En el marco de una holgada situaci\u00f3n financiera de la Provincia, y sus Municipios y Comunas, el salario del sector laboral lleva tres meses consecutivos por debajo de los \u00edndices de inflaci\u00f3n. Los recursos locales, especialmente por coparticipaci\u00f3n, est\u00e1n creciendo por sobre los incrementos salariales pactados, a tal punto que las Municipalidades y Comunas cedieron m\u00e1s de 200 millones de pesos, en concepto de costo fiscal en el subsidio al sector comercial, industrial y agropecuario.<\/p>\n
Los valores establecidos por el INDEC, muestran una Canasta B\u00e1sica de $ 66.500, cuyo crecimiento trimestral e interanual supera al \u00edndice inflacionario, los salarios de los trabajadores municipales se comportan a la inversa y llevan tres meses consecutivos de ca\u00edda promedio del 3% mensual, profundizando la cantidad de trabajadores y trabajadoras debajo de la l\u00ednea de pobreza. Para el mes de Julio el Salario M\u00ednimo Garantizado se ubica en $47.617 destinando $28.000 en alimentos.<\/p>\n
Los Sindicatos son testigos de la especulaci\u00f3n financiera que se realiza con el poder adquisitivo de los trabajadores, lo que demuestra una actitud contraria a las pol\u00edticas econ\u00f3micas impulsadas por el Estado Nacional en procura a que los incrementos salariales superen la inflaci\u00f3n. El crecimiento de los dep\u00f3sitos a plazo fijo que tienen los municipios con intereses al 37% anual, justifican gran parte del super\u00e1vit fiscal y de la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los trabajadores.<\/p>\n
La falta de respuesta a los reclamos de adelantar para el mes de julio la totalidad del aumento salarial del 35%, y continuar la discusi\u00f3n de la pol\u00edtica salarial de este a\u00f1o, motiva la decisi\u00f3n de reclamar en forma urgente la apertura de paritarias, que en caso de no concretarse obligar\u00e1 a adoptar las medidas de fuerza en reclamo de una nueva pol\u00edtica salarial.<\/p>\n
Por otra parte, se ha negado la vacunaci\u00f3n prioritaria para los trabajadores esenciales con tareas de riesgo COVID; contin\u00faan los cortes de distintos servicios del IAPOS y la falta de capacidad para hacer cumplir la conciliaci\u00f3n obligatoria por trabajadores despidos en la Municipalidad de San Carlos Centro. Todo lo expuesto confluye en un estado de situaci\u00f3n que genera fuerte tensi\u00f3n entre los trabajadores municipales y comunales.<\/p>\n
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