Alrededor de 17.000 trabajadorxs de esta actividad quedaron sin ocupaci\u00f3n durante el segundo trimestre del a\u00f1o, lo que implica una ca\u00edda del 40 por ciento. Este n\u00famero duplica a la reducci\u00f3n de la poblaci\u00f3n ocupada de la Ciudad durante el mismo periodo.<\/p>\n
En el nuevo anuncio de renovaci\u00f3n del aislamiento social el gobierno de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires (CABA) permiti\u00f3 que las\u00a0trabajadoras del servicio dom\u00e9stico\u00a0retomen sus actividades. De acuerdo al organismo de Estad\u00edsticas de esa jurisdicci\u00f3n, alrededor de\u00a017.000 de ellas quedaron sin ocupaci\u00f3n\u00a0durante el segundo trimestre del a\u00f1o, lo que implica una ca\u00edda del 40 por ciento. Este n\u00famero duplica a la reducci\u00f3n de la poblaci\u00f3n ocupada de la Ciudad durante el mismo periodo, que fue de 18 por ciento con respecto al primer trimestre.<\/p>\n
El servicio dom\u00e9stico tiene un peso importante en la estructura laboral de la Ciudad. El 4,9 por ciento de la poblaci\u00f3n ocupada, unas 76.500 personas, se desempe\u00f1an en esa labor, un sector econ\u00f3mico particularmente golpeado por la pandemia: por el tipo de actividad que brinda, incompatible con las medidas de aislamiento, pero sobre todo por el alto nivel de informalidad en sus contrataciones. Adem\u00e1s, la p\u00e9rdida de empleo del personal dom\u00e9stico es preocupante por las caracter\u00edsticas de la poblaci\u00f3n que la conforma: la llevan a cabo en su mayor\u00eda mujeres migrantes jefas de hogares numerosos sin otro ingreso familiar.<\/p>\n
Siete de cada diez porte\u00f1as que trabajan en servicio dom\u00e9stico nacieron en otro pa\u00eds o ciudad, donde qued\u00f3 parte de su familia y su trayectoria laboral: el 37,6 por ciento son migrantes internacionales, en su mayor\u00eda paraguayas y otro 34,6 por ciento son migrantes internas. El promedio de edad es de 46 a\u00f1os, y casi la mitad no logr\u00f3 completar la escuela secundaria.<\/p>\n
El 59 por ciento de las mujeres que se desempe\u00f1an en esta actividad son jefas de hogar y el porcentaje se eleva al 74 por ciento al contabilizar quienes residen en hogares sin presencia de c\u00f3nyuge. Adem\u00e1s, el 18,7 por ciento vive en hogares extendidos o compuestos, es decir, en los que adem\u00e1s del n\u00facleo familiar residen otros familiares o no familiares, lo que da cuenta de la importancia de este ingreso como \u00fanicas aportantes de\u00a0hogares numerosos.<\/p>\n
Derechos laborales<\/strong> \u00abLos derechos hist\u00f3ricos, se vuelven prioritarios en contexto de pandemia\u00a0y sin ellos se sit\u00faa una parte de la poblaci\u00f3n por fuera de los mecanismos de protecci\u00f3n social que se derivan del trabajo en un contexto de aislamiento social preventivo obligatorio\u00bb, asevera el informe elaborado por el Gobierno de la Ciudad. Una muestra de ello es que en menos de un tercio de los hogares con jefa en servicio dom\u00e9stico, todos sus miembros tienen cobertura en salud proveniente del trabajo.<\/p>\n La ayuda del Estado durante el aislamiento social preventivo obligatorio para estas trabajadoras se hizo a trav\u00e9s del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), incluso cuando estuvieran registradas en la seguridad social. Cerca del 30 por ciento percibe transferencias monetarias condicionadas, especialmente AUH y Ciudadan\u00eda Porte\u00f1a con Todo Derecho.<\/p>\n Para el 2019, el 15,3 por ciento de los hogares estaban en condici\u00f3n de pobreza, pero cuando se trata de los que tienen jefatura ocupada en servicio dom\u00e9stico, el guarismo se dispara al 46,7 por ciento. \u00abEsto evidencia\u00a0la vulnerabilidad que tienen estas trabajadoras y sus hogares\u00a0y las severas implicancias que puede tener la pandemia en t\u00e9rminos de sus condiciones de vida\u00bb, concluye el informe.<\/p>\n Alrededor de 17.000 trabajadorxs de esta actividad quedaron sin ocupaci\u00f3n durante el segundo trimestre del a\u00f1o, lo que implica una ca\u00edda del 40 por ciento. Este n\u00famero duplica a la reducci\u00f3n de la poblaci\u00f3n ocupada de la Ciudad durante el mismo periodo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":108048,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[12],"class_list":["post-108047","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-municipal","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108047"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108047\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108048"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLa reducci\u00f3n del empleo en el sector se produjo casi completamente entre la poblaci\u00f3n sin descuento jubilatorio. A pesar de los avances en la normativa, a solo el\u00a031 por ciento\u00a0de las trabajadoras dom\u00e9sticas de la Ciudad, su empleador o empleadora les efect\u00faa\u00a0descuento jubilatorio\u00a0(23.500 personas, sobre un total de 76.500 personas). El descuento jubilatorio est\u00e1 asociado al cumplimiento de otros derechos laborales como el acceso a una obra social, indemnizaci\u00f3n en caso de despido, vacaciones pagas, aguinaldo y salario familiar. Rec\u00edprocamente, el no cumplimiento del registro por parte del empleador, se correlaciona fuertemente con la falta de acceso a los dem\u00e1s derechos: solamente el 39,9 por ciento de las trabajadoras dom\u00e9sticas tiene acceso a alg\u00fan derecho laboral, mientras que\u00a0m\u00e1s del 60 por ciento no tiene acceso a derecho laboral\u00a0alguno.<\/p>\nFuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"