En la localidad de Casa Grande, los trabajadores acordaron un incremento del 38 por ciento remunerativo, que llegar\u00e1 al 43,7 por ciento acumulado en noviembre. En La Falda, Valle Hermoso y Huerta Grande, lograron aumentos similares.<\/p>\n
Con el acuerdo cerrado en la jornada del lunes por los trabajadores de la comuna de Casa Grande, nucleados en el Sindicato de Trabajadores Municipales (Sitram), quedaron cerradas las paritarias de varios municipios de la zona centro del Valle de Punilla. En este caso, los empleados municipales lograron un incremento salarial del 38 por ciento remunerativo para 2021, lo cual implicar\u00e1 un acumulado de 43,7 por ciento en noviembre.<\/p>\n
El detalle del acuerdo, estipula incrementos de 9,5 por ciento en los meses de abril, julio, septiembre y noviembre, aunque el primero de ellos de car\u00e1cter remunerativo se calcular\u00e1 sobre el 35 por ciento obtenido en el a\u00f1o 2020.<\/p>\n
Algo similar ocurri\u00f3 con los acuerdos salariales en otros municipios de la regi\u00f3n, en el que los trabajadores municipales lograron aumentos por encima del 40 por ciento.<\/p>\n
La Falda<\/strong><\/p>\n El acuerdo inicial fue por el 39 por ciento aunque en el acumulado llegar\u00e1 al 44,7 por ciento<\/p>\n Huerta Grande<\/strong><\/p>\n El municipio a cargo del intendente Mat\u00edas Montoto, acord\u00f3 con sus trabajadores un 40 por ciento de aumento salarial de car\u00e1cter remunerativo, aunque no acumulable<\/p>\n Valle Hermoso<\/strong><\/p>\n La administraci\u00f3n de Jorge Caserio fue la primera en llegar a un acuerdo con los municipales, otorgando un incremento del 40 por ciento, que en el acumulado implicar\u00e1 una suba del 46 por ciento en los salarios de los empleados de ese municipio.<\/p>\n En la localidad de Casa Grande, los trabajadores acordaron un incremento del 38 por ciento remunerativo, que llegar\u00e1 al 43,7 por ciento acumulado en noviembre. En La Falda, Valle Hermoso y Huerta Grande, lograron aumentos similares.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":114119,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-114118","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114118"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114118\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/114119"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente: cba24n.com.ar<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"