Los trabajadores son despedidos verbalmente u obligados a enviar la renuncia. Surge la ilegalidad cuando piden aval para el seguro de desempleo.<\/p>\n
Las maniobras de los comerciantes privados para eludir la prohibici\u00f3n de despidos durante la pandemia llegan a los m\u00e1s de 20 planteos diarios en la delegaci\u00f3n nacional de Trabajo y Empleo.<\/p>\n
Una de las m\u00e1s comunes es el \u201cdespido verbal\u201d. Les niegan el ingreso al lugar de trabajo con la explicaci\u00f3n de que est\u00e1n despedidos, pero el cese no figura en ning\u00fan lado.<\/p>\n
Hay empleadores que obligan a los trabajadores a renunciar a cambio de un dinero (que luego se les dificulta cobrar).\u00a0As\u00ed\u00a0no pagan la indemnizaci\u00f3n y, a veces, tampoco el dinero prometido. \u201cHasta inventan causas con supuestas anomal\u00edas del personal por las que nunca hubo ni un apercibimiento\u201d, dijo la delegada del ministerio de Trabajo de Naci\u00f3n en Neuqu\u00e9n, Asunci\u00f3n Miras Trabal\u00f3n.<\/p>\n
Los empleadores se escudan en la crisis por la pandemia y les dicen que se vayan y que no hay indemnizaci\u00f3n; o los despiden con \u201ccausas inventadas\u201d.<\/p>\n
Las consultas por ceses laborales irregulas asciende a 20 por d\u00eda\u00a0en la agencia territorial de trabajo de Naci\u00f3n. Se producen en Neuqu\u00e9n y alrededores, Villa La Angostura hasta Chos Malal.<\/p>\n
Destac\u00f3 que los que lideran el r\u00e1nking son las contratistas y subcontratistas en el petr\u00f3leo,\u00a0en particular los servicios petroleros para YPF.<\/p>\n
Miras Trabal\u00f3n record\u00f3 que\u00a0la \u00fanica suspensi\u00f3n v\u00e1lida (considerada por fuerza mayor) es aquella en la que hay acuerdo del gremio y, luego es homologada por Trabajo. \u201cNo existe ninguna suspensi\u00f3n de com\u00fan acuerdo entre empleador y trabajador, esto es ilegal y est\u00e1 prohibido\u201d<\/p>\n
\u201cLas suspensiones tambi\u00e9n est\u00e1n prohibidas. No se puede enviar a la empleada de la casa bajo un pago parcial del sueldo, es ilegal\u201d.<\/p>\n
Asunci\u00f3n Miras Trabal\u00f3n, delegada deTrabajo de Naci\u00f3n en Neuqu\u00e9n.
\nLa delegaci\u00f3n realiza atenci\u00f3n telef\u00f3nica, por contacto web;y en al zona de Confluencia la atenci\u00f3n presencial -con los protocolos de pandemia- en Castelli 1084.<\/p>\n
\u201cHacemos el asesoramiento en derechos y dinamizamos el llamado a conciliaci\u00f3n. Sin embargo,\u00a0ante un despido encubierto, instamos para que se presenten ante el juzgado laboral que son 6\u00a0que est\u00e1n trabajando a full durante todo este per\u00edodo\u201d, dijo Miras Trabal\u00f3n.<\/p>\n
Reconoci\u00f3 que\u00a0es un porcentaje m\u00ednimo el que define buscar la reinstalaci\u00f3n en el lugar de trabajo o la indemnizaci\u00f3n doble, que corresponde por el despido durante la pandemia. \u201cMuchos est\u00e1n en situaci\u00f3n desesperada; aceptan menos pago por estar en la casa \u201c, detall\u00f3.<\/p>\n
En dos meses,\u00a0la delegaci\u00f3n certific\u00f3 300 expedientes para que los despedidos\u00a0pudieran acceder al seguro de desempleo, a raz\u00f3n de 8 por d\u00eda h\u00e1bil.<\/p>\n
Para cobrar el seguro de desempleo, deben certificar el cese laboral en la delegaci\u00f3n\u00a0y en ese tr\u00e1mite es donde se registra la modalidad de los despidos encubiertos.<\/p>\n
\u201cAsistimos despidos de trabajadores en negro, y en muchos casos, en blanco.\u00a0Les ofrecen pagos menores o tratan de hacer oficial una rescisi\u00f3n acordada, pero los presionaron para irse, bajo acusaciones falsas y sin la doble de indemnizaci\u00f3n, a la que est\u00e1n obligados\u201d, dijo la abogada.<\/p>\n
En el petr\u00f3leo, a trabajadores con contratos a t\u00e9rmino, con la excusa de achicar cuadrillas, los mandan a la casa con un tercio del sueldo.<\/p>\n
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