Luego de un paro de varias jornadas los sindicatos lograron que la municipalidad mejore la oferta ante el Ministerio de Trabajo de la provincia<\/p>\n
Escuchar contenidoLuego de varias jornadas de paro y otras tantas reuniones, la Municipalidad de Chacabuco realiz\u00f3 una oferta que se acerc\u00f3 a las demandas de los empleados estatales planteaban a trav\u00e9s de sus organizaciones. Desde la semana pasada los gremios hab\u00edan iniciado un paro por tiempo indeterminado que oblig\u00f3 al intendente a dar una explicaci\u00f3n p\u00fablica y luego a mejorar la oferta. Desde las 20 horas levantar\u00e1n el paro.<\/p>\n
La reuni\u00f3n se llev\u00f3 a cabo este lunes a las 9.00 en el marco de la negociaci\u00f3n en el Ministerio de Trabajo, lo que facilit\u00f3 el acuerdo. De esta forma se alcanza un punto de acuerdo sobre la revisi\u00f3n del acuerdo salarial, porque las diferencias en otros campos se mantienen. Entre ellos por la falta de respuesta a los sucesivos reclamos por mejores condiciones de trabajo, y otros puntos que quedan expresados en la propia acta.<\/p>\n
Al acuerdo se arrib\u00f3 luego de un cuarto intermedio. Se retom\u00f3 la reuni\u00f3n a las 15:30 y all\u00ed se formaliz\u00f3 una propuesta seg\u00fan la cual la Municipalidad se compromete:<\/p>\n
1) Un cuatro por ciento (4%) a pagar con los salarios de septiembre, calculados sobre los salarios b\u00e1sicos del mes de agosto. M\u00e1s un bono de $4000 no remunerativo ni bonificable.<\/p>\n
2) Abonar un cuatro por ciento (4%) junto con los haberes del mes de octubre, calculados sobre los salarios b\u00e1sicos de agosto 2021. M\u00e1s un bono no remunerativo ni bonificable de $4000.<\/p>\n
3) Incorporar a los sueldos b\u00e1sicos de enero 2022 y febrero 2022 la cantidad de Pesos Mil (1000) para cada uno de esos periodos, a cuenta de paritaria a\u00f1o 2022.<\/p>\n
4) No tomar acciones ni descuentos derivados de las medidas de fuerza como hab\u00eda amenazado el intendente Aiola el d\u00eda s\u00e1bado.<\/p>\n
La medida es una buena noticias para los trabajadores y los gremios que lograron mantener la organizaci\u00f3n de un paro y que la Municipalidad cambie de parecer.<\/p>\n
En el acta adem\u00e1s de la aceptaci\u00f3n qued\u00f3 plasmada la voz de los gremios. Por el lado del Sindicato de Trabajadores Municipales de Chacabuco reclamaron que no haya descuentos y que no se despida a trabajadores contratados, mensualizados, temporarios ni planta permanente. Asimismo reclaamron por el pase a planta permanente de los trabajadores contratados con m\u00e1s de 12 meses de antig\u00fcedad.<\/p>\n
La Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado ratific\u00f3 y acompa\u00f1\u00f3 la posici\u00f3n del Sindicato Municipal y demand\u00f3 \u201ccumplimiento efectivo por parte del Departamento Ejecutivo actual, con el resto del personal de la Escuela de Actividades Culturales, pactado con anterioridad ante este mismo ministerio\u201d. Pero sobre todo reclam\u00f3 que antes de fin de a\u00f1o la Municipalidad acceda a un reencuentro para otorgar un bono a todos los trabajadores que perciban un ingreso menor a la canasta b\u00e1sica mensual fijada hoy en $68.300.<\/p>\n
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