\u00abSi se han incrementado los tr\u00e1mites por despidos, porque ha habido un aumento de la conflictividad laboral, aunque no significativamente. Es alto el porcentaje que de empleadores que busca acordar antes de llegar al litigio\u00bb, admite el subsecretario de Trabajo de la provincia, Carlos Segura.<\/p>\n
Seg\u00fan los datos que se originan en las 7 c\u00e1maras laborales del Poder Judicial, desde que comenz\u00f3 la pandemia y se dispuso el aislamiento obligatorio a mediados de marzo hasta el viernes 21 de agosto, en Mendoza se originaron unos 2.200 causas judiciales por despidos. De ellas 1.850 provienen del Gran Mendoza.<\/p>\n
Si bien\u00a0desde el 1 de abril el Gobierno Nacional decidi\u00f3 prohibir por un DNU los despidos laborales sin justa causa, decreto que\u00a0se prorrog\u00f3 hasta el 30 de septiembre, explicitando que las causales no pueden ser por fuerza mayor o por disminuci\u00f3n de la demanda de trabajo,\u00a0en lo concreto esos despidos se dan.<\/p>\n
De muestra valga recordar una\u00a0reciente encuesta que la C\u00e1mara de Comercio Industria Agricultura y Turismo del Valle de Uco hizo a empresarios de la zona en la que el 50% de ellos, ser\u00edan unas 50 empresas, admit\u00edan haber hecho reducci\u00f3n de personal en los \u00faltimos 3 meses.<\/p>\n
A esa situaci\u00f3n se sumaba, otra a\u00fan m\u00e1s acuciante:\u00a0unas\u00a021 empresas estaban analizando cerrar definitivamente sus puertas\u00a0y por tanto despedir al 100% del personal\u00a0que tienen a cargo.<\/p>\n
En Mendoza,\u00a0todas estas causas por despidos antes de llegar a la Justicia deben pasar obligatoriamente por las Oficinas de Conciliaci\u00f3n Laboral (OCLO).<\/p>\n
Despu\u00e9s de que se dictara el aislamiento obligatorio, esas oficinas\u00a0comenzaron a funcionar de manera virtual el 18 de abril\u00a0-un mes despu\u00e9s de que comenzara la pandemia- y desde entonces\u00a0han ingresado 3.046 causas de las cuales se lleg\u00f3 a 928 acuerdos,\u00a0por lo que se infiere que 2.118 est\u00e1n en proceso de negociaci\u00f3n y varias continuar\u00e1n camino a un litigio laboral.<\/p>\n
\u00abEsos\u00a0acuerdos son por distintas causas,varios por diferencias salariales, otras por despidos y otras por trabajo no registrado.En general hoy\u00a0el empleador busca llegar a un acuerdo antes que tener que pagar una doble indeminizaci\u00f3n. Han ingresado causas de suspensi\u00f3n temporal de la prestaci\u00f3n de servicios a cambio de una reducci\u00f3n de salarios\u00bb, cuenta Segura.<\/p>\n
Ahora, en medio e la pandemia, si un empleado inicia una causa laboral contra su empleador, ambos deber\u00e1n acudir a las Oficinas de Concliliaci\u00f3n Laboral y participar de audiencias virtuales con sus abogados.<\/p>\n
A\u00fan as\u00ed aseguran desde el Gobierno, el \u00edndice de resoluci\u00f3n es alto. En Julio pasado se lleg\u00f3 a un acuerdo en el 49,5% de las causas que ingresaron.<\/p>\n
Las causas en las que no hubo acuerdo, terminan en un litigio judicial y se resuelven en una c\u00e1mara laboral.<\/p>\n
\u00abSi se han incrementado los tr\u00e1mites por despidos, porque ha habido un aumento de la conflictividad laboral, aunque no significativamente. Es alto el porcentaje que de empleadores que busca acordar antes de llegar al litigio\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":106507,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[31],"class_list":["post-106506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincias","tag-mendoza"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106506\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/106507"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}