{"id":109960,"date":"2020-12-04T04:00:27","date_gmt":"2020-12-04T07:00:27","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=109960"},"modified":"2020-12-04T06:48:56","modified_gmt":"2020-12-04T09:48:56","slug":"servicio-domestico-advierten-que-crecio-la-litigiosidad-laboral-en-san-francisco","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/servicio-domestico-advierten-que-crecio-la-litigiosidad-laboral-en-san-francisco\/","title":{"rendered":"Servicio dom\u00e9stico: advierten que creci\u00f3 la litigiosidad laboral en San Francisco"},"content":{"rendered":"<p>\u00abEl 2020 ha sido el peor a\u00f1o en mucho tiempo\u00bb para las trabajadoras de casas particulares, aseguraron desde el gremio y alertaron que aument\u00f3 la desocupaci\u00f3n en San Francisco.<\/p>\n<p>El gremio del personal dom\u00e9stico, que acaba de acordar un incremento salarial de 28% desde este mes, que se pagar\u00e1 en tres cuotas de forma no acumulativa, asegura que 2020 ser\u00e1 un a\u00f1o dif\u00edcil de olvidar.<\/p>\n<p>La pandemia del coronavirus, las dificultades que tuvieron que atravesar al no poder concurrir normalmente a sus lugares de trabajo sumado al preocupante panorama salarial fueron un combo para el olvido.<\/p>\n<p>El salario de las trabajadoras dom\u00e9sticas hoy no supera los $24.303,5 mensuales en su categor\u00eda m\u00e1s alta, y el gremio pas\u00f3 de pedir el 100% de aumento, a luego al 42%, para finalmente cerrar en 28%.<\/p>\n<p>Mar\u00eda Bertea, delegada del Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) en San Francisco, no dud\u00f3 en se\u00f1alar que este a\u00f1o \u00abest\u00e1 terminando con un saldo muy negativo para el sector\u00bb pese al reciente incremento salarial otorgado.<\/p>\n<p>\u00abNuestros haberes est\u00e1n muy por debajo de la l\u00ednea de pobreza y a esto hay que sumarle que durante la pandemia el personal de casas de familia fue muy perjudicado\u00bb ya que pese a que la legislaci\u00f3n establec\u00eda que no se las pod\u00eda despedir por no concurrir a su lugar de trabajo con motivo del aislamiento, \u00abesto se cumpli\u00f3 solo de manera figurativa\u00bb.<\/p>\n<p>Tras recordar que \u00abel 70 % de las trabajadoras de nuestro sector est\u00e1n en &#8216;negro'\u00bb, Bertea dijo que cuando volvieron a sus lugares de trabajo al levantarse las restricciones \u00abse encontraron con que en esas casas hab\u00eda otras\u00bb.<\/p>\n<p>La dirigente gremial denunci\u00f3 que los empleadores estuvieron doblemente en falta ya que adem\u00e1s de tener a las trabajadoras en una situaci\u00f3n informal, aprovecharon para suplir su falta con otras personas en su lugar a las que tambi\u00e9n las ten\u00edan \u00aben negro\u00bb<\/p>\n<p><strong>Aumentaron los conflictos<\/strong><br \/>\nTeniendo en cuenta esta situaci\u00f3n, la representante sindical del sector reconoci\u00f3 que \u00abaument\u00f3 la litigiosidad\u00bb para con aquellas personas que se sintieron desplazadas con un reemplazo en sus tareas.<\/p>\n<p>\u00abHa sido algo terrible -asegur\u00f3 Bertea-. Lamentablemente muchas chicas tienen miedo de continuar con este proceso de reclamo; miedo de no poder conseguir un nuevo trabajo al no tener buenas referencias anteriores\u00bb.<\/p>\n<p>Ante este panorama, la entrevistada no dud\u00f3 en asegurar que \u00abel 2020 ha sido el peor a\u00f1o en mucho tiempo para nuestro sector\u00bb ya que \u00abchicas con 15 o 20 a\u00f1os de trabajo en negro han preferido irse de su trabajo luego de haber comprobado que al volver se encontraban con otra persona en su puesto\u00bb.<\/p>\n<p>Bertea tambi\u00e9n se refiri\u00f3 al cambio de categor\u00eda que improvisaron algunos empleadores durante la cuarentena, sobretodo en su etapa m\u00e1s dura, donde solo pod\u00edan trabajar aquellas que tuvieran personas a cargo, cuya presencia en el hogar resultaba imprescindible. \u00abEn algunas ocasiones se cambiaba la categor\u00eda a la de &#8216;Asistencia y cuidado de personas&#8217; para que pueda trasladarse\u00bb, indic\u00f1o, aunque luego confirm\u00f3 que \u00ablos peores resultados se est\u00e1n dando ahora\u00bb causando \u00abun impacto terrible en el sector\u00bb.<\/p>\n<p>La suba salarial en detalle:<br \/>\n-En diciembre 2020, con y para las remuneraciones de diciembre, un 10% de aumento.<\/p>\n<p>-El aguinaldo de fin de este a\u00f1o, se calcular\u00e1 en base al sueldo de diciembre; o sea, con aumento.<\/p>\n<p>-En febrero 2021, con y para las remuneraciones de febrero, un 8 % de aumento.<\/p>\n<p>-Y en abril 2021, con y para las remuneraciones de abril, un 10 % de aumento.<\/p>\n<p>-Zona desfavorable: a partir de enero 2021, un 3% de incremento; pasando entonces del 25% al 28%, desde las remuneraciones de enero\/21, para las\/los trabajadoras\/es que trabajan en la Zona Sur de nuestro Pa\u00eds. Adjuntamos tablas provisorias de valores.<\/p>\n<p>Escala salarial de empleadas dom\u00e9sticas<br \/>\nCategor\u00edas y sueldos b\u00e1sicos m\u00ednimos actuales<\/p>\n<p>Supervisor\/a: con retiro cobra $174,50 por hora y $21.818,50 por mes. Sin retiro cobra $191 y 24.303,50 por mes.<\/p>\n<p>Personal para tareas espec\u00edficas como cocineros\/as: con retiro cobra $165 la por hora y $20.270,50 por mes. Sin retiro cobra $181,00 por mes y $22.564,50 por mes.<\/p>\n<p>Caseros: perciben $155 por hora y una remuneraci\u00f3n mensual de $19.777,00.<\/p>\n<p>Cuidadores de personas: con retiro cobran $155 la hora y $19.777,00 por mes. Sin retiro cobran $174,50 por hora y $22.039,50 por mes.<\/p>\n<p>Personal para tareas generales: con retiro cobran $144,5 la hora y $17.785,50. Sin retiro cobran $155,50 por hora y una remuneraci\u00f3n mensual de $19.777,00.<\/p>\n<h6>Fuente: La Voz de San Francisco<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abEl 2020 ha sido el peor a\u00f1o en mucho tiempo\u00bb para las trabajadoras de casas particulares, aseguraron desde el gremio y alertaron que aument\u00f3 la desocupaci\u00f3n en San Francisco.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":109961,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[3],"class_list":["post-109960","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-municipal","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109960","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109960"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109960\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/109961"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}