Las ejecutivas Laura Barnator, Paula Altavilla, Jimena Sabor, Silvia Bulla, Ver\u00f3nica Andreani, y Edith Encinas, la semana pasada se reunieron con el presidente Alberto Fern\u00e1ndez y funcionarios de otras \u00e1reas de Gobierno, para analizar con perspectiva de g\u00e9nero la agenda del sector productivo para la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica en el escenario pospandemia.<\/p>\n
La necesidad de cambios estructurales dentro de las organizaciones para retener, promover y proyectar a las mujeres en espacios de mayor responsabilidad dentro de las empresas es uno de los principales desaf\u00edos del sector productivo de cara a la pospandemia, seg\u00fan la opini\u00f3n de seis empresarias y directivas de compa\u00f1\u00edas consultadas por T\u00e9lam.<\/p>\n
Las ejecutivas Laura Barnator, Paula Altavilla, Jimena Sabor, Silvia Bulla, Ver\u00f3nica Andreani, y Edith Encinas, quienes la semana pasada se reunieron en la Quinta de Olivos con el presidente Alberto Fern\u00e1ndez, la ministra de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta, y funcionarios de otras \u00e1reas de Gobierno, analizaron con perspectiva de g\u00e9nero la agenda del sector productivo para la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica en el escenario pospandemia.<\/p>\n
La directora de la empresa cordobesa de bioinsumos agr\u00edcolas S\u00edntesis Biol\u00f3gica, Jimena Sabor, resalt\u00f3 el hecho de que en la reuni\u00f3n con el Gobierno \u00abel di\u00e1logo se enfoc\u00f3 en la exposici\u00f3n sobre las necesidades de los sectores y en las medidas necesarias para preparar la industria para productos del futuro\u201d, y asegur\u00f3 que el pedido com\u00fan fue el de \u201cmayores regulaciones del sector y la modificaci\u00f3n de las normativas actuales para adecuarlas a este nuevo contexto, adem\u00e1s de cr\u00e9ditos blandos\u201d que alienten el crecimiento del sector.<\/p>\n
La gerenta general de Unilever Argentina y Uruguay, Laura Barnator, resalt\u00f3 la importancia de contar en el sector privado con perspectiva de g\u00e9nero y se\u00f1al\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda tiene un \u201cinter\u00e9s claro en impulsar la plena participaci\u00f3n de las mujeres en la econom\u00eda\u00bb y por ello, es que \u00aben Argentina el 50% del directorio y el 54% de los puestos gerenciales son ocupados por mujeres\u00bb.<\/p>\n
Por otra parte, indic\u00f3 que la firma multinacional apunta a continuar con la captaci\u00f3n de inversiones y aumento de exportaciones, y asegur\u00f3 que \u00aben conjunto con las casi 2.000 pymes\u00bb con las que opera, est\u00e1n \u00abpreparados para esto.\u201d<\/p>\n
La directora para el Conosur de Whirlpool, Paula Altavilla, afirm\u00f3 a T\u00e9lam que la pandemia \u201cgolpea con mayor fuerza a las mujeres por el tipo de actividad que desempe\u00f1an y por el mayor rol en las actividades de cuidado, dato que se corresponde con la \u00faltima estad\u00edstica del World Economic Forum, que este a\u00f1o registr\u00f3 un claro retroceso en la incorporaci\u00f3n de la mujer en la actividad econ\u00f3mica a nivel mundial\u00bb.<\/p>\n
Por ello, \u00abcreo necesario generar medidas no solo para acelerar la incorporaci\u00f3n, sino principalmente la retenci\u00f3n y promoci\u00f3n de mujeres a la fuerza de trabajo\u00bb, consider\u00f3.<\/p>\n
Al respecto, precis\u00f3 que no solo es necesario \u201cpreparar a las mujeres para asumir mayores niveles de responsabilidad y cargos, sino tambi\u00e9n preparar a las organizaciones para que ese cambio agregue valor, por ejemplo a trav\u00e9s de capacitaciones, materiales de comunicaci\u00f3n interna sobre sesgos inconscientes, y de comunicaci\u00f3n externa con perspectiva de g\u00e9nero para evitar reforzar estereotipos.\u201d<\/p>\n
En cuanto al sector en el que se desempe\u00f1a, marc\u00f3 la necesidad de \u201cla generaci\u00f3n de empleo formal y genuino\u00bb y \u00abtrabajar en incentivos fiscales y de financiaci\u00f3n de inversiones productivas con miras a la exportaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
En ese sentido, explic\u00f3 que \u201cpor haber estado cerrados tanto tiempo, hoy el tejido productivo est\u00e1 roto y la demanda se recupera m\u00e1s r\u00e1pido que la oferta, adem\u00e1s de que faltan insumos para completar la producci\u00f3n debido a la reapertura asincr\u00f3nica en las distintas \u00e1reas geogr\u00e1ficas.\u201d<\/p>\n
La directora de DuPont, Silvia Bulla, resalt\u00f3 la necesidad de que las empresas del sector privado trabajen articuladamente con el Gobierno \u201cpara identificar oportunidades que permitan una m\u00e1s pronta reactivaci\u00f3n, y que contribuyan a mantener a flote las fuentes de trabajo, especialmente en los sectores m\u00e1s golpeados y claves para el desarrollo del pa\u00eds.\u201d<\/p>\n
\u00abEste tiempo que estamos viviendo es una excelente oportunidad para replantearse y producir cambios estructurales tambi\u00e9n dentro de las organizaciones, y la realidad muestra que a\u00fan somos pocas las mujeres que ocupamos puestos de liderazgo, situaci\u00f3n que la pandemia ha recrudecido, afectando a\u00fan m\u00e1s sus derechos y disminuyendo sus oportunidades\u00bb, resalt\u00f3 Bulla.<\/p>\n
Para la directora de Andreani, Ver\u00f3nica Andreani, es \u00abimprescindible\u00bb que se fortalezca el rol de las empresas de log\u00edstica, fundamentalmente por el fuerte crecimiento del e-commerce, \u201ctanto por los nuevos h\u00e1bitos de consumo como por las empresas, pymes y emprendedores que se volcaron al comercio online\u00bb.<\/p>\n
Edith Encinas, presidenta de Federaci\u00f3n ACTRA, sostuvo que \u201cseg\u00fan el \u00faltimo relevamiento del INAES, en Argentina existen 407 empresas recuperadas que re\u00fanen a m\u00e1s de 15 mil trabajadores de la econom\u00eda social, de los cuales un 30% son mujeres\u201d\u201d<\/p>\n
\u201cYo comparo en un sentido a la cooperativa con el rol de la mujer, ya que todos los d\u00edas las cooperativas de trabajo tienen que mostrar nuevamente que son viables, que son sustentables, y que pueden estar en el mercado compitiendo de manera justa con otras empresas, y ya fue suficiente, las empresas recuperadas necesitan ser fortalecidas con reglas claras para recibir a trabajadores que hoy han quedado fuera del mundo laboral\u201d, concluy\u00f3 Encinas.<\/p>\n
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