{"id":103078,"date":"2020-05-21T06:56:08","date_gmt":"2020-05-21T09:56:08","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=103078"},"modified":"2020-05-21T06:56:08","modified_gmt":"2020-05-21T09:56:08","slug":"punta-alta-paro-de-los-trabajadores-municipales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/punta-alta-paro-de-los-trabajadores-municipales\/","title":{"rendered":"Punta Alta: paro de los trabajadores municipales"},"content":{"rendered":"<p>Comenzar\u00e1 este jueves a las 6 de la ma\u00f1ana y finalizar\u00e1 el s\u00e1bado a la misma hora. No habr\u00e1 recolecci\u00f3n de residuos domiciliario.<\/p>\n<p>El Sindicato de Trabajadores Municipales de Coronel Rosales (STM) resolvi\u00f3 en el marco del estado de alerta y movilizaci\u00f3n, llevar adelante un paro total de actividades por 48 horas.<\/p>\n<p>El mismo comenzar\u00e1 este jueves a partir de las 6 hasta el s\u00e1bado 23 de mayo a la misma hora.<\/p>\n<p>En virtud de la medida de fuerza no habr\u00e1 recolecci\u00f3n en la zona perif\u00e9rica el jueves y en la c\u00e9ntrica en la noche del viernes, ni atenci\u00f3n en las oficinas y otras dependencias del Municipio, manteni\u00e9ndose las guardias m\u00ednimas.<\/p>\n<p>Desde el gremio a trav\u00e9s de un comunicado dijeron que \u201cesta medida se lleva adelante al no haber obtenido respuesta por parte del Ejecutivo Municipal a lo solicitado oportunamente, manifestando adem\u00e1s que un conflicto como el presente \u00fanicamente se resolver\u00e1 mediante la negociaci\u00f3n directa en una mesa de di\u00e1logo seria, con datos reales, no manipulados y con la clara intenci\u00f3n de arribar a soluciones justas, y por sobre todo ajustadas al Convenio Colectivo de Trabajo\u201d<\/p>\n<p>Agregaron, \u201d en dicho contexto, no puede pasar inadvertido que desde el Sindicato notamos una constante dilaci\u00f3n en responder y\/o resolver los diversos asuntos y\/o cuestiones planteadas, demostrando un claro desinter\u00e9s en arribar a soluciones pac\u00edficas, efectuando a su vez, un uso indebido y abusivo del contexto actual para justificar su indebido e ilegitimo accionar, como as\u00ed tambi\u00e9n la dilaci\u00f3n en el tiempo de las cuestiones conflictivas, lo que inevitablemente nos obliga a tomar las decisiones que finalmente conducen a las medidas de fuerza dictadas\u201d.<\/p>\n<p>Continuaron, \u201centre los conflictos existentes podemos destacar: incumplimiento del acuerdo suscripto en el marco de la conciliaci\u00f3n obligatoria. Reuni\u00f3n paritaria. Cierre de paritaria periodo 2019 y apertura periodo 2020, falta de respuesta al pedido de un adicional extraordinario por trabajo presencial durante el aislamiento social, obligatorio y preventivo del COVID-19 (Coronavirus)\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, \u201cConfecci\u00f3n listado de personal para la percepci\u00f3n de la asignaci\u00f3n estimulo del personal de salud (Decreto N\u00b0315\/2020). Faltante de insumos m\u00e9dicos fundamentales para protecci\u00f3n del personal afectado a servicios esenciales y salud\u201d<\/p>\n<h6>Fuente: V\u00eda Pa\u00eds<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comenzar\u00e1 este jueves a las 6 de la ma\u00f1ana y finalizar\u00e1 el s\u00e1bado a la misma hora. 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