El Ejecutivo municipal de Esquel y el Soeme abrieron la negociaci\u00f3n salarial para el primer semestre del a\u00f1o 2021. En este marco el Municipio ofreci\u00f3 un 10% de incremento salarial al b\u00e1sico en marzo, la recategorizaci\u00f3n en mayo de todos los empleados municipales que est\u00e9n subcategorizados y un 5% de aumento para julio. La propuesta ahora ser\u00e1 evaluada por el sindicato y la semana pr\u00f3xima habr\u00e1 una nueva reuni\u00f3n.<\/p>\n
De la reuni\u00f3n desarrollada en la Intendencia participaron en representaci\u00f3n del Ejecutivo municipal el secretario coordinador de Gesti\u00f3n y Finanzas, Cdor. Mat\u00edas Taccetta, y el secretario de Gobierno, Julio Ruiz. Mientras que por el gremio participaron el secretario general, Antonio Osorio; el secretario de la Secc. Esquel, Tom\u00e1s Ulloga, y otros miembros de la comisi\u00f3n directiva.<\/p>\n
Sobre la propuesta, Taccetta expres\u00f3 que \u00abse hab\u00eda acordado iniciar la negociaci\u00f3n a mediados de marzo. Durante el 2020 ya se pasaron a planta a 60 empleados contratados y hubo un 36% de incremento\u00bb apunt\u00f3, agregando que \u00abla propuesta que estamos haciendo ahora es un incremento salarial del 10% al b\u00e1sico en marzo y en mayo hacer una categorizaci\u00f3n para todos los empleados municipales que est\u00e9n subcategorizados. Ser\u00eda una categorizaci\u00f3n masiva. Nuestra intenci\u00f3n es pagar por la tarea que se hace en cada uno de los puestos de trabajo. Tenemos gran parte de los empleados con categor\u00eda 3 y el objetivo de esta gesti\u00f3n de gobierno es terminar con la injusticia de que por la misma tarea hay empleados que tienen una mayor categor\u00eda. O tienen una categor\u00eda mucho m\u00e1s baja de la que deber\u00edan estar cobrando\u00bb, explic\u00f3 Taccetta.
\nMas adelante dijo que la propuesta tambi\u00e9n incluye para julio una suba salarial del 5%. Sobre las categorizaciones enviaremos una propuesta concreta para que la analicen. Es un trabajo que llevar\u00e1 tiempo ya que cada secretario deber\u00e1 informar cu\u00e1les son los puestos de trabajo en su \u00e1rea porque son ellos los que conocen c\u00f3mo es el funcionamiento y a cada uno de los empleados. Como esto llevar\u00e1 su tiempo, fijamos el mes de mayo para la categorizaci\u00f3n masiva\u00bb, apunt\u00f3.<\/p>\n
\u00abQUE SEA MAS JUSTO PARA TODOS\u00bb<\/p>\n
El secretario de Finanzas municipal, afirm\u00f3 que la intenci\u00f3n planteada desde el Ejecutivo Municipal es que \u00abel empleado cobre por la tarea que realiza y por la responsabilidad que tienen, independientemente de si est\u00e1 afiliado a un gremio o no. Es decir que, si un administrativo cobra una categor\u00eda por trabajar en la Secretar\u00eda de Hacienda, tiene que ser lo mismo para los administrativos de las dem\u00e1s secretar\u00edas\u00bb, subray\u00f3.
\nEn cuanto a la situaci\u00f3n financiera de la Municipalidad de Esquel, Taccetta indic\u00f3 que \u00abse hace un trabajo exhaustivo siempre, teniendo en cuenta el fondo antic\u00edclico que nos permite estar tranquilos a la hora de pagar los sueldos El fondo antic\u00edclico lo tuvimos que utilizar en el 2020 cuando cayeron mucho los ingresos debido a la pandemia por Covid-19\u00bb, expres\u00f3.
\nNo obstante eso, se\u00f1al\u00f3 que \u00abel municipio de Esquel sigue pagando los sueldos en tiempo y forma a todos sus empleados, si bien algunos por diferentes motivos no est\u00e1n trabajando. No solo pagamos los sueldos, sino que adem\u00e1s con mucho esfuerzo, en este tiempo, dimos incremento y hubo pases a planta\u00bb, remarc\u00f3 el funcionario.<\/p>\n
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