos reales, se anot\u00f3 una mejora efectiva de 3,7% en comparaci\u00f3n con el nivel promedio del a\u00f1o anterior, con solo dos actividades que mantuvieron disminuciones: la administraci\u00f3n p\u00fablica 1,7% y la ense\u00f1anza 0,5 por ciento.<\/p>\n
El resto de los sectores acus\u00f3 modestas mejoras, con excepci\u00f3n de\u00a0la construcci\u00f3n que consolid\u00f3 la recuperaci\u00f3n de meses anteriores con un repunte de 16%; los trabajadores del servicio de agua, cloacas, residuos y saneamiento p\u00fablico 11%; y en menor medida hoteles y restaurantes 8,3%; transporte y almacenamiento y bancos y seguros con poco m\u00e1s de 7 por ciento.<\/p>\n
Despu\u00e9s de 14 meses consecutivos en t\u00e9rminos reales se anot\u00f3 una mejora real de 3,7% en comparaci\u00f3n con el nivel promedio del a\u00f1o anterior, con solo dos actividades que mantuvieron disminuciones: la administraci\u00f3n p\u00fablica 1,7% y la ense\u00f1anza 0,5 por ciento<\/p>\n
Mientras que el\u00a0primer dato con signo negativo\u00a0fue que las\u00a0remuneraciones seg\u00fan el tama\u00f1o del empleador, medido por cantidad de trabajadores en calidad de asalariados -en relaci\u00f3n de dependencia- registr\u00f3 una p\u00e9rdida de m\u00e1s de 9% en la franja de 1 a 5 empleados; mejor\u00f3 en el tramo de 6 a 1.500;\u00a0y se redujo levemente en valores reales en las grandes empresas, con m\u00e1s de 1.500 puestos\u00a0por tiempo indeterminado.<\/p>\n
La disparidad de los sueldos promedio por tipo de empresa, seg\u00fan la n\u00f3mina a cargo, fue de un m\u00e1ximo de 2,6 veces, con un m\u00ednimo en la franja de hasta 2 empleados, de $28.215 brutos -equivalente a 1,7 veces el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil de $16.750- y antes de los descuentos del 17% para la Seguridad Social, el aporte al PAMI y la obra social de convenio sectorial, y un m\u00e1ximo de poco m\u00e1s de $73.000 para tramo de 500 a 5.000 trabajadores.<\/p>\n
La disparidad de las remuneraciones promedio por tipo de empresa, seg\u00fan la n\u00f3mina a cargo, fue de un m\u00e1ximo de 2,6 veces, con un m\u00ednimo en la franja de hasta 2 empleados, de $28.215 brutos -equivalente a 1,7 veces el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil de 16.750 pesos<\/p>\n
Esa distancia se reduce a menos de 2 veces si se compara el\u00a0salario medio bruto que pagan las empresas con hasta 25 empleados, con una media de $32.766 y el resto que fue en marzo de 62.234 pesos.<\/p>\n
De la estad\u00edstica oficial surge que mientras las empresas con hasta 25 empleados representan el 98,3%, sobre un total de aportantes al SIPA en marzo de 502.433, en t\u00e9rmino de masa salarial, que es el producto de la cantidad de personal por la remuneraci\u00f3n, m\u00e1s la contribuci\u00f3n patronal, esa participaci\u00f3n se reduce a 16,3%, porque las micro y peque\u00f1as compa\u00f1\u00edas generan en conjunto\u00a0apenas un cuarto de la ocupaci\u00f3n asalariada en blanco.<\/p>\n
Las empresas con hasta 25 empleados representan el 98,3%, sobre un total de aportantes al SIPA en marzo de 502.433, pero en t\u00e9rmino de masa salarial esa participaci\u00f3n se reduce a 16,3 por ciento
\nSeg\u00fan la Encuesta Permanente de Hogares del Indec del total de ocupados,\u00a0poco m\u00e1s de 65% del conjunto de los trabajadores ocupados hace aportes al sistema de jubilaciones y pensiones, se desenvuelve en blanco, y casi 35% lo hace en la informalidad, con ingresos inferiores en un 40% al del asalariado en blanco.<\/p>\n
El total de los\u00a0trabajadores empleados en relaci\u00f3n de dependencia representa el 72,5% del total de puestos. El resto son \u201cpatrones, cuenta propia, y trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n\u201d, en la definici\u00f3n del organismo oficial de estad\u00edsticas.<\/p>\n
La brecha de ingreso asalariado es sustancialmente mayor cuando se la compara por rama de actividad. Ah\u00ed la estad\u00edstica del SIPA da cuenta de 7 veces, entre el promedio\u00a0m\u00ednimo que hist\u00f3ricamente caracteriza a los trabajadores en hoteles y restaurantes, con $30.522, principalmente porque una parte no menor del ingreso de bolsillo se integra con montos variables no declarados provenientes de propinas del p\u00fablico; y\u00a0el m\u00e1ximo que percibe el promedio de trabajadores en las industrias extractivas de minerales preciosos e hidrocarburos, ascendi\u00f3 a una media de 214.000 pesos.<\/p>\n
En t\u00e9rminos de bolsillo la brecha final de remuneraciones se reduce notablemente, porque los\u00a0asalariados con cargas de familia que perciben m\u00e1s de $70.000 est\u00e1n alcanzados por el Impuesto a las Ganancias, y llegan a tener deducciones de hasta el m\u00e1ximo del 35%, como en la mayor parte de los ocupados en la industria extractiva, los servicios p\u00fablicos, la intermediaci\u00f3n financiera, e informaci\u00f3n y comunicaciones, principalmente.<\/p>\n
Y m\u00e1s a\u00fan se acort\u00f3 la distancia de ingresos entre m\u00e1ximos y m\u00ednimos a partir de abril y hasta que se extiendan los\u00a0efectos de la pandemia de la Covid-19, porque fue justamente en los sectores de m\u00e1s altos ingresos donde empresas y trabajadores acordaron fuertes rebajas transitoria de remuneraciones, a cambio de mantener el empleo en una actividad que se redujo a la m\u00ednima expresi\u00f3n.<\/p>\n
Aunque tambi\u00e9n se firmaron\u00a0acuerdos de suspensiones, y consecuentemente, recorte de salarios en las ramas metal\u00fargica, comercio y gastron\u00f3micos, que afectaron a m\u00e1s de 1,2 millones de trabajadores.<\/p>\n
Despu\u00e9s de 14 meses consecutivos con ca\u00edda del poder adquisitivo, en el tercer mes de 2020 se registr\u00f3 un modesto aumento real. Pero por la crisis, en abril habr\u00eda vuelto a caer.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":102873,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-102872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102872"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102872\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/102873"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}