El secretario general del sindicato a nivel local, Antonio Ratner, se refiri\u00f3 a las subas ofrecidas a los gremios estatales pero cuestion\u00f3 que haya un 2% de ese aumento en enero<\/p>\n
Tanto los gremios docentes como los de ATE y UPCN ya recibieron las ofertas de aumento salarial para el \u00faltimo tramo del a\u00f1o -y enero del 2022- de parte del gobierno provincial. Se trata de un 17% pagadero en tres tramos: 10% con los sueldos del corriente mes de octubre, 5% con los de diciembre y 2% en enero pr\u00f3ximo. Ahora, los trabajadores municipales de la provincia esperan el llamado a paritarias y aseguran que la oferta \u00abno es mala\u00bb, seg\u00fan explic\u00f3 este martes el titular del gremio municipal de Rosario, Antonio Ratner, aunque solicitan que ese 2% de enero sea incorporado en 2021.
\nTantos los gremios docentes provinciales, Amsaf\u00e9 y Sadop, como ATE y UPCN recibieron entre este viernes y este martes la misma oferta salarial de parte del gobierno provincial. Ahora es la Festram la que debe reunirse con los intendentes y presidentes de comuna con la aspiraci\u00f3n de que, en caso de que la oferta sea similar, ese monto de aumento se haga efectivo durante el 2021, dejando de lado un 2% para enero del a\u00f1o venidero.<\/p>\n
En declaraciones al programa \u00abEl primero de la ma\u00f1ana\u00bb, de LT8, el secretario general del sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario y referente de Festram, Antonio Ratner, dijo que ese 17% ofrecido a los gremios estatales y de docentes de la provincia \u00abno es una mala oferta\u00bb teniendo en cuenta \u00abque con eso se alcanzar\u00e1 la meta que se propuso desde los gobiernos nacional, provincial y municipal, que es estar dos o tres puntos por encima de la inflaci\u00f3n a fin de a\u00f1o\u00bb.<\/p>\n
\u00abEn caso de recibir la misma propuesta vamos a hacer las consultas a los 43 sindicatos municipales de toda la provincia para ver c\u00f3mo vamos a proceder\u00bb, abund\u00f3 Ratner.<\/p>\n
Sin embargo, el gremialista dijo\u00a0no entender \u00abpor qu\u00e9 est\u00e1 ese 2% en enero. Estamos hablando de cerrar el 2021 con una cifra que supere a la inflaci\u00f3n. Si cerramos en enero de 2022 con un 2% no s\u00e9 cu\u00e1ndo vamos a discutir paritarias\u00bb.<\/p>\n
Adem\u00e1s, Ratner aclar\u00f3 que ese 17% de aumento salarial \u00abno es lineal, porque hay que ver la situaci\u00f3n de los tramos, los porcentajes. La aspiraci\u00f3n es que el aumento sea dentro del a\u00f1o y que supere a la inflaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
La opini\u00f3n de Ratner sobre la nueva \u00e1rea de Control de Proximidad
\nRatner tambi\u00e9n fue consultado sobre \u00e9l \u00e1rea de\u00a0Control de Proximidad,\u00a0la nueva dependencia\u00a0creada\u00a0por el intendente\u00a0Pablo Javkin\u00a0y que\u00a0reemplaz\u00f3 a la Guardia Urbana Municipal (GUM). All\u00ed, el titular del gremio explic\u00f3 que lo que se hizo como gremio fue \u00abmantener las fuentes de trabajo, los salarios, la carga horaria y la inamovilidad en el cargo\u00bb.<\/p>\n
Posteriormente, hizo un poco de historia y record\u00f3 que \u00abcada intendente trata de cambiar el nombre a las reparticiones de acuerdo a su perfil, a su impronta, su gesti\u00f3n de gobierno. Si se hace memoria, con\u00a0Binner\u00a0aparecieron los uniformes con un pescadito, una pelota, una sombrilla y un hombre jugando. En el gobierno de\u00a0Lifschitz\u00a0se sac\u00f3 ese logo y se puso uno con un c\u00edrculo con las iniciales MR en toda la ropa de los municipales. Con\u00a0M\u00f3nica Fein\u00a0desapareci\u00f3 ese c\u00edrculo y aparece Rosario Igual. O sea, parece como que fuera una obligaci\u00f3n de Estado, que cada intendente que llegue al gobierno tiene que cambiar el logo de las reparticiones, el logo de la ropa. Mientras sea eso nom\u00e1s…\u00bb<\/p>\n
Y si bien se le record\u00f3 que el intendente Javkin lo anunci\u00f3 como una pol\u00edtica de transformaci\u00f3n para que la gente supiera de qu\u00e9 se trataba esta nueva fuerza, Ratner destac\u00f3 que\u00a0no se notaba un gran cambio en relaci\u00f3n con lo que fue la GUM.<\/p>\n
\u00abNo veo un gran cambio, y\u00a0s\u00e9 que con esto me pongo en contra a todos\u00bb,\u00a0coment\u00f3 el titular de ,os trabajadores municipales de Rosario. Y a\u00f1adi\u00f3: \u00abPara m\u00ed cambi\u00f3 el uniforme y se sigue trabajando como se lo ven\u00eda haciendo.\u00a0Tienen el mismo horario, los mismos turnos, el mismo personal, siguen cobrando el mismo sueldo.\u00a0Eso lo debe perseguir el gremio, pero despu\u00e9s es el municipio el que debe readaptar las tareas de este personal. Por eso digo que cada uno deja su impronta. Ojal\u00e1 d\u00e9 resultado la presencia de estos inspectores, como as\u00ed la de los de Tr\u00e1nsito, de Control, para mejorar la seguridad, que es permanente. Pero hoy tenemos un \u00e1rea de Inspecci\u00f3n de 1.100 inspectores que trabajan con las necesidades de los rosarinos.\u00a0Y lo que hoy es la Direcci\u00f3n de Control de Proximidad es una repartici\u00f3n m\u00e1s que trabaja en el \u00e1rea de Inspecci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
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