La pandemia gener\u00f3 mayor flexibilizaci\u00f3n del empleo y p\u00e9rdida de derechos para los trabajadores. El debate por el aguinaldo.<\/p>\n
\u201cHay una flexibilizaci\u00f3n laboral de hecho y en nombre de la pandemia hay sectores concentrados que se aprovechan para vulnerar derechos\u201d, fue una de las conclusiones que arroj\u00f3 el encuentro virtual entre representantes de la CTA y la CGT con sus pares de Espa\u00f1a. Hay sectores del gremialismo que entienden que por c\u00f3mo se vienen dando las cosas, la salida de la pandemia o la \u201cnueva normalidad\u201d apunta a profundizar la presi\u00f3n de las grandes empresas para aumentar la productividad reduciendo condiciones de trabajo, en lugar de establecer nuevos valores de mejor convivencia social y revalorizaci\u00f3n del rol de los trabajadores y del Estado. Analizan que en un contexto de desmovilizaci\u00f3n de la fuerza de trabajo hay una profunda crisis por lo cual el capital necesita recomponer su tasa de ganancia. Tambi\u00e9n advierten sobre el impacto de la decisi\u00f3n oficial de pagar el aguinaldo en cuotas y el impuesto a las grandes fortunas.<\/p>\n
El seminario fue organizado por el Programa de Capacitaci\u00f3n y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo (CETyD) de la Universidad Nacional de San Mart\u00edn, dirigido por Matias Maito. Carlos Tomada, ex ministro de Trabajo, moder\u00f3 el encuentro y record\u00f3 la propuesta del presidente Alberto Fern\u00e1ndez de lanzar un nuevo Plan Marshall para que la econom\u00eda global se recomponga de la crisis actual. \u00abSe hace necesario discutir ese tipo de propuestas excepcionales\u201d, indic\u00f3 Tomada.<\/p>\n
H\u00e9ctor Morcillo, secretario general de la Federaci\u00f3n de la Alimentaci\u00f3n y del Sindicato de la Alimentaci\u00f3n de C\u00f3rdoba, consider\u00f3 que \u201cen nombre de la pandemia parece que ciertos sectores empresarios pueden vulnerar derechos de los trabajadores. Ya venimos de muchos a\u00f1os de p\u00e9rdidas de derechos sociales. Desde la d\u00e9cada del \u201980 venimos analizando las tercerizaciones como forma de organizar el mundo laboral y la implicancia de la robotizaci\u00f3n en la situaci\u00f3n de p\u00e9rdida de puestos de trabajo. Ahora, la pandemia aceler\u00f3 todos esos debates. Entonces el problema no es pensar la post pandemia sino que tenemos un problema hoy. Es urgente ver c\u00f3mo actuamos para no retroceder m\u00e1s en nuestros derechos\u201d.<\/p>\n
Entre las situaciones de vulneraci\u00f3n de derechos, Morcillo plante\u00f3 el pago del medio aguinaldo en cuotas en el sector p\u00fablico y tambi\u00e9n de las multinacionales, incluso de parte de algunas empresas que siguieron funcionando durante la cuarentena por estar dentro del grupo de los sectores esenciales. Tambi\u00e9n advirti\u00f3 que \u201cgrandes compa\u00f1\u00edas que han recibido ayuda del Estado no han pagado los salarios como corresponde\u201d y que \u201chay presiones para que este a\u00f1o no haya paritarias y seguramente van a plantear tema de vacaciones\u201d. \u201cEsta es una flexibilizaci\u00f3n de hecho. Por eso hay que tener cuidado a la hora de sentarse en una mesa de di\u00e1logo, porque hay mucho para perder frente a los sectores m\u00e1s concentrados, que ven que hay una oportunidad para avanzar con m\u00e1s flexibilizaci\u00f3n y precarizaci\u00f3n\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Por su parte, Hugo Yasky, secretario general de la CTA, record\u00f3 que \u201cnosotros propusimos el impuesto a las fortunas personales, que viene a marcha lenta. Si no empezamos a discutir de qu\u00e9 otra manera generamos recursos en el pa\u00eds, esto termina en el voluntarismo y seguiremos girando en falso, inventando recortes y cuasimonedas. La crisis no la deben terminar pagando los que menos tienen\u201d. \u201cEst\u00e1 claro que entraremos en una etapa turbulenta. Si no se interpone la voluntad de los trabajadores, por la propia inercia de la crisis la nueva normalidad nos va a dejar peor de lo que est\u00e1bamos hace cuatro meses\u201d. Yasky valor\u00f3 al proyecto de Ley de Teletrabajo \u201cporque tiene el apoyo de todas las centrales sindicales y servir\u00e1 como referencia para otros pa\u00edses\u201d y consider\u00f3 que \u201cla prohibici\u00f3n de despidos fue muy \u00fatil, hoy tenemos menos despidos que en per\u00edodos anteriores que fueron cr\u00edticos\u201d. Yasky advirti\u00f3 que \u201cno vaya a ser que detr\u00e1s de lo del aguinaldo se planteen problemas para el pago de los salarios\u201d.<\/p>\n
El relaci\u00f3n a la intenci\u00f3n de Latam de dejar de operar en el pa\u00eds, el titular de la CTA consider\u00f3 que \u201choy la empresa dice que tiene que irse de la Argentina porque seg\u00fan ellos, el movimiento sindical no les dej\u00f3 achicar el costo. Ellos van a plantear un escenario de guerra, pero es una guerra contra los trabajadores. Es una opci\u00f3n que grupos empresarios toman no s\u00f3lo contra nosotros, sino contra el gobierno\u00bb.<\/p>\n
Cristina Faciaben Lacorte, Secretaria Internacional y de Cooperaci\u00f3n de las Comisiones Obreras de Espa\u00f1a, analiz\u00f3 que \u00abpara las multinacionales, la f\u00f3rmula m\u00e1s tentadora es la precarizaci\u00f3n, que tambi\u00e9n estar\u00e1 impulsada por la subida del desempleo producto de la crisis, por lo cual habr\u00e1 montones de personas dispuestas a trabajar en peores condiciones que las que ten\u00edan\u201d. Faciaben Lacorte tambi\u00e9n se refiri\u00f3 al teletrabajo y destac\u00f3 la importancia de \u00abaplicar una regulaci\u00f3n con una clara\u00a0orientaci\u00f3n protectora\u00bb.<\/p>\n
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