La contracci\u00f3n del empleo asalariado privado en la econom\u00eda argentina desde la irrupci\u00f3n de la covid-19 es m\u00e1s baja en relaci\u00f3n a otros pa\u00edses de la regi\u00f3n. Se explica por la amplia red de protecci\u00f3n al trabajador y la asistencia del Estado a las empresas para pagar salarios.<\/p>\n
La contracci\u00f3n del empleo asalariado privado en la Argentina desde la irrupci\u00f3n de la pandemia es m\u00e1s baja comparado con otros pa\u00edses del continente, gracias al conjunto de pol\u00edticas implementadas por el gobierno, que tuvieron un rol central en suavizar los efectos de la crisis sobre las condiciones laborales de las y los trabajadores registrados.<\/p>\n
Dada la premisa de que el impacto de la pandemia en el mercado laboral es muy profundo, el informe \u00abSituaci\u00f3n laboral y herramientas del Estado para su contenci\u00f3n\u00bb elaborado por el Ministerio de Trabajo compar\u00f3 el efecto en Argentina con respecto a Canad\u00e1, Estados Unidos, Chile y Brasil.<\/p>\n
La situaci\u00f3n del mercado de trabajo del resto de los pa\u00edses del continente ha mostrado contrastes muy notorios en relaci\u00f3n con el desempe\u00f1o de Argentina durante la pandemia.<\/p>\n
Entre\u00a0febrero y mayo\u00a0la\u00a0ca\u00edda del empleo asalariado registrado\u00a0del sector\u00a0privado\u00a0fue del\u00a019,2\u00a0por ciento en\u00a0Canad\u00e1, de\u00a013,8\u00a0por ciento en\u00a0Estados Unidos, de\u00a012,2\u00a0por ciento en\u00a0Chile\u00a0y de\u00a07,5\u00a0por ciento en\u00a0Brasil.\u00a0Argentina\u00a0arroj\u00f3 una baja notoriamente menor, de\u00a02,5 por ciento.<\/p>\n
Las pol\u00edticas p\u00fablicas fueron centrales para conseguir este resultado. En esta cr\u00edtica coyuntura,\u00a0el Estado sostuvo los salarios de uno de cada tres trabajadores formales a trav\u00e9s del programa ATP.<\/p>\n
Los despidos est\u00e1n en sus m\u00ednimos hist\u00f3ricos como consecuencia de la prohibici\u00f3n que entr\u00f3 en vigencia a fines del mes de marzo. \u00abPor primera vez en la historia del derecho laboral se prohibieron por decreto los despidos y las suspensiones sin pago de sumas no remunerativas. Por tercer mes consecutivo las suspensiones continuaron siendo la v\u00e1lvula de escape predilecta para las empresas que se vieron imposibilitadas de afrontar el pago de la totalidad de la masa salarial. La cantidad de trabajadores suspendidos en abril y mayo de este a\u00f1o fue 14 veces superior al promedio de la \u00faltima d\u00e9cada.\u00a0El momento m\u00e1s agudo de ca\u00edda del empleo debido a la pandemia parece haber quedado atr\u00e1s\u00bb, describe el informe del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
De acuerdo a la Encuesta de Indicadores Laborales, en junio de 2020, el nivel de empleo privado registrado en empresas de m\u00e1s de 10 trabajadores del total de los aglomerados relevados, cay\u00f3 un 0,1 por ciento en relaci\u00f3n a mayo, atenuando sensiblemente los resultados negativos de mayo y abril, de 0,4 y 0,6, respectivamente. Esta variaci\u00f3n, se explica por el\u00a0aumento de las contrataciones de personal, que estuvo muy cerca de compensar las desvinculaciones .<\/p>\n
A pesar de que todav\u00eda permanece entre los registros hist\u00f3ricos m\u00e1s bajos, la tasa de entrada de personal a las empresas duplic\u00f3 la arrojada en los dos meses anteriores (de 0,4 puntos porcentuales). El aumento de las contrataciones de trabajadoras y trabajadores, es el factor que explica el sostenimiento del nivel de empleo asalariado. En particular, el aumento de las contrataciones incidi\u00f3 con mayor intensidad en las ramas del comercio y los servicios financieros.<\/p>\n
\u00abLas expectativas empresarias para los pr\u00f3ximos tres meses,\u00a0permiten pensar en la consolidaci\u00f3n de este\u00a0proceso de estabilizaci\u00f3n del empleo asalariado privado. En efecto, si bien las expectativas netas de aumento de personal, reflejadas en la diferencia entre la proporci\u00f3n de empresas que esperan aumentar sus dotaciones y aquellas que esperan disminuirlas, contin\u00faan siendo negativas (-3,4%), resultan de menor intensidad que en los meses previos\u00bb, concluye el informe.<\/p>\n
La contracci\u00f3n del empleo asalariado privado en la econom\u00eda argentina desde la irrupci\u00f3n de la covid-19 es m\u00e1s baja en relaci\u00f3n a otros pa\u00edses de la regi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":106096,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-106095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106095"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106095\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/106096"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}