{"id":110767,"date":"2021-01-04T06:32:14","date_gmt":"2021-01-04T09:32:14","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=110767"},"modified":"2021-01-04T06:32:14","modified_gmt":"2021-01-04T09:32:14","slug":"carlos-paz-graves-denuncias-de-trabajadores-del-hospital-sayago","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/carlos-paz-graves-denuncias-de-trabajadores-del-hospital-sayago\/","title":{"rendered":"Carlos Paz: Graves denuncias de trabajadores del hospital Sayago"},"content":{"rendered":"<p>Trabajadores de salud del nosocomio hicieron un fuerte descargo contra las autoridades que dirigen el hospital<\/p>\n<p>Empleados del hospital Gumersindo Sayago de Villa Carlos Paz denunciaron la situaci\u00f3n de precarizaci\u00f3n laboral, amenazas y despidos arbitrarios a la que se estar\u00edan siendo sometidos desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o.<\/p>\n<p>Seg\u00fan explicaron en un fuerte descargo que hicieron llegar a HOY D\u00cdA C\u00d3RDOBA, durante todo el a\u00f1o 2020 los trabajadores no recibieron ning\u00fan aumento salarial ajustado a la inflaci\u00f3n. Adem\u00e1s, dijeron sufrir \u201cgraves amenazas\u201d por parte del municipio. En tanto, dieron cuenta del despido de ocho empleados \u201csin ning\u00fan justificativo\u201d.<\/p>\n<p>\u201cTodos estos hechos pasan en uno de los municipios caracterizados por su alto nivel econ\u00f3mico, y por su principal caracter\u00edstica que es el turismo, en el inicio de una temporada donde el hospital responde a la demanda de miles de turistas\u201d, remarcaron.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, la nota completa:<\/p>\n<p>SITUACION ACTUAL DEL HOSPITAL GUMERSINDO SAYAGO VILLA CARLOS PAZ<\/p>\n<p>Hola como personal de salud del Hospital Gumersindo Sayago queremos hacer conocer la situaci\u00f3n actual que vivimos. En la cual nos hemos visto denigrados y abandonados, a pesar de los APLAUSOS y GLORIFICACI\u00d3N a inicios del 2020 por estar en la primera l\u00ednea en esta pandemia que realizaron los diferentes medios de comunicaci\u00f3n e inclusive gobiernos de todos los niveles.<\/p>\n<p>En este hospital municipal durante todo el 2020 no recibimos ning\u00fan aumento salarial ajustado a la inflaci\u00f3n de ese a\u00f1o, sin contar con los incontables problemas de faltantes de los elementos de protecci\u00f3n personal que se vio afectado durante todo el trascurso de la pandemia. Pero esto no es nada en comparaci\u00f3n con los ya antiguos reclamos nunca escuchados en tantos a\u00f1os que pedimos el reconocimiento de trabajo de riesgo que se hizo m\u00e1s visible durante la pandemia con la muerte de un m\u00e9dico de nuestro hospital y los 35 compa\u00f1eros que padecieron de COVID-19, incluso un compa\u00f1ero que estuvo en terapia intensiva. Ni hablar la falta de derechos laborales que no se nos respetan como son la licencia sanitaria (semana otorgada por ley provincial), pago diferenciado por d\u00edas feriados (como por ejemplo navidad, d\u00eda trabajador, incluso los s\u00e1bados).<\/p>\n<p>Ni contar la GRAVE y PRECARIA situaci\u00f3n laboral que presentamos el 83 % DEL PERSONAL DE SALUD en el cual se nos sigue dando un contrato de locaci\u00f3n, monotributista, que se renueva cada 3 (tres) meses y teniendo en cuenta que la mayor\u00eda tenemos antig\u00fcedad de m\u00e1s de un a\u00f1o, algunos con m\u00e1s de 5-6 a\u00f1os de antig\u00fcedad.<\/p>\n<p>Ante todos estos reclamos antes citados, quisimos comenzar a plantearlos a las autoridades actuales a cargo del nosocomio y del sector en el municipio como son el Med. Roberto Bagnasco, Subdirector; Med. Claudia Pereyra, Directora y Lic. Julio Niz, Secretario de Salud. Solicitamos reuniones all\u00e1 por agosto de 2019 para empezar un dialogo y canal de comunicaci\u00f3n, pero nunca tuvimos respuesta a las notas firmadas por gran parte del personal de salud. No obstante volvimos a insistir con m\u00faltiples notas pero siempre la misma respuesta: SILENCIO, tanto por parte de directivos con respuestas esquivas y delegando responsabilidades a su superior el Lic. Niz.<\/p>\n<p>Por esta renuencia de parte de ellos comenzamos a plantear la necesidad de asambleas para poder visibilizar nuestro reclamo y poder abrir un canal de dialogo, por lo cual iniciamos las asambleas con una adherencia de la totalidad del personal, incluyendo mucamas, administrativos, enfermeros, personal de ambulancia, personal de mantenimiento y m\u00e9dicos de todas las \u00e1reas.<\/p>\n<p>Esto solo hizo que comenzaran las amenazas reiterativas por parte de la gente del municipio en primera instancia hacia el personal auxiliar como las mucamas y cocineras que amendretaron con despedirlas si las ve\u00edan en las asambleas, luego los directivos comunic\u00e1ndonos que por el inicio de las asambleas sus \u201cacciones en pro de nuestros reclamos se vieron afectadas\u201d, intentando adjudicar su falta de solidaridad con sus compa\u00f1eros y colegas a nuestras acciones. Como colorario de esto el gremio de empleados municipales intervino declarando las asambleas ilegitimas y trayendo una propuesta totalmente arbitraria a la imposici\u00f3n que realizaba el municipio desconociendo todos los puntos de nuestro reclamo.<\/p>\n<p>Para finalizar el a\u00f1o nefasto tanto por la pandemia como por la falta de comunicaci\u00f3n con el municipio y direcci\u00f3n para resolver la situaci\u00f3n decidimos dar una cuota de buena fe bajando las asambleas y esperando una posible salida al conflicto, pero lo \u00fanico que sucedi\u00f3 fue que el mism\u00edsimo Secretario de Salud, concurri\u00f3 a amenazar al personal de limpieza y encontr\u00e1ndose con un empleado de mantenimiento terminaron en un altercado de manos durante la ma\u00f1ana del martes 29 de diciembre del 2020, y en ese mismo mediod\u00eda el empleado de mantenimiento ten\u00eda en su domicilio la rescisi\u00f3n a su contrato de monotributista. Pero lamentablemente esto no termino ah\u00ed en v\u00edspera del 31 de diciembre otros 7 compa\u00f1eros recibieron un llamado de tel\u00e9fono notific\u00e1ndolos con la misma noticia, le rescind\u00edan sus contratos, sin importar la antig\u00fcedad de algunos con hasta 9 a\u00f1os de trabajo continuo, sin darles ning\u00fan justificativo.<\/p>\n<p>Todo estos hechos pasan en uno de los municipios caracterizados por su alto nivel econ\u00f3mico, y por su principal caracter\u00edstica que es el turismo, en el inicio de una temporada donde el hospital responde a la demanda de miles de turistas por dia con la vocaci\u00f3n que caracteriza al personal de este hospital.<br \/>\nYa estamos cansado de atropellos y de la falta de conocimiento de la poblaci\u00f3n de la villa por la falta de colaboraci\u00f3n del periodismo tanto de esta localidad como del valle y de la provincia. Por esto esperamos que puedan contar nuestra realidad, son demasiados empleados y sus respectivas familias que vienen padeciendo esta situaci\u00f3n.<br \/>\nDesde ya muchas gracias por su atenci\u00f3n.<\/p>\n<p>ASAMBLEA SALUD<\/p>\n<h6>Fuente: hoydia.com.ar<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajadores de salud del nosocomio hicieron un fuerte descargo contra las autoridades que dirigen el hospital<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":110768,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-110767","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=110767"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110767\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/110768"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=110767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=110767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=110767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}