{"id":106448,"date":"2020-08-24T07:35:00","date_gmt":"2020-08-24T10:35:00","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=106448"},"modified":"2020-08-24T07:35:00","modified_gmt":"2020-08-24T10:35:00","slug":"en-pandemia-hubo-23-paritarias-que-alcanzan-a-1-millon-de-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/en-pandemia-hubo-23-paritarias-que-alcanzan-a-1-millon-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"En pandemia, hubo 23 paritarias que alcanzan a 1 mill\u00f3n de trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo public\u00f3 un informe con datos sobre los acuerdos por paritarias alcanzados en lo que va de un a\u00f1o signado por el coronavirus. Aumentos de entre el 23% y 30% con revisi\u00f3n.<\/p>\n<p>De acuerdo con un informe del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, en medio del panorama incierto por la pandemia de\u00a0coronavirus\u00a0en lo que va del a\u00f1o se firmaron 23\u00a0paritarias\u00a0que engloban a\u00a01 mill\u00f3n de trabajadores del sector privado.<\/p>\n<p>De acuerdo con lo que indica la cartera laboral, estas paritarias representan a \u00abun 19% del total del empleo del sector privado\u00bb y si bien \u00ablos acuerdos firmados reconocen caracter\u00edsticas dis\u00edmiles, se podr\u00eda afirmar que la mayor\u00eda de los convenios de amplia cobertura en cantidad de trabajadores, presentaron contenidos convergentes en materia de incremento pactado, per\u00edodo de vigencia e inclusi\u00f3n de cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>El informe del Ministerio de Trabajo reconoce que \u00aben general, los actores que integran estos sectores productivos postergaron el inicio de las negociaciones de los Acuerdos 2020, a la espera de la evoluci\u00f3n de la pandemia, expectantes de un retorno a la &#8216;normalidad'\u00bb. Pero tambi\u00e9n expresa que dentro del conjunto de los que negociaron en medio de la situaci\u00f3n del coronavirus, \u00abel 57% de las paritarias acord\u00f3 un plazo de vigencia comprendido entre 4 y 7 meses, luego de los cuales las partes definieron que volver\u00e1n a reunirse para analizar la situaci\u00f3n salarial de los trabajadores\u00bb.<\/p>\n<p>No obstante, el 43% de los acuerdos por paritarias \u00abestablecieron una vigencia anual para los niveles salariales, con\u00a0la aplicaci\u00f3n de los mecanismos de revisi\u00f3n que se hacen efectivos antes de finalizar el a\u00f1o o a comienzos del pr\u00f3ximo\u00bb.<\/p>\n<p>De\u00a0los 23 aumentos pactados, 16\u00a0-casi el 70%- alcanzan a\u00a0trabajadores de \u00abla industria manufacturera, donde se concentra el 52% de los asalariados alcanzados por los acuerdos (525 mil trabajadores)\u00bb. Entre los sectores que se destacan est\u00e1n aquellos empleados en \u00abla industria metal\u00fargica, de la alimentaci\u00f3n, textil, madera y aceitera. En la rama de transporte y almacenamiento se pactaron s\u00f3lo dos acuerdos en los cuales trabajan 243 mil asalariados, destac\u00e1ndose principalmente la paritaria del gremio de camioneros. En el resto de las ramas incluidas en el cuadro se firm\u00f3 un acuerdo en cada una de ellas, en los cuales, los convenios m\u00e1s relevantes en n\u00famero de trabajadores son: Encargados de edificio y Entidades deportivas y civiles\u00bb.<\/p>\n<p>El Ministerio de Trabajo destaca en en el clima generado por la pandemia de coronavirus, el criterio principal utilizado\u00a0(78% del total) \u00abconsisti\u00f3 en establecer porcentajes de incremento sobre la base de los salarios b\u00e1sicos definidos en el convenio colectivo respectivo\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abEn el caso de las paritarias anuales, los aumentos salariales pactados se ubicaron entre un 23% y un 30%, mostrando una fuerte desaceleraci\u00f3n con respecto a los incrementos acordados en a\u00f1os anteriores\u00bb,\u00a0agrega el Ministerio de Trabajo y destaca que \u00abcon referencia al tratamiento dado a la suma fija en los acuerdos firmados hasta el momento, se observa que el criterio m\u00e1s difundido fue integrar la suma fija a los b\u00e1sicos de convenio, conservando la proporcionalidad entre las categor\u00edas profesionales (por ejemplo, madera y encargados)\u00bb.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n indica que \u00abuno de los contenidos incluidos en todas las paritarias anuales es la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n que contempla la posibilidad de reabrir las negociaciones en caso que los resultados de inflaci\u00f3n excedan los aumentos pactados. En las actividades donde se registran los menores porcentajes de incremento salarial durante el per\u00edodo calendario, se incluyen cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n antes de finalizar el a\u00f1o\u00bb.<\/p>\n<h6>Fuente: Minuto Uno<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo public\u00f3 un informe con datos sobre los acuerdos por paritarias alcanzados en lo que va de un a\u00f1o signado por el coronavirus. 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