Un acuerdo pol\u00edtico entre oficialismo y oposici\u00f3n permitir\u00e1 avanzar esta semana en un dictamen consensuado sobre el proyecto.<\/p>\n
Del sue\u00f1o dorado de no ir a la oficina, quedarse en pijama en casa y cobrar igual a cambio de conectarse con la computadora y el tel\u00e9fono con el jefe, a la pesadilla de pasarse doce horas disponible, sentado en una silla inc\u00f3moda, en un rinc\u00f3n oscuro y ruidoso de la casa y con un ni\u00f1o pretendiendo jugar a la pelota en el living con el pap\u00e1 (mientras trabaja), suele haber una peligrosa y delgada l\u00ednea divisoria.<\/p>\n
El trabajo a distancia ya ven\u00eda gan\u00e1ndose un lugar significativo en la actividad econ\u00f3mica, alcanzando un promedio del 7 por ciento a nivel global. Desde ya, eso fue antes de que el mundo quedara detonado por la pandemia. En estos d\u00edas no tiene demasiada relevancia medir los alt\u00edsimos \u00edndices de teletrabajo que surgieron como emergencia frente a la peste \u2014no ser\u00e1n representativos a futuro\u2014 pero el dato clave lo proyect\u00f3 la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT): al menos el 16% de los asalariados lo har\u00eda a distancia para cuando el planeta vuelva a la nueva normalidad.<\/p>\n
El vac\u00edo legal para regular la modalidad se hizo evidente con el confinamiento obligado por el Covid-19. Por eso, al Congreso nacional le sobran motivos para apretar el acelerador y regular por ley la novedosa modalidad del trabajo desde la casa. Y Diputados ya analiza una veintena de proyectos.<\/p>\n
En las \u00faltimas dos semanas se hicieron escuchar dirigentes gremiales y el ministro de Trabajo nacional, Claudio Moroni. Todos expusieron en reuniones informativas de la comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo. Hoy har\u00e1n lo propio empresarios y el Colegio de Magistrados Laboralistas.<\/p>\n
En la caja de resonancia virtual del debate, la comisi\u00f3n permanente de Legislaci\u00f3n del Trabajo, ya asoma una base de acuerdo general entre todos los bloques pol\u00edticos: los trabajadores a distancia tendr\u00e1n igualdad de derechos que los presenciales y la decisi\u00f3n de trabajar desde la casa ser\u00e1 voluntaria (no podr\u00e1 ser impuesta por la parte patronal) y reversible (el trabajador podr\u00e1 aceptar, pero luego solicitar volver al modo presencial).<\/p>\n
Tambi\u00e9n ser\u00e1 obligatoria la desconexi\u00f3n digital fuera de los horarios de trabajo establecido (no se podr\u00e1 enviar ninguna consulta ni indicaci\u00f3n de tareas fuera de horario), los elementos necesarios para trabajar desde el hogar ser\u00e1n silla ergon\u00f3mica, escritorio, computadora y tel\u00e9fono y el costo de internet, mantenimiento de la l\u00ednea, servicios utilizados en el hogar (luz y gas, entre otros), e incluso una compensaci\u00f3n por espacio f\u00edsico exclusivo destinado dentro del hogar, deber\u00e1n ser provistos por el contratante o bien abonar una compensaci\u00f3n dineraria en el caso de que los provea el empleado.<\/p>\n
Pr\u00f3ximos pasos<\/p>\n
La comisi\u00f3n la preside Vanesa Siley, joven diputada de la agrupaci\u00f3n La C\u00e1mpora, secundada por el santafesino Albor Cantard (Juntos por el Cambio, JxC). \u201cMi optimismo se basa en que veo muchas coincidencias. Es posible que se obtenga un dictamen en com\u00fan, con algunos matices\u201d, coment\u00f3 a La Capital el macrista. Otros dos santafesinos integran la comisi\u00f3n en calidad de vocales: Patricia Mounier (FdT) y Enrique Est\u00e9vez (PS).<\/p>\n
Cantard, quien ingres\u00f3 a la C\u00e1mara en 2017, entiende que el teletrabajo tendr\u00e1 una gran proyecci\u00f3n en el futuro cercano. \u201cM\u00e1s del 50 por ciento de los empresarios y de los trabajadores lo ven de un modo positivo, pero deben garantizarse los derechos de igual modo que a los trabajadores presenciales\u201d, abund\u00f3.<\/p>\n
En la \u00faltima sesi\u00f3n informativa, Moroni expres\u00f3 ante diputados y representantes del mundo sindical (siempre con la modalidad virtual, como viene funcionando el Congreso desde fines de abril): \u201cSe trata de una ley necesaria, que plantea una base com\u00fan para que luego los distintos gremios, con sus respectivos convenios colectivos, les vayan sumando letra chica en relaci\u00f3n a la especificidad de cada actividad\u201d.<\/p>\n
Moroni tambi\u00e9n advirti\u00f3 que \u201cno hay mucho para copiar\u201d de otros pa\u00edses porque la Argentina en pionera en materia de derechos laborales.<\/p>\n
Entre los elementos a debatir, y a\u00fan no resueltos, asoma el modo en que la cartera nacional (y tambi\u00e9n los provinciales) se las arreglar\u00e1n para fiscalizar la actividad remota. Se descuenta que el m\u00e9todo ser\u00e1 tambi\u00e9n remoto, ya que \u201cno parece razonable ingresar a la casa de los trabajadores para fiscalizar\u201d, coment\u00f3 Moroni.<\/p>\n
Con todo, aclar\u00f3 que el gobierno \u201cno promover\u00e1 el teletrabajo\u201d, aunque advirti\u00f3 que es una realidad creciente. Algunos se ilusionan \u2014tambi\u00e9n el ministro\u2014 con que la nueva modalidad se convierta, a su vez, en una oportunidad de aumentar la registraci\u00f3n de las relaciones laborales no declaras (en negro). Siempre un porcentaje m\u00e1s alto que el deseado.<\/p>\n
Por el lado sindical, el diputado nacional y tambi\u00e9n titular de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, reconoci\u00f3 que \u201chay un vac\u00edo legal que llenar\u201d, porque \u201ccuando determinada actividad no est\u00e1 regulada se impone el m\u00e1s fuerte y pierden los trabajadores\u201d.<\/p>\n
Yasky cree que el teletrabajo \u201cno va a retroceder\u201d y que la tarea del Congreso ser\u00e1 \u201ccrear un piso de derechos sin dejar ning\u00fan resquicio\u201d para que se filtren situaciones de abusos o violaciones a los derechos ya establecidos para los presenciales.<\/p>\n
En dos semanas, se estima que el debate fino para sacar dictamen de la comisi\u00f3n estar\u00e1 lanzado. Luego ir\u00e1 al recinto en la b\u00fasqueda de la media sanci\u00f3n.<\/p>\n
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