Con el 70% de ellas trabajando en negro, son uno de los sectores m\u00e1s castigados por la crisis del coronavirus. Algunos empleadores les cambiaron la categor\u00eda para que puedan ir a sus casas a limpiar, pese a que est\u00e1 prohibido que trabajen durante el aislamiento.
\nS\u00f3lo el 33% de las trabajadoras dom\u00e9sticas recibi\u00f3 el salario abonado por sus empleadores sin poder trabajar ante la pandemia de coronavirus, mientras m\u00e1s de la mitad vio empeorada su situaci\u00f3n laboral durante el\u00a0aislamiento\u00a0social obligatorio, seg\u00fan un estudio realizado por la Universidad de Lan\u00fas (UNLa) y el Centro de Estudios e investigaciones laborales (CEIL) del Conicet, se inform\u00f3 hoy.<\/p>\n
El estudio revel\u00f3 que 7 de cada 10 mujeres que realizan tareas de limpieza son trabajadoras informales. \u00abClaramente es un sector muy precarizado, cerca del 70% est\u00e1n en negro\u00bb, advirti\u00f3 Miriam Wlosko, coordinadora el programa Salud, Subjetividad y Trabajo de la Universidad de Lan\u00fas, que encuest\u00f3 a trav\u00e9s de redes sociales y WhatsApp a 635 empleadas dom\u00e9sticas de todo el pa\u00eds -entre el 13 de abril y el 10 de mayo.<\/p>\n
De acuerdo al relevamiento, s\u00f3lo al 33,1% de las trabajadoras le siguen pagando el salario completo aunque est\u00e9n imposibilitadas de trabajar. Son las \u00abafortunadas\u00bb porque\u00a0el 3,5% de ellas fueron despedidas, al 20,2% no le pagan y al 13,1% le pagan menos.<\/p>\n
\u00abDecidimos investigar a las trabajadoras de casas particulares porque est\u00e1n vinculadas a problem\u00e1ticas que est\u00e1n invisibilizadas. Es una poblaci\u00f3n informalizada y precarizada, y con la pandemia esto se empeora mucho m\u00e1s. La mayor parte no van a trabajar, son pocas las que siguen yendo\u00bb, dijo a la agencia\u00a0T\u00e9lam\u00a0Wlosko.<\/p>\n
Seg\u00fan precis\u00f3, el estudio indic\u00f3 que\u00a0solo al 33,1% de las trabajadoras les siguen pagando aunque no vayan a trabajar y corresponde a aquellas personas que est\u00e1n laboralmente registradas, mientras que a un 11% le pagan porque van a trabajar a pesar de la\u00a0cuarentena.<\/p>\n
\u00abEs muy impresionante ver la estrategia de los empleadores para no pagar as\u00ed como para intentar cambiarlas de categor\u00eda para que vayan a limpiar como si fueran de cuidado\u00bb, cont\u00f3 Wlosko.<\/p>\n
El\u00a066% de las personas encuestadas respondi\u00f3 que hacen tareas generales de limpieza; 22% limpieza, asistencia y cuidado de personas; 8% cuidado de personas, y 4% otra actividad.<\/p>\n
En el decreto del aislamiento social preventivo y obligatorio,\u00a0el Poder Ejecutivo puso como trabajadores esenciales a las empleados que trabajan cuidando a otras personas.<\/p>\n
Entre 5 y 6 de cada 10 trabajadoras vio empeorada su situaci\u00f3n laboral a partir del aislamiento social preventivo y obligatorio, precis\u00f3 el informe.\u00a0\u00abEs desesperante, casi todas vieron empeorada su situaci\u00f3n laboral, las que est\u00e1n en blanco y las que est\u00e1n en negro\u00bb, agreg\u00f3 Wlosko.<\/p>\n
Un 55% de las trabajadoras que respondieron la encuesta no tienen ning\u00fan otro ingreso extra, mientras que el 32% trabaja en varios hogares, un 8% trabaja sin retiro y el 5% bajo otro tipo de modalidad.<\/p>\n
\u00abHace 16 a\u00f1os que trabajo y me tiene en negro. Hoy en d\u00eda no me est\u00e1n pagando en esta cuarentena y soy persona de riesgo\u00bb, cit\u00f3 el estudio a una de las personas encuestadas.<\/p>\n
El 31,7% dijo tener miedo de contagiar a su familia; el 16% de contagiarse; el 13,7% de contagiarse y contagiar a su familia; y el 10,4% de contagiarse, contagiar a su familia y de contagiar a las personas con las que trabaja.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se supo que\u00a0el 55,7% de las trabajadoras que respondieron la encuesta cobr\u00f3 el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) y un 15% no sabe c\u00f3mo tramitarlo.<\/p>\n
\u00abCreemos que algo se deber\u00eda hacer, sobre todo desde las pol\u00edticas p\u00fablicas. No es menor exigir que se les pague el sueldo como se hizo hasta ahora, pero tambi\u00e9n est\u00e1 el problema del control. No se pone ning\u00fan tipo de obligaci\u00f3n a los empleadores de cumplir con la ley\u00bb, afirm\u00f3 Wlosko.<\/p>\n
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