Ya se puso en marcha un relevamiento entre las instituciones de la ciudad con una mirada \u00abde la democracia paritaria\u00bb<\/p>\n
Con una mirada amplia de la paridad, la municipalidad busca realizar un mapeo que permita avanzar en un diagn\u00f3stico m\u00e1s certero de la situaci\u00f3n disparidad en que se encuentran las mujeres en la ciudad. Y para eso, se lanz\u00f3 una convocatoria abierta a organizaciones sociales, sindicatos, colegios profesionales, vecinales, cooperativas y clubes que a trav\u00e9s de una encuesta participar\u00e1n de este Relevamiento de Paridad en Rosario. La propuesta se enmarca en el trabajo del Observatorio de la Direcci\u00f3n de Mujeres e Igualdad, que se propone estudiar y visibilizar las diferencias y discriminaciones en relaci\u00f3n al g\u00e9nero, pero sobre todo avanzar en acciones que posibiliten la promoci\u00f3n de derechos, la erradicaci\u00f3n de todo tipo de vulneraciones y la prevenci\u00f3n en violencia.
\nPara la secretaria de G\u00e9nero y de Derechos Humanos de la Municipalidad, Mariana Caminotti, el proyecto busca tener\u00a0\u201cuna mirada amplia a la hora de pensar y avanzar hacia una democracia paritaria\u201d, sosteniendo la idea de sumar a la mayor cantidad de actores posibles de la ciudad a este mapeo que ya se puso en marcha y tuvo su presentaci\u00f3n oficial esta semana.<\/p>\n
Con esa amplitud, la funcionaria explic\u00f3 una de la primeras acciones que inicia la Direcci\u00f3n de Mujeres e Igualdad (ex Instituto de la Mujer) que busca no s\u00f3lo difundir informes t\u00e9cnicos sobre las situaciones actuales de desigualdad, sino convocar a las organizaciones \u201ccomo actores fundamentales y poner en debate cuestiones centrales de la agenda, evaluar necesidades, y avanzar en acciones integradas con estos espacios\u201d.<\/p>\n
\u201cCuando hablamos de paridad hoy es un tema que est\u00e1 en el debate p\u00fablico, que en general ha venido muy circunscripto a los niveles pol\u00edticos, pero desde esta idea m\u00e1s amplia de democracia paritaria nos interesa abrir otra agenda de trabajo, que tenga que ver con la participaci\u00f3n equilibrada en t\u00e9rminos de g\u00e9nero en todos los espacios sociales y pol\u00edticos\u201d, explic\u00f3 Caminotti.<\/p>\n
Poblaci\u00f3n LGTBIQ+ y los privados<\/p>\n
A esa amplitud tambi\u00e9n se busca sumar a las personas que integran la poblaci\u00f3n LGTBIQ+. \u201cM\u00e1s all\u00e1 de las mujeres cis,\u00a0hay adem\u00e1s universo de datos sobre esta poblaci\u00f3n que no tenemos, que no est\u00e1n reflejadas en las estad\u00edsticas oficiales que a\u00fan se piensan en t\u00e9rminos binarios y que tambi\u00e9n debemos tener en cuenta a la hora de producir esta informaci\u00f3n para poder visibilizarlos\u201d, se\u00f1al\u00f3 la responsable de G\u00e9nero.<\/p>\n
Con el relevamiento que dar\u00e1 sus primeros resultados en el pr\u00f3ximo mes, se busca tambi\u00e9n\u00a0sumar al debate de la paridad a los \u00e1mbitos privados, que la mayor\u00eda de las veces quedan por fuera de esa discusi\u00f3n centrada en los organismos de representaci\u00f3n pol\u00edtica.<\/p>\n
En ese sentido la directora de Mujeres e Igualdad, Sofia Botto, se\u00f1al\u00f3 que \u201cno solo se trata de corregir la ausencia de mujeres en los \u00f3rganos de representaci\u00f3n, sino avanzar hacia la democracia paritaria y para eso,\u00a0es necesario que mujeres y varones puedan gozar de una igualdad real en relaci\u00f3n a derechos y responsabilidades tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como el privado\u201d.<\/p>\n
Coser acciones<\/p>\n
Estos primeros pasos de la Direcci\u00f3n de Mujeres e Igualdad se vinculan adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 la secretar\u00eda de G\u00e9nero, con otras iniciativas que est\u00e1n proyectadas desde el municipio, como es la de poder ofrecer espacios de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para la sociedad civil.<\/p>\n
En el marco de la aplicaci\u00f3n de la ley Micaela que\u00a0el municipio viene llevando adelante en la formaci\u00f3n en perspectiva de g\u00e9nero tanto para funcionarios y trabajadores del Ejecutivo Municipal como para personal administrativos del Concejo\u00a0Municipal, Caminotti se propone avanzar tambi\u00e9n en la formaci\u00f3n de toda la ciudadan\u00eda. \u201cInformaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n son acciones centrales\u201d, puntualiz\u00f3 Caminotti.<\/p>\n
En ese contexto, plante\u00f3 que el relevamiento iniciado con las organizaciones sociales permitir\u00e1 tambi\u00e9n poder \u201ctener una idea de las necesidades y herramientas que se puedan ofrecer en esos espacios e instituciones de la ciudad, de modo de coser la informaci\u00f3n que vamos obteniendo con las herramientas que podemos brindar y que las acciones que llevamos adelante no queden como l\u00edneas sueltas\u201d.<\/p>\n
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