{"id":119224,"date":"2021-10-06T06:17:31","date_gmt":"2021-10-06T09:17:31","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=119224"},"modified":"2021-10-06T06:17:31","modified_gmt":"2021-10-06T09:17:31","slug":"sin-indemnizaciones-gatillo-facil-para-despedir","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/sin-indemnizaciones-gatillo-facil-para-despedir\/","title":{"rendered":"Sin indemnizaciones: Gatillo f\u00e1cil para despedir"},"content":{"rendered":"<p>En las \u00faltimas semanas, desde la Alianza opositora presentaron el proyecto que busca eliminar la obligaci\u00f3n del empleador de pagar la indemnizaci\u00f3n en caso de despido sin causa. Esta ser\u00eda, seg\u00fan sus autores, la f\u00f3rmula m\u00e1gica para reducir la desocupaci\u00f3n. La realidad es otra. Lo que se busca al habilitar el \u201cgatillo f\u00e1cil\u201d para despedir sin causa es que los trabajadores pierdan definitivamente la estabilidad en el empleo, al hacer desaparecer el costo disuasorio del despido. Con ello el miedo a quedar en la calle actuar\u00eda como una extorsi\u00f3n. Como lo demuestra la experiencia de todos los pa\u00edses que eliminaron las cl\u00e1usulas que protegen del despido arbitrario, la p\u00e9rdida de la estabilidad laboral implic\u00f3 de hecho, la p\u00e9rdida del derecho a reclamar cualquier tipo de mejora. En efecto, si despedir no tiene costo, precarizar las condiciones laborales, de salud, salariales, tampoco lo tendr\u00e1. Cualquier reclamo ante una situaci\u00f3n de injusticia o vulneraci\u00f3n de derechos perder\u00e1 eficacia porque la relaci\u00f3n de trabajo se puede romper unilateralmente sin consecuencias. En general, menos estabilidad es igual a mayor disciplinamiento. Y mucho m\u00e1s en una situaci\u00f3n como la de nuestro pa\u00eds donde pr\u00e1cticamente la mitad de la fuerza laboral se encuentra subocupada o desocupada. Esto en la pr\u00e1ctica es poner a los trabajadores con empleo bajo una suerte de toque de queda laboral.<\/p>\n<p>En un documento del Banco Mundial publicado hace pocos a\u00f1os se aconsejaba a los gobiernos de Am\u00e9rica Latina eliminar la estabilidad de los docentes como la \u00fanica forma de quebrar la resistencia gremial a las reformas educativas privatizadoras promovidas por este organismo. Es evidente que, aunque no se lo mencione, este es el verdadero objetivo detr\u00e1s del proyecto los legisladores de Juntos y de varias corporaciones empresariales que vienen reclamando volver a las \u00e9pocas en las que el patr\u00f3n con dos palabras romp\u00eda la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Para las elites la mejor regulaci\u00f3n es la ausencia de reglas. Porque permite que los poderosos puedan resolver a su antojo el destino de los dem\u00e1s. Esto no es nuevo. No obstante, hasta ahora, la derecha neoliberal no se hab\u00eda animado a cuestionar la vigencia del Art\u00edculo 14 bis que consagra taxativamente la \u201cprotecci\u00f3n contra el despido arbitrario\u201d.<\/p>\n<p>Sin embargo, no es casual que esta ofensiva se produzca en un momento en que la pandemia y la crisis econ\u00f3mica que esta profundiz\u00f3 golpean particularmente a esos 20 millones de argentinos y argentinas que los cuatro a\u00f1os de macrismo han dejado en la pobreza y en condici\u00f3n de empleo precario. \u201cSi est\u00e1s desocupado es por culpa de las leyes y los sindicatos\u201d, le gritan al o\u00eddo y por todos los medios a quienes en realidad sufren las consecuencias de pol\u00edticas econ\u00f3micas que destruyeron el mercado interno y con ello el empleo. Los grupos dominantes siembran la confusi\u00f3n e intentan aprovechar el malestar de los sectores populares para volver a la carga con propuestas tendientes a eliminar los derechos laborales.<\/p>\n<p>El sue\u00f1o h\u00famedo que obsesiona a las corporaciones dominantes de este pa\u00eds es justamente volver a una Argentina sin leyes laborales, sin cuerpos de delegados y sin organizaciones sindicales que velen por su cumplimiento. El para\u00edso perdido del preperonismo.<\/p>\n<p>La evidencia de nuestra historia reciente demuestra que lo \u00fanico que hace crecer el nivel de empleo es el robustecimiento del consumo y la producci\u00f3n nacional basada principalmente en las pymes. Prueba de ello que durante los gobiernos de N\u00e9stor y Cristina Kirchner se crearon 4.240.000 puestos de trabajo sin borrar una coma de las leyes laborales.<\/p>\n<p>En una investigaci\u00f3n realizada por la OIT en 63 pa\u00edses se demuestra que los programas que propugnaron reducir derechos laborales para crecer en empleo terminaron destruyendo condiciones de trabajo, salarios y, al mismo tiempo, empleo. Por el contrario, cuando la intervenci\u00f3n del Estado protege el empleo y, sobre todo, la capacidad adquisitiva del salario, el consumo enciende la chispa de la econom\u00eda y las empresas, fundamentalmente las peque\u00f1as y medianas, generan nuevos puestos de trabajo porque saben que hay demanda para colocar sus productos y servicios. Ese saber adquirido por el movimiento obrero desde la irrupci\u00f3n del peronismo como expresi\u00f3n de la justicia social, constituye un aprendizaje hist\u00f3rico que no puede ser extirpado de nuestra memoria por los diversos int\u00e9rpretes del neoliberalismo que hoy vienen a vendernos, como espejitos de colores, noticias de ayer, novedades que atrasan siglos.<\/p>\n<p>Por Hugo Yasky<\/p>\n<p>* Secretario general de la CTA y Diputado Nacional del Frente de Todos.<\/p>\n<h6>Fuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las \u00faltimas semanas, desde la Alianza opositora presentaron el proyecto que busca eliminar la obligaci\u00f3n del empleador de pagar la indemnizaci\u00f3n en caso de despido sin causa. 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