La inequidad en Argentina se expresa tanto en el acceso al mercado de trabajo, como en el tipo de empleo al que acceden las mujeres.<\/p>\n
El Ministerio de Desarrollo Productivo inici\u00f3 el proceso para crear una norma IRAM que certifique sistemas de gesti\u00f3n que logren la equidad de g\u00e9nero en organizaciones p\u00fablicas o privadas del \u00e1mbito productivo. El objetivo es aportar al crecimiento de las empresas y organizaciones en forma m\u00e1s equitativa, en consonancia con la transformaci\u00f3n hacia una sociedad m\u00e1s justa. Ser\u00eda la primera iniciativa de este tipo en un mundo en el que se comienza a discutir normas ISO de g\u00e9nero.<\/p>\n
Podr\u00e1n requerirla todas las organizaciones que quieran implementar, mantener o mejorar un sistema para la equidad de g\u00e9nero, independientemente que posea o no un sistema de gesti\u00f3n de calidad vigente. Para obtener la certificaci\u00f3n, deber\u00e1n cumplir compromisos basados en el principio de igualdad de trato y oportunidades; el de no discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero; el de prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de las violencias por motivos de g\u00e9nero; el de inclusi\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero; y por \u00faltimo, el principio de interseccionalidad.<\/p>\n
\u00abLa norma servir\u00e1 para estandarizar ciertos procesos que mejoren la igualdad de g\u00e9nero. Se est\u00e1 haciendo mucho esfuerzo desde distintos \u00e1mbitos, tanto estatal, privado como desde la econom\u00eda social y este proyecto de norma propone marcar un horizonte al cual llegar\u00bb, asegura en di\u00e1logo con P\u00e1ginaI12 Paula Basald\u00faa,\u00a0 coordinadora del Gabinete de G\u00e9nero en Ministerio de Desarrollo Productivo.<\/p>\n
La\u00a0inequidad\u00a0de g\u00e9nero en Argentina en el sector productivo se expresa tanto en el acceso al mercado de trabajo, como en el tipo de empleo en el cual se insertan las mujeres. El sector con mayores diferencias en las remuneraciones es la\u00a0industria, donde las mujeres perciben en promedio el\u00a065 por ciento del salario de los varones. Adem\u00e1s, las mujeres tienen una participaci\u00f3n muy baja en puestos de\u00a0gerencia: ocupan\u00a0apenas el 17,6 por ciento\u00a0del total de estos puestos en empresas industriales de m\u00e1s de 10 trabajadores.<\/p>\n
Desde el Ministerio hacen \u00e9nfasis en que la propuesta fue trabajada atendiendo la heterogeneidad del sistema productivo a lo largo de todo el territorio nacional. Est\u00e1 destinada a empresas grandes, pymes, micro, cooperativas y mutuales. \u00abLo que cambia para cada actor es el apoyo y el acompa\u00f1amiento, no los requisitos\u00bb, explica Basald\u00faa.<\/p>\n
Para lograr este acompa\u00f1amiento, se complementa la norma con el lanzamiento de una\u00a0Diplomatura en Equidad de G\u00e9nero\u00a0para procesos de sistema de gesti\u00f3n en igualdad de g\u00e9nero, que brindar\u00e1 herramientas conceptuales y metodol\u00f3gicas para el acompa\u00f1amiento de procesos de gesti\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en las organizaciones productivas, en particular de pymes y cooperativas, en todo el territorio nacional. Para eso, proveer\u00e1 a los y las estudiantes competencias y calificaci\u00f3n acorde para promover procesos de certificaci\u00f3n en equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n
\u00abIdentificamos que hay un estado de vacancia de la mirada feminista en el \u00e1mbito del desarrollo productivo. Por eso es necesario generar esta oferta acad\u00e9mica para acompa\u00f1ar el proceso de diagn\u00f3stico y los puntos a trabajar para implementar el sistema de gesti\u00f3n\u00bb, agrega Basald\u00faa.<\/p>\n
– \u00bfC\u00f3mo sigue el proceso una vez presentado a IRAM?<\/p>\n
– Se conforma un organismo de estudio de norma, que es una mesa t\u00e9cnica a la que Iram convoca a las partes interesadas. Una vez realizada la convocatoria, habr\u00e1 una discusi\u00f3n quincenal hasta llegar a un acuerdo sobre el texto final, que se construye por consenso. Estamos hablando de por lo menos seis meses. Nuestra expectativa es positiva porque el tema est\u00e1 en agenda nacional e internacional y es una herramienta importante para contribuir al cierre de las brecha de g\u00e9nero en el \u00e1mbito productivo.<\/p>\n
Basald\u00faa destaca esta norma en el marco de las \u00abpol\u00edticas innovadoras que llevamos adelante que se fundan en una transversalidad de las pol\u00edticas de g\u00e9nero en un \u00e1mbito productivo, en el que hist\u00f3ricamente fue ciego. Estamos cambiando los paradigmas del desarrollo productivo\u00bb. La tem\u00e1tica de g\u00e9nero es uno de los ejes de la agenda productiva del Ministerio de Desarrollo Productivo. Desde que comenz\u00f3 la gesti\u00f3n, desarrolla propuestas para abordar de manera transversal la mirada de g\u00e9nero: con gabinete paritario, alrededor de 40 iniciativas con enfoque de g\u00e9nero y 12.000 millones de pesos de inversi\u00f3n estimada 2020-2021.<\/p>\n
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