El Alphabet Workers Union pretende ir m\u00e1s all\u00e1 de los reclamos salariales para ocupar un rol estrat\u00e9gico en las decisiones \u00e9ticas del gigante tecnol\u00f3gico y en la protecci\u00f3n contra despidos arbitrarios.<\/p>\n
Despu\u00e9s de un a\u00f1o de organizaci\u00f3n en secreto, 226 empleados de\u00a0Google\u00a0anunciaron lo que para muchos parec\u00eda imposible: la formaci\u00f3n de un sindicato al interior de una de las empresas m\u00e1s grandes y poderosas del mundo.\u00a0En apenas una semana ya son m\u00e1s de 700 afiliados y van por m\u00e1s. El gremio, denominado\u00a0Alphabet Workers Union (AWU), es el primero abierto a todos los empleados y contratistas de cualquier compa\u00f1\u00eda de Alphabet, multinacional estadounidense cuya principal filial es Google. Los miembros de AWU pagar\u00e1n cuotas mensuales, elegir\u00e1n una junta directiva y tendr\u00e1n representantes permanentes.\u00a0La mayor\u00eda de sus integrantes son de cuello blanco: ingenieros de software, desarrolladores y programadores altamente calificados, muy bien remunerados y ubicados en una regi\u00f3n antisindical por excelencia, Silicon Valley.<\/p>\n
Atr\u00e1s parecen haber quedado los tiempos en los que Google era presentada como una compa\u00f1\u00eda modelo por el trato con sus empleados. Un lugar que formaba parte de las aspiraciones de muchos estadounidenses, pero tambi\u00e9n de trabajadores de distintas partes del mundo. El nuevo colectivo de trabajadores no solo se centrar\u00e1 en los salarios sino que tambi\u00e9n pretende ocupar un rol estrat\u00e9gico en las decisiones \u00e9ticas del gigante tecnol\u00f3gico y en la protecci\u00f3n contra despidos arbitrarios. Adem\u00e1s se presume que el presidente electo Joe Biden considerar\u00e1 las demandas antimonopolio que su gobierno heredar\u00e1 del Departamento de Justicia y la Comisi\u00f3n Federal de Comercio. \u00abQueremos un foro que represente la voz de los trabajadores. Queremos que todos puedan hablar en contra de la injusticia sin temor a represalias\u00bb, asegura la ingeniera de software Raksha Muthukumar en di\u00e1logo con P\u00e1ginaI12.<\/p>\n
En ninguna empresa de tecnolog\u00eda la voz de los trabajadores se viene sintiendo m\u00e1s fuerte que en Google.\u00a0En 2018, m\u00e1s de 20 mil empleados convocaron a una huelga para protestar por la forma en que la empresa maneja las denuncias de acoso sexual que salpican a altos cargos ejecutivos.\u00a0Otros se oponen a decisiones comerciales que consideran poco \u00e9ticas. Por ejemplo, dos a\u00f1os atr\u00e1s m\u00e1s de cuatro mil trabajadores se opusieron a un contrato que Google firm\u00f3 con el Departamento de Defensa estadounidense. El llamado\u00a0Project Maven\u00a0consist\u00eda en el\u00a0desarrollo de herramientas basadas en inteligencia artificial para ser usadas en drones militares.\u00a0Doce empleados renunciaron por ese motivo. Ante la lluvia de cr\u00edticas, la compa\u00f1\u00eda fundada en 1998 decidi\u00f3 no renovar el contrato con el gobierno de Donald Trump.<\/p>\n
Raksha Muthukumar es un caso testigo de lo que vienen atravesando los trabajadores de Google en los \u00faltimos a\u00f1os.\u00a0Muthukumar naci\u00f3 en la India pero vivi\u00f3 en Estados Unidos la mayor parte de su vida. Estudi\u00f3 ingenier\u00eda en Atlanta y se mud\u00f3 a Nueva York para perseguir su sue\u00f1o de trabajar en Google. \u00abMe un\u00ed a la compa\u00f1\u00eda porque se supon\u00eda que era un lugar donde la gente pod\u00eda hablar cuando ve\u00eda algo mal.\u00a0Se supon\u00eda que era una empresa diferente, una que optaba por hacer mejores cosas en el mundo. Desafortunadamente en los \u00faltimos a\u00f1os el tono parece estar cambiando\u00bb, advierte Muthukumar, y agrega que \u00abse han repetido despidos por el solo hecho de decir que las cosas est\u00e1n mal, como el caso de la doctora Gebru\u00bb.<\/p>\n
La joven programadora india se refiere al despido de Timnit Gebru, investigadora de \u00e9tica de inteligencia artificial y una abierta activista por la diversidad. Gebru recibi\u00f3 un mail a principios de diciembre mientras estaba de vacaciones. \u00abAceptamos tu dimisi\u00f3n inmediatamente a partir de hoy\u00bb, le escribi\u00f3 una vicepresidenta de la compa\u00f1\u00eda. El problema es que Gebru no hab\u00eda renunciado. La decisi\u00f3n de Google habr\u00eda sido provocada por un correo interno en el que criticaba la censura de un paper acad\u00e9mico.<\/p>\n
En un art\u00edculo de 2018 Gebru hab\u00eda descubierto junto a otros investigadores que\u00a0las nuevas tecnolog\u00edas de reconocimiento facial solo se equivocaban al detectar el g\u00e9nero de hombres blancos en el uno por ciento de los intentos, pero el porcentaje ascend\u00eda al 35 por ciento con las mujeres negras.\u00a0Debido a la gran repercusi\u00f3n que tuvo esa investigaci\u00f3n, Google la contrat\u00f3 para que lidere el equipo de \u00e9tica en Inteligencia Artificial. Estaba escribiendo un nuevo paper planteando que las empresas tecnol\u00f3gicas podr\u00edan hacer m\u00e1s para que los sistemas de inteligencia no repliquen patrones discriminatorios hist\u00f3ricos. Pero eso parece haber sido demasiado para Google.\u00a0Al menos 2.351 empleados de Google y 3.729 acad\u00e9micos de todo el mundo firmaron una carta repudiando el despido de Gebru.\u00a0Su caso fue el disparador para que los empleados agrupados en AWU salieran de la clandestinidad.<\/p>\n
Google se vio contra las cuerdas en los \u00faltimos meses a causa de un control creciente por parte del regulador de la competencia de Estados Unidos y los fiscales generales de varios estados, lo que le ha costado varias denuncias antimonopolio. Una de las principales voces que se levantaron contra ese tipo de pr\u00e1cticas es la de la senadora y excandidata presidencial dem\u00f3crata Elizabeth Warren, quien en marzo de 2019 public\u00f3 un plan en el que llam\u00f3 a realizar \u00abgrandes cambios estructurales\u00bb para dividir a gigantes como Amazon, Facebook y Google. A esta \u00faltima tambi\u00e9n le exigi\u00f3 respuestas luego de que un informe del New York Times descubriera que tiene m\u00e1s trabajadores temporales y contratados que empleados a tiempo completo, que suelen realizar el mismo trabajo y por salarios m\u00e1s bajos.<\/p>\n
\u00abLas principales preocupaciones de muchos trabajadores han sido las represalias de parte de Google hacia empleados que denuncian los actos indebidos de la compa\u00f1\u00eda. De hecho, hace algunos meses, el Panel Nacional de Relaciones Laborales (NLRB por sus siglas en ingl\u00e9s) acus\u00f3 a Google de haber despedido a ciertos trabajadores ilegalmente. Adem\u00e1s, hay muchas preocupaciones en nuestro sector sobre el trato hacia las mujeres y las minorias raciales, as\u00ed como gente que est\u00e1 bajo contratos temporales\u00bb, asegura Alan Morales, ingeniero de responsabilidad cibern\u00e9tica. En lugar de escuchar a los trabajadores, Google contrat\u00f3 a la consultora IRI Labor Relations para impedir que se agrupen.<\/p>\n
\u00abEsperamos que Google respete nuestro derecho de organizaci\u00f3n laboral y la compan\u00eda est\u00e9 dispuesta a colaborar con nosotros para negociar las condiciones laborales\u00bb, advierte Morales, quien lleg\u00f3 desde Guatemala a Estados Unidos para desarrollar su carrera en el campo de la tecnolog\u00eda. \u00abUna de las razones por las cuales el sindicato se cre\u00f3 es precisamente para obtener la atenci\u00f3n de la compan\u00eda y recibir una actitud receptiva de la compan\u00eda hacia los deseos de los empleados.\u00a0Confio que en cuanto m\u00e1s crezca el sindicato, tendremos m\u00e1s poder para negociar y tener la recepci\u00f3n de la compan\u00eda a nuestros deseos como empleados\u00bb, advierte Morales.<\/p>\n
La afiliaci\u00f3n de los trabajadores estadounidenses ha disminuido desde un 35 por ciento en 1954 a un 20 por ciento en 1984 y un 10 por ciento en 2019 de acuerdo a la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de Estados Unidos. Este nuevo gremio abre una esperanza para la organizaci\u00f3n sindical en la burbuja de Silicon Valley. \u00abNo estoy tan preocupada como emocionada de que las cosas puedan cambiar este a\u00f1o\u00bb, asegura Muthukumar. Para esta mujer nacida en Chennai, \u00abmuchos otros trabajadores tecnol\u00f3gicos y de cuello blanco se dar\u00e1n cuenta de que un sindicato podr\u00eda serles \u00fatil, y eso nos permitir\u00e1 ver una expansi\u00f3n de los derechos de los trabajadores y la solidaridad en otras industrias tambi\u00e9n\u00bb.<\/p>\n
El Alphabet Workers Union pretende ir m\u00e1s all\u00e1 de los reclamos salariales para ocupar un rol estrat\u00e9gico en las decisiones \u00e9ticas del gigante tecnol\u00f3gico y en la protecci\u00f3n contra despidos arbitrarios.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":111219,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[57],"class_list":["post-111218","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-el-mundo","tag-el-mundo"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111218"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111218\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/111219"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}