La crisis econ\u00f3mica sumada a la sanitaria gener\u00f3 una mayor demanda de personas que buscan trabajo en nuestra ciudad. La Oficina Municipal de Empleo canaliza esos pedidos y brindan capacitaciones principalmente a los m\u00e1s j\u00f3venes que se introducen en el mercado laboral.<\/p>\n
Buscar un empleo a veces lleva m\u00e1s tiempo del que deseamos, ya que en ocasiones los requisitos de las empresas no encajan con la formaci\u00f3n o la experiencia profesional de los candidatos.<\/p>\n
Lo cierto es que esa b\u00fasqueda es el primer desaf\u00edo que deben sortear aquellos que desean insertarse en el mercado laboral. Para ello, la elaboraci\u00f3n de un buen curr\u00edculum puede resultar decisivo para sintetizar en pocas palabras las capacidades del aspirante a cubrir un puesto en el mercado del trabajo.<\/p>\n
El efecto de la pandemia por Covid 19 sumado a la crisis econ\u00f3mica por la que atraviesa el pa\u00eds pega de lleno en la econom\u00eda nacional y eso se traduce en una mayor demanda de empleo durante el \u00faltimo a\u00f1o que en nuestra ciudad se increment\u00f3 en un 20 % en relaci\u00f3n a la situaci\u00f3n prepandemia, seg\u00fan datos aportados por la Oficina Municipal de Empleo.<\/p>\n
Esta entidad, que funciona en el \u00e1mbito de la Secretar\u00eda de Desarrollo Econ\u00f3mico, Social y Educativo,\u00a0\u00a0recibe la demanda de trabajo de aquellos que buscan insertarse en el mercado laboral local, as\u00ed como tambi\u00e9n las consultas de empresas del medio que buscan recursos humanos para incorporarlos al mundo laboral.<\/p>\n
El secretario de Desarrollo Econ\u00f3mico, Social y Educativo, Marcelo Moreno y el director general de la repartici\u00f3n, Andr\u00e9s Man\u00edas, analizaron en di\u00e1logo con\u00a0LA VOZ DE SAN JUSTO\u00a0las diferentes alternativas que presenta hoy la realidad laboral en la ciudad, combinando para ello las caracter\u00edsticas que tiene la oferta de trabajo por parte de las empresas y la demanda de empleo por parte de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00abDesde hace un a\u00f1o a esta parte hubo un aumento en la b\u00fasqueda de empleo en la ciudad, estimada en un 20 %\u00bb explic\u00f3 Andr\u00e9s Man\u00edas, con relaci\u00f3n a lo que ocurr\u00eda a mediados de 2020.<\/p>\n
El funcionario resalt\u00f3 tambi\u00e9n que \u00abla situaci\u00f3n econ\u00f3mica es el principal motivo por el cual se genera esta demanda de trabajo\u00bb adem\u00e1s de reconocer que \u00abmuchos buscan un segundo trabajo porque el dinero no les alcanza\u00bb.<\/p>\n
Alimenticias y software ganan\u00a0terreno en la b\u00fasqueda de trabajo\u00a0\u00a0<\/strong> A 50 a\u00f1os de ese momento, la ciudad parece haber diversificado la matriz productiva. Prueba de ello lo muestra el Parque Industrial donde, si bien conserva un importante n\u00famero de empresas de ra\u00edz metalmec\u00e1nica, las mismas se combinan con otras del \u00e1mbito de la maquinaria agr\u00edcola, alimenticia y, sobre todo, en los \u00faltimos diez a\u00f1os, se dio un notorio impulso al desarrollo del software y la incubaci\u00f3n de diferentes proyectos productivos.<\/p>\n Si bien consider\u00f3 que el sector metalmec\u00e1nico y agroindustrial \u00absiguen siendo importantes\u00bb en el aparato productivo local, Moreno explic\u00f3 que \u00ablas industrias alimenticias, autopartistas y el desarrollo del software fueron ganando espacios dentro del aparato productivo\u00bb.<\/p>\n Ofertas del programa<\/strong> Para ello el Programa de Inserci\u00f3n Laboral (PIL) brinda incentivos econ\u00f3micos a las empresas para que contraten trabajadores desocupados e incrementen su dotaci\u00f3n de personal al tiempo que promueve la inserci\u00f3n laboral en empresas de trabajadores desocupados con mayores dificultades de empleabilidad.<\/p>\n La duraci\u00f3n del beneficio var\u00eda seg\u00fan la edad y g\u00e9nero de los trabajadores y el tipo de empresa: nueve meses para varones menores de 40 a\u00f1os y doce meses para mujeres, hombres mayores de 40 a\u00f1os y\/o personas cuya identidad de g\u00e9nero no coincida con el sexo asignado al momento de su nacimiento.<\/p>\n En este caso, desde la Oficina de Empleo de nuestra ciudad se fomenta este programa para el rubro maquinaria agr\u00edcola, comercio electr\u00f3nico y desarrollo de software.<\/p>\n \u00abEl PIL vino a conocer en profundidad la demanda existente en cada uno de los territorios\u00bb, destac\u00f3 Man\u00edas mientras que Moreno agreg\u00f3 que este programa \u00absurgi\u00f3 para cubrir varias actividades donde el beneficiario recibe una asignaci\u00f3n mensual como contraprestaci\u00f3n de 20 horas de trabajo semanales que incluye la correspondiente capacitaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n Adem\u00e1s, el gobierno nacional puso en marcha el Programa de Entrenamiento para el Trabajo, destinado a una poblaci\u00f3n comprendida entre los 18 y los 24 a\u00f1os, que se encuentren desocupados y en b\u00fasqueda de un empleo.<\/p>\n \u00abAll\u00ed tambi\u00e9n pueden ingresar los beneficiarios del Programa Progresar que incluye un entrenamiento en las empresas recibiendo una beca est\u00edmulo cuya financiaci\u00f3n se obtiene de manera conjunta entre el Estado nacional y el empleador durante seis meses para industrias y de cuatro meses para comercios\u00bb, dijo Man\u00edas.<\/p>\n Capacitaci\u00f3n,\u00a0paso previo<\/strong> Una de las posibilidades de capacitaci\u00f3n lo brinda el programa Promover.<\/p>\n A trav\u00e9s de esta iniciativa, durante los primeros seis meses de 2021, en San Francisco 46 j\u00f3venes de entre 18 y 24 a\u00f1os, muchos de los cuales poseen alg\u00fan tipo de discapacidad, est\u00e1n realizando el programa de entrenamiento laboral en diferentes empresas. De esa cantidad, se estima que un 60 % quedar\u00e1 de manera efectiva en las empresas, lo que muestra a las claras \u00abun alto \u00edndice de aceptaci\u00f3n por parte de los empresarios\u00bb para incorporar a estos j\u00f3venes a su plantel de trabajadores.<\/p>\n \u00abEs importante destacar el aporte de este curso de introducci\u00f3n al trabajo que llevan a cabo aquellos que aspiran a formar parte de estos programas laborales\u00bb, explic\u00f3 Man\u00edas.<\/p>\n Para ello, en este momento unos 90 j\u00f3venes, divididos en tres comisiones, est\u00e1n cumpliendo el cupo asignado para estos cursos de introducci\u00f3n al trabajo, lo que marca a las claras el inter\u00e9s que tienen por conseguir su primer empleo.<\/p>\n El funcionario agreg\u00f3 que mediante este tipo de entrenamiento y capacitaci\u00f3n \u00ablos j\u00f3venes acceden a estas nuevas herramientas que posibilita el mercado laboral de manera que puedan encontrar un espacio para conversar sobre la cultura del trabajo, estableciendo los derechos y obligaciones trabajando en acortar la brecha digital\u00bb.<\/p>\n Luego dijo que el grupo de 90 j\u00f3venes que participan de esta experiencia \u00abes muy heterog\u00e9neo ya que, si bien est\u00e1n aquellos que tienen sus estudios completos, hay otros que no terminaron el secundario y para ello buscamos que puedan terminar sus estudios formales\u00bb.<\/p>\n Autoempleo, el futuro<\/strong> \u00abEl autoempleo es lo que se viene m\u00e1s temprano que tarde\u00bb, comentaron para luego se\u00f1alar que \u00abmucha gente se capacita pensando en ser su propio jefe mediante el desarrollo de emprendimientos productivos que puedan desarrollar de manera independiente\u00bb.<\/p>\n Luego Moreno explic\u00f3 que desde la municipalidad est\u00e1n gestionando por medio de la Facultad Regional San Francisco de la UTN el reconocimiento acad\u00e9mico necesario de cada una de las capacidades que se otorgan mediante los cursos de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n \u00abPara nosotros es importante que los j\u00f3venes que buscan sostenerse mediante un oficio puedan acceder a una certificaci\u00f3n universitaria\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n Lo m\u00e1s buscado<\/strong> Por su parte, quienes buscan empleo sin tener una formaci\u00f3n profesional o t\u00e9cnica adquirida en su etapa de formaci\u00f3n educativa de nivel secundario en su mayor\u00eda apuntan a insertarse en el \u00e1mbito administrativo y comercial, dejando los empleos de base t\u00e9cnica a aquellos que tienen una formaci\u00f3n espec\u00edfica en la materia.<\/p>\n De all\u00ed que resultan muy \u00fatiles para las empresas el recurso humano que surge de las escuelas t\u00e9cnicas como el Ipet N\u00b0 50 \u00abIng. Emilio F. Olmos\u00bb; el Ipet N\u00b0 264 \u00abTeodoro Astegiano\u00bb y el Ipea N\u00b0 222 \u00abAgr\u00f3nomo Am\u00e9rico Milani\u00bb donde sus egresados reciben durante siete a\u00f1os una intensa formaci\u00f3n t\u00e9cnica en diferentes especialidades, lo que por cierto les allana el camino en el proceso de adaptaci\u00f3n al mundo laboral.<\/p>\n Marcelo Moreno explic\u00f3 que una de las principales preocupaciones de las empresas al momento de incorporar personal es lograr que el mismo tenga la capacitaci\u00f3n necesaria. \u00abMuchos empresarios nos dicen que les cuesta mucho encontrar personal ya que en su mayor\u00eda buscan gente con experiencia que les permita una incorporaci\u00f3n inmediata\u00bb.<\/p>\n Igualmente, destac\u00f3 que desde la Oficina Municipal de Empleo \u00abpedimos nuevas capacitaciones a la provincia que llegan a trav\u00e9s del Centro de Desarrollo Regional (Ceder) apuntando a la formaci\u00f3n de puestos claves para la industria\u00bb como el caso de empleos de ra\u00edz t\u00e9cnica como soldador, operador de torno CNC, etc o bien en actividades que luego posibilitan la generaci\u00f3n de empleo independiente.<\/p>\n C\u00f3mo funciona la Oficina de Empleo<\/strong> Entre otras cosas, esa historia laboral digital incluye qu\u00e9 tipo de capacitaci\u00f3n tiene, el inter\u00e9s por continuar recibiendo este beneficio y en qu\u00e9 \u00e1rea espec\u00edfica.<\/p>\n Al mismo tiempo, desde la repartici\u00f3n municipal van buscando la poblaci\u00f3n objetivo hacia donde el interesado puede dirigir su b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n Igualmente, se brinda informaci\u00f3n sobre los programas de capacitaci\u00f3n disponibles, especialmente destinados a personas entre los 18 y 35 a\u00f1os.<\/p>\n Paralelamente se trabaja con un programa de intermediaci\u00f3n laboral. En este caso, la Oficina de Empleo pone en marcha acciones para servir de nexo entre las empresas que forman el entramado productivo local y la poblaci\u00f3n desocupada que busca acceder a un puesto de trabajo.<\/p>\n Como tercer elemento se destacan las acciones de formaci\u00f3n profesional que persiguen satisfacer la demanda a trav\u00e9s de los perfiles que las empresas persiguen para generar las propuestas de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n En este caso se trabaja en articulaci\u00f3n con programas procedentes de la provincia de C\u00f3rdoba o de la Naci\u00f3n. Entre otros se destacan las iniciativas de la provincia de C\u00f3rdoba a trav\u00e9s de los Programas del Empleo y la Econom\u00eda Familiar que vinieron a sustituir el Programa Primer Paso (PPP) y los Programas de Inserci\u00f3n Laboral (PIL).<\/p>\n Estas iniciativas resultan sumamente atractivas para las empresas porque les permite capacitar a aquellos que luego formar\u00e1n parte de su plantel de trabajadores.<\/p>\n La crisis econ\u00f3mica sumada a la sanitaria gener\u00f3 una mayor demanda de personas que buscan trabajo en nuestra ciudad. La Oficina Municipal de Empleo canaliza esos pedidos y brindan capacitaciones principalmente a los m\u00e1s j\u00f3venes que se introducen en el mercado laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":116064,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[3],"class_list":["post-116063","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-municipal","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116063"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116063\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/116064"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEn la d\u00e9cada del ’70, en pleno auge del desarrollo industrial, San Francisco presentaba un claro perfil de ciudad metalmec\u00e1nica a partir del creciente surgimiento de peque\u00f1os talleres luego transformados en pymes que conformaron la base productiva de entonces.<\/p>\n
\nUna manera de empezar a insertarse en el mercado laboral se relaciona con la participaci\u00f3n en programas de formaci\u00f3n laboral para j\u00f3venes interesados en la b\u00fasqueda de su primer empleo.<\/p>\n
\nEstos programas de capacitaci\u00f3n permiten al joven ir adquiriendo la necesaria experiencia en el oficio elegido mientras que para el empresario le significa una ventaja porque puede ir conociendo la manera en que el empleado se desenvuelve y eso le permite tenerlo en cuenta para una posible incorporaci\u00f3n al plantel de trabajadores.<\/p>\n
\nAdem\u00e1s, los funcionarios reconocieron que de acuerdo al rumbo que est\u00e1 tomando el mercado del trabajo, en el horizonte asoma el autoempleo como la manera que los nuevos profesionales encuentran para vincularse con el mundo del trabajo.<\/p>\n
\nEntre los perfiles m\u00e1s buscados por parte de las empresas se destacan aquellos trabajadores con un claro perfil de formaci\u00f3n t\u00e9cnica como soldadores, torneros y operadores de CNC mientras que las especializaciones m\u00e1s destacadas apuntan a un perfil especializado en maquinaria agr\u00edcola o que se relaciona con la industria del software.<\/p>\n
\nDe lunes a viernes de 7.30 a 13.30, en la Oficina de Empleo se reciben los curr\u00edculums de las personas interesadas quienes adem\u00e1s brindan informaci\u00f3n \u00fatil para confeccionar su historia laboral digital que permite conocer la situaci\u00f3n de la persona que busca empleo.<\/p>\nFuente: La Voz de San Justo<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"