Mientras que en enero de 2019 la proporci\u00f3n de desempleados entre los candidatos en b\u00fasqueda activa era de seis de cada diez, en febrero de este a\u00f1o, la brecha se achic\u00f3 y la proporci\u00f3n de candidatos en b\u00fasqueda activa con y sin trabajo se reparte casi en partes iguales.<\/p>\n
El 49% de las personas que est\u00e1n en b\u00fasqueda activa de trabajo en la Argentina se encuentran actualmente desempleadas, mientras que el 51% restante, a pesar de contar con un empleo, busca una mejora en su carrera laboral y desarrollo profesional, de acuerdo con una encuesta difundida hoy.<\/p>\n
Al comparar estos resultados con los de principios de dos a\u00f1os atr\u00e1s, surge que el contexto de retracci\u00f3n de la econom\u00eda y su consecuente ca\u00edda de la demanda laboral, incide en las expectativas de los trabajadores en relaci\u00f3n a la b\u00fasqueda de un nuevo empleo, indic\u00f3 la consultora Randstad.<\/p>\n
As\u00ed, mientras que en enero de 2019 la proporci\u00f3n de desempleados entre los candidatos en b\u00fasqueda activa era de seis de cada diez, en febrero de este a\u00f1o, la brecha se achic\u00f3 y la proporci\u00f3n de candidatos en b\u00fasqueda activa con y sin trabajo se reparte casi en partes iguales.<\/p>\n
Al poner el foco sobre los participantes desempleados, la encuesta revel\u00f3 que un mayoritario 35% lleva sin empleo m\u00e1s de un a\u00f1o, cifra que aument\u00f3 en 18 puntos porcentuales respecto a los valores de inicios de 2019, \u00abponiendo en evidencia la incidencia de la pandemia en la econom\u00eda y en el mercado laboral del pa\u00eds\u00bb, se\u00f1al\u00f3 la empresa.<\/p>\n
Luego, el 26% indic\u00f3 llevar desempleado entre 1 y 3 meses, el 22% entre 6 meses y un a\u00f1o y el restante 17% de los encuestados lleva sin empleo entre 3 y 6 meses.<\/p>\n
Sobre estos resultados, Andrea \u00c1vila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, sostuvo: \u00abComo en todo el mundo, la expectativa est\u00e1 puesta hoy en que el proceso de vacunaci\u00f3n avance y nos permita dejar atr\u00e1s la pandemia, para que eso despeje el camino para que muchos sectores e industrias recuperen los niveles de productividad e ingresos que ten\u00edan antes del inicio de la pandemia y a partir de eso se recomponga la demanda laboral del sector privado\u00bb.<\/p>\n
\u00abLos grandes cambios que la pandemia introdujo en el mundo del trabajo y en la manera en que las organizaciones gestionan su fuerza laboral abrieron la posibilidad a formatos de trabajo que antes ten\u00edan muy baja incidencia en las organizaciones producto de resistencias culturales, tanto de parte de los empleadores como de los trabajadores. La realidad ha demostrado que el home office, el trabajo remoto y la gesti\u00f3n por objetivos son una realidad, funcionan y ser\u00e1n un componente importante de los nuevos formatos de trabajo h\u00edbridos que veremos en la post pandemia\u00bb, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
Al indagar dentro del 51% de los consultados por Randstad -que afirmaron tener trabajo- sobre los motivos que los impulsan a buscar un cambio, los principales factores que surgen son la obtenci\u00f3n de mejores condiciones de contrataci\u00f3n, causas organizacionales, insatisfacci\u00f3n con el actual empleador, deseos personales de cambio y ambiciones de crecimiento.<\/p>\n
En referencia al 49% de los candidatos que se encuentran en b\u00fasqueda activa y no tienen un trabajo actualmente, el estudio indag\u00f3 sobre sus preferencias respecto de cu\u00e1l ser\u00eda su trabajo ideal.<\/p>\n
En este sentido, el 76% asegur\u00f3 que preferir\u00eda un trabajo en relaci\u00f3n de dependencia.; el 15% afirm\u00f3 que le gustar\u00eda tener un emprendimiento propio, mientras que un peque\u00f1o 9% aspira encontrar un trabajo independiente o freelance como su modalidad de empleo ideal.<\/p>\n
La encuesta se realiz\u00f3 de manera on line entre el 1 y el 28 de febrero a 42.792 personas con y sin trabajo, que se encuentran buscando empleo activamente.<\/p>\n
Mientras que en enero de 2019 la proporci\u00f3n de desempleados entre los candidatos en b\u00fasqueda activa era de seis de cada diez, en febrero de este a\u00f1o, la brecha se achic\u00f3 y la proporci\u00f3n de candidatos en b\u00fasqueda activa con y sin trabajo se reparte casi en partes iguales.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":113615,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-113614","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113614","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113614"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113614\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113615"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}