{"id":10510,"date":"2014-06-27T10:23:36","date_gmt":"2014-06-27T13:23:36","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=10510"},"modified":"2014-06-27T10:23:36","modified_gmt":"2014-06-27T13:23:36","slug":"el-intendente-de-plottier-redujo-un-10-la-planta-municipal","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/el-intendente-de-plottier-redujo-un-10-la-planta-municipal\/","title":{"rendered":"El intendente de Plottier redujo un 10% la planta municipal"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Plottier1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10511\" src=\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Plottier1.jpg\" alt=\"Plottier\" width=\"625\" height=\"369\" srcset=\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Plottier1.jpg 625w, http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Plottier1-300x177.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 625px) 100vw, 625px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Despidi\u00f3 a quienes no trabajaban y gener\u00f3 pol\u00edticas de retiros. Anunci\u00f3 nuevas bajas.<\/p>\n<p>El intendente Andr\u00e9s Peressini logr\u00f3 reducir en cerca de un 10 por ciento la planta permanente de empleados y contin\u00faa con esa meta, ya que actualmente el 98 por ciento de su presupuesto anual est\u00e1 destinado al pago de salarios.<\/p>\n<p>Al asumir este gobierno, la planta ascend\u00eda a 1.114 empleados. Desde entonces 35 personas, que estaban en condiciones de retirarse, se jubilaron. A ellos se suman otras 67 bajas entre los que renunciaron, fallecieron o fueron despedidos. Estos \u00faltimos, en su mayor\u00eda, fueron sacados de la comuna luego de sumarios administrativos por abandono de servicio.<\/p>\n<p>La directora de Recursos Humanos, Gloria Ruiz, indic\u00f3 que actualmente hay 100 empleados m\u00e1s que est\u00e1n en condiciones de jubilarse, lo que reducir\u00eda en casi otro 10 por ciento la planta permanente.<\/p>\n<p>La funcionaria estim\u00f3 que esos retiros se concretar\u00e1n en alrededor de seis meses, ya que si bien los tr\u00e1mites est\u00e1n iniciados, tanto la Anses como el ISSN tienen sus tiempos para concretarlos.<\/p>\n<p>\u201cLa planta permanente est\u00e1 sobredimensionada. Los anteriores intendentes incorporaron gente masivamente y yo no voy a repetir historias, no voy a dejar a nadie\u201d, asever\u00f3 Peressini.<\/p>\n<p>El jefe comunal indic\u00f3 que en su gesti\u00f3n solo dos personas que eran de planta pol\u00edtica pasaron a planta permanente y que se trata de dos j\u00f3venes con discapacidad que esperaban ese puesto.<\/p>\n<h3>Otros gastos<\/h3>\n<p>Con las jubilaciones de los empleados, la Municipalidad pretende que las erogaciones en sueldos sean menores.<\/p>\n<p>\u201cHay que recordar que no solo representan salarios, a los empleados tambi\u00e9n hay que pagarles la ropa y el pasaje de vacaciones familiar una vez por a\u00f1o, como dice el estatuto del empleado municipal de Plottier\u201d, coment\u00f3 el intendente.<\/p>\n<p>En cuanto a la planta pol\u00edtica, la actual gesti\u00f3n sum\u00f3 a 88 personas, de las cuales 10 estaban en la gesti\u00f3n anterior. Estos empleados est\u00e1n distribuidos en todas las \u00e1reas municipales y con el t\u00e9rmino de la gesti\u00f3n se terminar\u00e1n sus contratos, que los vincula a la comuna.<\/p>\n<h3>Cifra<\/h3>\n<p>$1.000.000 Es lo que le pedir\u00e1 Peressini a la Provincia para pagar el \u00faltimo aumento.<\/p>\n<p>El Concejo Deliberante convirti\u00f3 ayer en ordenanza ese pedido, junto con otro por 3.700.000, para hacer frente a los aguinaldos. Adem\u00e1s, se le suma otro de 1.800.000 pesos que el Municipio de Plottier recibe todos los meses.<\/p>\n<h6>Fuente: La Ma\u00f1ana Neuqu\u00e9n<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despidi\u00f3 a quienes no trabajaban y gener\u00f3 pol\u00edticas de retiros. Anunci\u00f3 nuevas bajas. 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