L\u00eda tiene sesenta a\u00f1os y es una de las mujeres que va a poder jubilarse gracias al decreto presidencial que permite computar un a\u00f1o de aporte por cada hijo\/a nacido. Ella cri\u00f3 cuatro hijos sola y trabaj\u00f3 como empleada dom\u00e9stica durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os, el tiempo suficiente para jubilarse, sin embargo la falta de aportes a la seguridad social no le permit\u00edan acceder a este derecho.<\/p>\n
La historia de L\u00eda es la historia de\u00a0millones de mujeres que trabajan los siete d\u00edas de la semana, las 24 horas del d\u00eda: son las responsables de cuidar y realizar las tareas dom\u00e9sticas en sus hogares y a su vez salen a trabajar para poder contar con un ingreso y a veces sostener una familia en soledad. En el caso de L\u00eda, las posibilidades laborales fueron limitadas y, como si fuese una extensi\u00f3n de las tareas que hac\u00eda en su hogar, el trabajo al que pudo acceder fue el de realizar estas mismas tareas en casas particulares. Esta es una de las principales salidas laborales para las mujeres: dos de cada diez mujeres que trabajan lo hacen en este sector. Y a su vez, es uno de los trabajos\u00a0m\u00e1s informales y peor remunerados: el 75 por ciento de las personas que realizan esta actividad lo hacen en la informalidad y el salario est\u00e1 en poco m\u00e1s de 28 mil pesos.<\/p>\n
Esta historia es reflejo de las principales desigualdades que atraviesan a la estructura social argentina: la distribuci\u00f3n inequitativa de las tareas dom\u00e9sticas y de cuidado que recae principalmente sobre las mujeres, la falta de reconocimiento de estas tareas como un trabajo y el impacto que ello genera en las posibilidades de inserci\u00f3n laboral de calidad.<\/p>\n
Todos los indicadores laborales demuestran que las mujeres est\u00e1n en una situaci\u00f3n mucho m\u00e1s desventajosa que los varones. En estos d\u00edas se conocieron los datos de la \u00faltima encuesta de hogares realizada por el Indec: la desocupaci\u00f3n general baj\u00f3 al 9,6 por ciento, pero la desocupaci\u00f3n para las mujeres y en especial para las j\u00f3venes sigue siendo alta: es de 22,4 por ciento. Sumado a esto, la informalidad laboral impacta en mayor medida en las mujeres y los ingresos, en promedio, se ubican entre un 25 y 30 por ciento menos que los varones.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 la recuperaci\u00f3n no llega a las mujeres?<\/p>\n
La pandemia ayud\u00f3 a visibilizar lo que es conveniente ocultar: el tiempo dedicado a\u00a0cuidar, criar, lavar ropa, limpiar, cocinar, indispensable para el funcionamiento de la econom\u00eda y de la sociedad en su conjunto. Las mujeres dedican, en promedio, el doble de tiempo a estas tareas que los varones. Seg\u00fan datos del\u00a0Centro Atenea, el aporte de este trabajo no reconocido ni remunerado equivale a m\u00e1s del 15 por ciento del PBI anual. Dada esta configuraci\u00f3n social y en un contexto en donde los espacios de cuidado y escuelas tuvieron que cerrar, \u00bfqui\u00e9nes iban a ser las encargadas de cuidar a ni\u00f1os, ni\u00f1as y adultos mayores?<\/p>\n
Las mujeres ya de por s\u00ed suelen tener\u00a0trayectorias laborales m\u00e1s inestables, dado que en algunos casos se retiran del mercado de trabajo para cuidar y criar. A su vez, la pandemia afect\u00f3 a toda la econom\u00eda, pero en particular a rubros m\u00e1s bien feminizados que son los que est\u00e1n teniendo mayores problemas para recuperarse. El trabajo en casas particulares s\u00f3lo recuper\u00f3 el 18 por ciento de los 500 mil puestos de trabajo perdidos. Los sectores que est\u00e1n teniendo mejores signos de recuperaci\u00f3n son la construcci\u00f3n y la industria manufacturera, actividades altamente masculinizadas.<\/p>\n
En este contexto tan adverso, se han lanzado pol\u00edticas significativas. El reconocimiento que realiz\u00f3\u00a0Anses\u00a0al cuidado de hijos\/as para sumar a\u00f1os de aporte jubilatorio no s\u00f3lo afirma que esta tarea es un trabajo y un aporte social fundamental, sino que viene a saldar esta desigualdad a trav\u00e9s de una medida concreta. El programa\u00a0\u201cTe sumo\u201d\u00a0que busca incentivar a Pymes a la contrataci\u00f3n de personas j\u00f3venes con especial hincapi\u00e9 en mujeres. Y el m\u00e1s reciente\u00a0\u201cRegistradas\u201d\u00a0que tiene como objetivo aumentar la cantidad de trabajadoras de casas particulares registradas tendiendo un diagn\u00f3stico claro: es una de las principales ocupaciones de las mujeres y la tasa de informalidad se mantiene muy elevada. A trav\u00e9s de esta medida, el Estado realizar\u00e1 el pago de una parte del salario de las nuevas trabajadoras registradas.<\/p>\n
De todas formas, no hay que perder de vista que estas desigualdades estructurales no se resuelven solo con crecimiento o recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica. Si no cambiamos la organizaci\u00f3n social del cuidado y distribuimos esta actividad llevada adelante en mayor parte por mujeres, personas como L\u00eda seguir\u00e1n teniendo las mismas dificultades para acceder a derechos b\u00e1sicos: trabajo de calidad, seguridad social y bienestar.<\/p>\n
Por\u00a0Gisela Riveiro Oyarzabal y Marina Dorotea Salzmann<\/p>\n
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