{"id":103931,"date":"2020-06-11T07:27:01","date_gmt":"2020-06-11T10:27:01","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=103931"},"modified":"2020-06-11T07:27:01","modified_gmt":"2020-06-11T10:27:01","slug":"santa-fe-se-reunio-la-paritaria-municipal-para-debatir-reclamos-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/santa-fe-se-reunio-la-paritaria-municipal-para-debatir-reclamos-del-sector\/","title":{"rendered":"Santa Fe: Se reuni\u00f3 la Paritaria Municipal para debatir reclamos del sector"},"content":{"rendered":"<p>ACUERDO PARA EVITAR REDUCCIONES SALARIALES. GESTI\u00d3N POR BONO A TRABAJADORES CONVOCADOS EN LA EMERGENCIA. DEBATEN ASIGNACIONES FAMILIARES Y RECOMPOSICI\u00d3N SALARIAL.<\/p>\n<p>Este mi\u00e9rcoles, volvi\u00f3 a reunirse la Comisi\u00f3n Paritaria Municipal (Ley 9.996), tras la suspensi\u00f3n de las medidas de fuerza en reclamo de una recomposici\u00f3n salarial frenadas en marzo como consecuencia de la declaraci\u00f3n del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio. Esta reuni\u00f3n fue acordada la semana pasada entre el Gobierno de la Provincia, FESTRAM y los Intendentes Paritarios -con el objeto de volver a la mesa institucional que establece la Negociaci\u00f3n Colectiva entre los Gobiernos Locales y sus trabajadores- para continuar formalmente en el marco de las disposiciones de dicha Ley.<\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n Paritaria Municipal es el \u00fanico organismo legal que fija las condiciones laborales y la pol\u00edtica salarial del sector.\u00a0En la oportunidad, participaron los Municipios de Villa Gobernador G\u00e1lvez, Rafaela, Rosario, Santa Fe, San Javier y la Comuna de Carlos Pellegrini, todos ellos por la representaci\u00f3n de los Municipios y Comunas. Por FESTRAM acudieron los paritarios Antonio Ratner, Jes\u00fas Monz\u00f3n, Mauricio Herzog, Jorge Mart\u00ednez y German Ocampo todos ellos integrantes del Consejo Directivo de la Organizaci\u00f3n Provincial.<\/p>\n<p>En la reuni\u00f3n se lograron acuerdos que permiten avanzar en varias de las problem\u00e1ticas que se ven\u00edan planteando desde la representaci\u00f3n gremial.<\/p>\n<p>El acta firmada establece:\u00a0\u201c\u2026no deben efectuarse reducciones en las remuneraciones habituales y permanentes de los trabajadores, conforme a sus situaci\u00f3n de revista, cargo y funci\u00f3n, en virtud de las medidas adoptadas por el Estado, para evitar la propagaci\u00f3n de la pandemia\u201d. Por lo tanto\u00a0el personal que se encuentra en aislamiento social y\/o cumpliendo otras funciones requeridas por la emergencia no deber\u00e1 sufrir reducci\u00f3n en sus retribuciones de ninguna \u00edndole.<\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n Paritaria, en ejercicio de sus facultades legales recomend\u00f3 evitar estas situaciones que desembocar\u00e1n indefectiblemente en conflicto provincial, ya que esto constituye una violaci\u00f3n grave a los derechos de los trabajadores y a las regulaciones de la emergencia sanitaria.<\/p>\n<p>Por otra parte, la Comisi\u00f3n Paritaria, exigi\u00f3 a los Municipios y Comunas dar cumplimiento estricto a la Ley 12.913 y\u00a0constituir en forma inmediata los Comit\u00e9s de Salud y Seguridad Laboral, para establecer la aplicaci\u00f3n de los Protocolos que aseguren observancia de las medidas de seguridad establecidas para evitar la propagaci\u00f3n de COVID-19 y las restantes actividades de riesgos del trabajo.<\/p>\n<p>Asimismo,\u00a0se conformar\u00e1 una Comisi\u00f3n T\u00e9cnica\u00a0que tendr\u00e1 entre sus funciones la interpretaci\u00f3n de los acuerdos paritarios, cuando se produjeran diferencias en la aplicaci\u00f3n de los derechos laborales. Igualmente, esta Comisi\u00f3n tendr\u00e1 competencia en materia econ\u00f3mica y financiera a fin de establecer un seguimiento de los recursos de los Municipios y Comunas.<\/p>\n<p>Los representantes de los Estados Locales reconocieron la necesidad de abonar la suma de $3.000 a los trabajadores y trabajadoras convocadas en la emergencia sanitaria y el ASPO.\u00a0Se comprometieron para hacer gestiones ante el Gobierno Provincial, a los fines de obtener los recursos ya establecidos en la Ley COVID-19, que aprob\u00f3 fondos por 3.000 millones de pesos para las gestiones contra la pandemia, incluyendo el pago del mencionado bono extraordinario.<\/p>\n<p>ACTUALIZACI\u00d3N DE SALARIOS Y ASIGNACIONES FAMILIARES<\/p>\n<p>La representaci\u00f3n sindical volvi\u00f3 a\u00a0reclamar la recomposici\u00f3n de los salarios del sector, como asimismo la necesidad de actualizar los valores de las Asignaciones Familiares. Sobre estos temas, adem\u00e1s de las medidas que oportunamente resolvi\u00f3 el Plenario de Secretarios Generales realizado por teleconferencia, las partes pasaron a un cuarto intermedio para el 24 del corriente mes, donde evaluar\u00e1n el pago del Sueldo Anual Complementario y la continuidad de las negociaciones salariales.<\/p>\n<h6>PRENSA FESTRAM<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACUERDO PARA EVITAR REDUCCIONES SALARIALES. GESTI\u00d3N POR BONO A TRABAJADORES CONVOCADOS EN LA EMERGENCIA. 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