{"id":105246,"date":"2020-07-23T04:40:29","date_gmt":"2020-07-23T07:40:29","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=105246"},"modified":"2020-07-22T19:42:08","modified_gmt":"2020-07-22T22:42:08","slug":"el-57-de-las-mipyme-esta-en-condiciones-de-adoptar-el-teletrabajo-de-manera-regular","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/el-57-de-las-mipyme-esta-en-condiciones-de-adoptar-el-teletrabajo-de-manera-regular\/","title":{"rendered":"El 57% de las MiPyME est\u00e1 en condiciones de adoptar el teletrabajo de manera regular"},"content":{"rendered":"<p>Sin embargo otro 43% asegur\u00f3 que no puede cambiar la modalidad de trabajo de ninguna de sus \u00e1reas. Advierten sobre los peligros de que se profundicen dualismos territoriales, sectoriales y dimensionales.<br \/>\nMientras avanza en el Senado la ley que busca regular el teletrabajo, modalidad que se expandi\u00f3 de manera exponencial a partir del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio dispuesto por el gobierno de\u00a0Alberto Fern\u00e1ndez\u00a0ante la pandemia de\u00a0coronavirus\u00a0Covid-19,\u00a0el universo de las micro, peque\u00f1as y medianas\u00a0empresas\u00a0comienza a prepararse\u00a0para adaptarse a esta nueva forma de trabajo que lleg\u00f3 para quedarse aunque no todas al mismo ritmo ni con las mismas capacidades para hacerlo.<\/p>\n<p>As\u00ed lo advierte un informe de la Fundaci\u00f3n Observatorio PyME al que accedi\u00f3 minutouno.com y que da cuenta de cual es la situaci\u00f3n hoy en d\u00eda en torno al trabajo en las empresas de hasta 800 trabajadores, los desaf\u00edos que enfrentan para implementar esta modalidad de trabajo y los peligros que implica no adaptarse a los nuevos tiempos que corren.<\/p>\n<p>El informe titulado \u00abCoronavirus: El teletrabajo en la pospandemia\u00bb da cuenta que en la actualidad el 57% de las MiPyME est\u00e1 en condiciones de adoptar el teletrabajo como forma habitual o al menos regular de trabajo en el escenario productivo post pandemia. Aunque la proporci\u00f3n es elevada, apenas el 6% de ellas dijo estar en condiciones de articular el teletrabajo para todo su personal (son en total unas 60 mil empresas que emplean a unas 220 mil personas).<\/p>\n<p>En tanto hasta un mill\u00f3n de trabajadores podr\u00edan estar involucrados en los procesos de implementaci\u00f3n parcial del teletrabjo en el 51% de las firmas con hasta 800 trabajadores.<\/p>\n<p>En la vereda de enfrente,\u00a0un 43% de las empresas consultadas asegur\u00f3 que no est\u00e1 en condiciones de manejar de manera remota ninguna de las \u00e1reas de su empresa por lo que el teletrabajo no ser\u00eda una opci\u00f3n. Son 280 mil empresas que representan a 1,5 millones de trabajadores que quedar\u00edan completamente al margen\u00a0de este cambio de \u00e9poca con los riesgos que ello conlleva. Son en su mayor\u00eda microempresas que no prestan servicios y que est\u00e1n m\u00e1s alejadas del\u00a0AMBA.<\/p>\n<p>As\u00ed, indica el informe de la Fundaci\u00f3n Observatorio PyME, \u00abel universo empresarial argentino de las empresas con hasta 800 ocupados pr\u00e1cticamente queda dividido en dos grupos de igual dimensi\u00f3n: aquellas firmas sin ninguna posibilidad actual de implementar el teletrabajo y aquellas donde el teletrabajo podr\u00eda constituir, en un futuro muy pr\u00f3ximo, un instrumento competitivo de gran importancia\u00bb.<\/p>\n<p>Sin embargo\u00a0la proporci\u00f3n de empresas en condiciones de adoptar esta modalidad de manera regular antes de fin de a\u00f1o es sensiblemente menor. Apenas el 15% de las empresas de servicios, 9% de las del AMBA y 12% de las microempresas, podr\u00edan avanzar en el corto plazo en el cambio de su estructura de trabajo.<\/p>\n<p>Entre sus conclusiones el informe advierte que\u00a0\u00abse revelan disparidades sectoriales, territoriales y por tramo de ocupados\u00bb a la hora de poder adaptarse a los nuevos tiempos.<\/p>\n<p>En este sentido \u00ablas empresas de servicios se encuentran en mejor situaci\u00f3n que el resto de los sectores a la hora de incorporar teletrabajo y tambi\u00e9n muestran mayor capacidad inmediata de adopci\u00f3n de este sistema para su personal\u00bb.<\/p>\n<p>En tanto, \u00ablas regiones AMBA (CABA y partidos del GBA) y Centro (Buenos Aires -sin partidos GBA, Santa Fe, C\u00f3rdoba y Entre R\u00edos) conforman los territorios mejor preparados para la implementaci\u00f3n del teletrabajo\u00bb. Adem\u00e1s las empresas con menos de 50 trabajadores enfrentan serios problemas tecnol\u00f3gicos, organizativos y econ\u00f3micos que le dificultan la adopci\u00f3n del teletrabajo.<\/p>\n<p>Por eso, advierte la entidad en momentos en que se discute la ley de Teletrabajo, \u00ablas heterogeneidades entre distintos tama\u00f1os de empresas y sectores de actividad se podr\u00edan acentuar as\u00ed como los desequilibrios territoriales podr\u00edan no solo persistir sino, incluso, e, incluso, agravarse\u00bb.<\/p>\n<p>Y se\u00f1ala que \u00abson cifras muy significativas que aconsejan seguir con mucha atenci\u00f3n el debate parlamentario sobre la promulgaci\u00f3n de una Ley de Teletrabajo, ya que podr\u00eda impactar de manera importante sobre el futuro nivel de competitividad internacional de este segmento empresarial. La transformaci\u00f3n digital puede estar en los planes, pero a\u00fan no es un hecho generalizado. Asumir la transformaci\u00f3n hacia el teletrabajo implica altas dificultades que condicionan especialmente a las empresas m\u00e1s peque\u00f1as, las menos calificadas y aquellas situadas en regiones remotas del centro productivo del pa\u00eds, por lo cual la pol\u00edtica p\u00fablica se hace particularmente necesaria para promover y cofinanciar\u00bb.<\/p>\n<h6>Fuente: Minuto Uno<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sin embargo otro 43% asegur\u00f3 que no puede cambiar la modalidad de trabajo de ninguna de sus \u00e1reas. 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