Un trabajo realizado por la consultora internacional Randstad apunta a que, debido a la pandemia, las medidas laborales seguir\u00e1n apuntando al cuidado de la salud de la poblaci\u00f3n y el sostenimiento de las barreras para limitar la propagaci\u00f3n del virus.<\/p>\n
Pautas de distanciamiento, deslocalizaci\u00f3n del trabajo, actualizaci\u00f3n digital y capacitaci\u00f3n, flexibilidad y trabajo por objetivos, desarrollo de cultura y v\u00ednculos y el reclutamiento virtual ser\u00e1n los principales factores que las empresas desarrollar\u00e1n en la gesti\u00f3n de sus recursos humanos en el nuevo marco laboral de pospandemia.<\/p>\n
As\u00ed se desprende de un trabajo de la consultora internacional\u00a0Randstad, en el que dio a conocer las\u00a0siete tendencias en gesti\u00f3n del talento\u00a0y que se anticipan como las m\u00e1s relevantes que el nuevo a\u00f1o traer\u00e1 para el mundo del trabajo.<\/p>\n
\u00abCon los primeros d\u00edas de 2021 corriendo, la crisis sanitaria contin\u00faa en una evoluci\u00f3n que a\u00fan no permite ver el horizonte de salida\u00bb, plante\u00f3 el informe al rese\u00f1ar que la \u00abnueva normalidad\u00bb est\u00e1 caracterizada por un sinf\u00edn de medidas necesarias para el restablecimiento de la econom\u00eda y la actividad productiva.<\/p>\n
En este contexto, en que\u00a0priorizan el cuidado de la salud de la poblaci\u00f3n y el sostenimiento de las barreras para limitar la propagaci\u00f3n del virus, empresas como trabajadores debieron adaptarse a las reglas impuestas por la pandemia, dando forma a un nuevo mundo del trabajo.<\/p>\n
Respecto a los cambios que se esperan en el mundo laboral pos Covid-19, Andrea \u00c1vila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, sostuvo que \u00abcon una perspectiva de mediano plazo que seguir\u00e1 condicionada por la evoluci\u00f3n de la pandemia, la econom\u00eda y el empleo deber\u00e1n sortear enormes desaf\u00edos para recuperar la senda del crecimiento en Argentina\u00bb.<\/p>\n
As\u00ed, las siete tendencias m\u00e1s importantes mantendr\u00e1n al tope las pautas de distanciamiento f\u00edsico en plantas, oficinas y \u00e1mbitos laborales se mantendr\u00e1n por tiempo indefinido para garantizar la seguridad mientras contin\u00faen los riesgos asociados a la pandemia.<\/p>\n
Como segunda pauta, la cuarentena y el distanciamiento social preventivo y obligatorio llevaron a la mayor\u00eda de las organizaciones a adecuar el\u00a0trabajar desde los hogares, situaci\u00f3n forzada que ayud\u00f3 a derribar barreras culturares y prejuicios en torno al trabajo remoto, el home office, la productividad y el rol de la presencialidad.<\/p>\n
La pandemia ha sido un fenomenal catalizador de la transformaci\u00f3n digital de las organizaciones, y la evoluci\u00f3n lograda con la experiencia del 2020 ha sido equivalente a cerca de 3 o 4 a\u00f1os en condiciones normales permitiendo que los cambios en el mundo del trabajo se den a un ritmo nunca antes visto.<\/p>\n
Como cuarto aspecto, se destac\u00f3 que la\u00a0empleabilidad\u00a0de las personas depende de su capacidad de aprender e incorporar nuevos conocimientos, y el aprendizaje permanente a cualquier edad se instal\u00f3 con fuerza como paradigma dominante como respuesta a la velocidad de los cambios y la incertidumbre que hacen inciertas las competencias y las habilidades para los trabajos del futuro.<\/p>\n
Las pautas que se anticipan marcar\u00e1n el futuro de la empleabilidad y tambi\u00e9n prev\u00e9n, de acuerdo al informe,\u00a0una mayor flexibilidad y trabajo por objetivos como consecuencia de la experiencia del home office; la transmisi\u00f3n de cultura y desarrollo de v\u00ednculos en la tarea de contener y acompa\u00f1ar a los colaboradores ante los nuevos esquemas de trabajo flexible y remoto y el reclutamiento, onboarding e inducci\u00f3n virtuales para las b\u00fasquedas virtuales.<\/p>\n
Un trabajo realizado por la consultora internacional Randstad apunta a que, debido a la pandemia, las medidas laborales seguir\u00e1n apuntando al cuidado de la salud de la poblaci\u00f3n y el sostenimiento de las barreras para limitar la propagaci\u00f3n del virus.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":111057,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-111056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111056"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111056\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/111057"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}