{"id":115257,"date":"2021-06-08T05:02:46","date_gmt":"2021-06-08T08:02:46","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=115257"},"modified":"2021-06-07T19:06:53","modified_gmt":"2021-06-07T22:06:53","slug":"la-pandemia-arraso-con-el-servicio-domestico","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/la-pandemia-arraso-con-el-servicio-domestico\/","title":{"rendered":"La pandemia arras\u00f3 con el servicio dom\u00e9stico"},"content":{"rendered":"<p>La ca\u00edda entre el cuarto trimestre de 2020 y 2019 fue del 21,6 por ciento. Esta situaci\u00f3n afect\u00f3 fundamentalmente a mujeres de los sectores m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n<p>Durante el cuarto trimestre del a\u00f1o pasado cerca de 1,15 millones de personas realizaron trabajo dom\u00e9stico remunerado en casas particulares, un 21,6 por ciento menos que en el mismo per\u00edodo de 2019. Eso significa que 317.947 personas perdieron su empleo en apenas un a\u00f1o, seg\u00fan un informe de la Universidad Nacional de Avellaneda (Undav).<\/p>\n<p>El\u00a0servicio dom\u00e9stico\u00a0es una de las actividades m\u00e1s importantes entre las mujeres, pues es donde tienen mayor participaci\u00f3n. Se trata de una salida laboral para muchas personas que se incorporan al mercado laboral en una edad avanzada (la mayor\u00eda de las trabajadoras dom\u00e9sticas tienen entre 35 y 54 a\u00f1os). Como se trata de una actividad con un alto nivel de informalidad (69,5 por ciento),\u00a0solo el 1,5 por ciento de las personas que perdieron su empleo en el servicio dom\u00e9stico cobr\u00f3 un seguro por desempleo.<\/p>\n<p>A su vez, las cifras demuestran que la situaci\u00f3n de las trabajadoras en casas particulares se volvi\u00f3 a\u00fan m\u00e1s vulnerable por el impacto de la pandemia de la Covid-19 respecto a lo que era antes.<\/p>\n<p>El trabajo dom\u00e9stico remunerado tiene gran peso en la estructura ocupacional y cumple un rol fundamental en el sostenimiento de la organizaci\u00f3n social del cuidado, ya que provee servicios que son esenciales para el desarrollo y bienestar de las personas, en un sistema p\u00fablico que satisface estas necesidades de manera insuficiente o deficiente. Sin embargo, los especialistas coinciden en que su contribuci\u00f3n no tiene el reconocimiento que merece.<\/p>\n<p>\u201cEl empleo dom\u00e9stico ocupa un lugar muy importante en nuestra estructura ocupacional, m\u00e1s o menos entre el 5 por ciento y el 7 por ciento de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa y representa el 20 por ciento de los asalariados. Es un sector muy importante, pero carece de reconocimiento. Con esto quiero decir que es uno de los sectores peor remunerados y m\u00e1s precarizados y esa falta de reconocimiento es una consecuencia de la desvalorizaci\u00f3n que tiene el trabajo en el hogar.\u201d explic\u00f3 a\u00a0P\u00e1ginaI12\u00a0Cecilia Gonzalez Bonorino, integrante del Observatorio de Pol\u00edticas P\u00fablicas de la Undav.<\/p>\n<p>El salario que perciben por su empleo ubica al 38 por ciento de las trabajadoras dom\u00e9sticas dentro del 10 por ciento de la poblaci\u00f3n con menores ingresos. El hecho de que la mitad de estas\u00a0trabajadoras (51,1 por ciento) son jefas de hogar y el 87 por ciento tiene ni\u00f1os\u00a0a cargo muestra la situaci\u00f3n de especial vulnerabilidad que enfrentan en el contexto actual.<\/p>\n<p>Por otra parte, seg\u00fan la \u00faltima Encuesta Nacional a Trabajadores sobre Condiciones de Empleo, Trabajo, Salud y Seguridad, el 87 por ciento de las empleadas dom\u00e9sticas tiene a cargo menores de 18 a\u00f1os, de las cuales el 31 por ciento tiene hijos menores de 5 a\u00f1os. Esta situaci\u00f3n demuestra, la doble carga de las tareas del cuidado (el trabajo dom\u00e9stico y de cuidados remunerado en el mercado y no remunerado en el hogar) que adem\u00e1s limita su participaci\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n<p>\u201cMe parece importante entender una cuesti\u00f3n, estas mujeres quiz\u00e1s cobran una asignaci\u00f3n universal por hijo o una tarjeta alimentar o alg\u00fan tipo de asignaci\u00f3n pero es fundamental entender que esa asignaci\u00f3n est\u00e1 dirigida a sus hijos o hijas. Cuando uno analizada lo que es el ingreso\u00a0no alcanza para satisfacer las necesidades b\u00e1sicas de esa mujer.\u00a0Para poder pensar de que manera empezar a solucionar esta situaci\u00f3n nos encontramos con el alto \u00edndice de informalidad que tiene el sector. Esto genera que sea muy dif\u00edcil definir pol\u00edticas p\u00fablicas dirigidas a estas mujeres porque no se las puede identificar. El IFE lo hab\u00eda conseguido pero hay que pensar nuevas estrategias para lograr atender la situaci\u00f3n de vulnerabilidad que hoy est\u00e1n sufriendo las mujeres en el marco de la pandemia que estructuralmente se dieron en una situaci\u00f3n precarizada pero que en este marco todav\u00eda es mucho peor\u201d concluy\u00f3 Bonorino.<\/p>\n<h6>Fuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ca\u00edda entre el cuarto trimestre de 2020 y 2019 fue del 21,6 por ciento. 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