Se produjo un encuentro entre el intendente Gonzalo Toselli y el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, Adri\u00e1n Bertolini, donde suscribieron tres Acta – Acuerdos referidas a terrenos para viviendas; licencia por maternidad y paternidad; y nomenclador de funciones.<\/p>\n
En el c\u00f3nclave participaron funcionarios del Departamento Ejecutivo e integrantes de la Comisi\u00f3n Directiva.<\/p>\n
Estas son las tres Acta – Acuerdos rubricadas:<\/p>\n
TERRENOS PARA VIVIENDAS: La Municipalidad se compromete a otorgar al SOEM, 10 terrenos a definir para ser destinados a la construcci\u00f3n de viviendas \u00a0familiares. Este compromiso se llevar\u00e1 adelante en dos etapas de cinco lotes cada una.<\/p>\n
LICENCIA POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD: La organizaci\u00f3n sindical viene trabajando en la adaptaci\u00f3n a la realidad de los trabajadores dependiente de la Municipalidad. Una de las tem\u00e1ticas que cuenta con mayor respaldo es la propuesta de extender y ampliar el r\u00e9gimen de maternidad y paternidad, de tal modo que asuma posiciones de vanguardia:
\n-Licencia por Maternidad: \u00a090 d\u00edas corridos, 30 d\u00edas con una jornada de 3,5 horas; 30 d\u00edas con una jornada de 5 horas y luego 1,5 hora diaria desde el quinto mes y hasta el a\u00f1o de vida de lactancia.
\n-Licencia por Paternidad: El trabajador var\u00f3n tendr\u00e1 una licencia especial de 15 d\u00edas h\u00e1biles desde el d\u00eda del parto y 1 hora diaria durante los 15 d\u00edas siguientes.
\n-Familia Homoparentales, Familia adoptiva y de acogida: Se aplicar\u00e1 plenamente los presentes acuerdos de familias heteroparentales, seg\u00fan corresponda en que los miembros de la pareja determinen distribuir las licencias.<\/p>\n
NOMENCLADOR DE FUNCIONES: El SOEM viene trabajando en la concreci\u00f3n de un Nomenclador de Funciones para el personal municipal de planta permanente. Es voluntad valorizar el desempe\u00f1o de los trabajadores que promueva la equidad, en base al reconocimiento del desarrollo de competencias en las tareas asignadas. Por lo tanto, se solicita poner en funcionamiento de manera progresiva un sistema para el personal municipal en base al reconocimiento del desarrollo de competencias en las tareas asignadas.<\/p>\n
\u00abSin dudas que seguimos demostrando d\u00eda a d\u00eda, en cada acci\u00f3n, el compromiso de trabajar a trav\u00e9s de un sindicalismo diferente, de cara a la gente, con un profundo sentido social, a trav\u00e9s del di\u00e1logo y el respeto mutuo. POCAS PALABRAS, HECHOS CONCRETOS y CERCA DE LA GENTE\u00bb finaliza el comunicado emitido por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales.<\/p>\n
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