El 95 por ciento de los recursos est\u00e1 destinado a la inclusi\u00f3n financiera, como cr\u00e9ditos a empresas lideradas por mujeres. C\u00f3mo avanza la ejecuci\u00f3n de partidas.<\/p>\n
El\u00a0Ministerio de Desarrollo Productivo destin\u00f3 12.450 millones de pesos en lo que va del a\u00f1o a pol\u00edticas productivas con perspectiva de g\u00e9nero. El 95 por ciento de los recursos est\u00e1 destinado a la inclusi\u00f3n financiera, como cr\u00e9ditos a empresas lideradas por mujeres. Hasta agosto, el Ministerio hab\u00eda ejecutado un 40 por ciento de estas partidas es decir 4.959 millones de pesos.<\/p>\n
Los datos fueron destacados por la coordinadora del gabinete,\u00a0Paula Basald\u00faa, durante la presentaci\u00f3n del informe Pol\u00edticas p\u00fablicas productivas con perspectiva de g\u00e9nero, a\u00a0 un a\u00f1o de la creaci\u00f3n del Gabinete de G\u00e9nero del Ministerio de Desarrollo Productivo. La funcionaria destac\u00f3 dos problem\u00e1ticas principales que tiene el \u00e1mbito productivo en materia de g\u00e9nero: por un lado, la\u00a0falta de institucionalidad de espacios de g\u00e9nero\u00a0en el \u00e1mbito privado y, por el otro,\u00a0 la\u00a0falta de participaci\u00f3n real de mujeres\u00a0en esos espacios.<\/p>\n
Sobre la falta de institucionalidad, Basald\u00faa resalt\u00f3 la importancia del Estado marcando el camino y \u00abponiendo el filtro violeta a los actores del sector privado y p\u00fablico\u00bb. Mencion\u00f3 el caso del Consejo Agroindustrial y la c\u00e1mara metal\u00fargica Adimra, que conformaron sus respectivos gabinetes de g\u00e9nero tras leer el documento con iniciativas para reducir la brecha de g\u00e9nero elaborada por el gabinete interdisciplinario.<\/p>\n
Con respecto a la falta de participaci\u00f3n de las mujeres, desde el Ministerio se pusieron muy insistentes en garantizar la presencia de mujeres en las reuniones de trabajo.\u00a0En las audiencias con empresas para negociar acuerdos de precios en la Secretar\u00eda de Comercio, por ejemplo, la secretaria se encargaba de se\u00f1alar cada vez que no ve\u00eda mujeres sentadas. \u00abHab\u00eda muchas mujeres que tienen experiencia y trabajan hace a\u00f1os en el sector pero nunca hab\u00edan pisado el Ministerio. Lo hacemos para que la informaci\u00f3n de primera mano llegue tambi\u00e9n a las mujeres\u00bb, explica Basald\u00faa.<\/p>\n
Ejes con enfoque de g\u00e9nero<\/strong> -Inclusi\u00f3n financiera.\u00a0El acceso al financiamiento por parte de mujeres e identidades no binarias se encuentra disminuido por los estereotipos de g\u00e9nero y sesgos discriminatorios. Articulando con bancos p\u00fablicos (nacionales y provinciales), se encuentran en funcionamiento 11 l\u00edneas de financiamiento con perspectiva de g\u00e9nero dentro de las iniciativas de este eje. De las l\u00edneas vigentes, se reserva un porcentaje del cupo total, se bonifican puntos adicionales de la tasa de inter\u00e9s y se da mayores facilidades para acceder a garant\u00edas a mujeres e identidades no binarias. Adicionalmente, en algunos casos, se considera como condici\u00f3n la paridad de g\u00e9nero en la n\u00f3mina del personal, en la participaci\u00f3n accionaria, as\u00ed como la equidad salarial. Hasta septiembre 2021, se otorgaron 531 cr\u00e9ditos con enfoque de g\u00e9nero por $4.175 M y USD 6,8 M<\/p>\n – Entornos laborales igualitarios.\u00a0\u00a0Financi\u00f3 12 proyectos con enfoque de g\u00e9nero en Parques Industriales 677 millones de pesos en Aportes No Reembolsables (ANR), el 36 por ciento del total de proyectos asignados, y 11 proyectos del Plan Nacional de Miner\u00eda Social, financiados con 8,6 millones de pesos en ANR, 13 por ciento del total de proyectos. Adem\u00e1s,<\/p>\n –\u00a0Desarrollo profesional\u00a0se certificaron 1.267 mujeres en la primera edici\u00f3n de Argentina Programa. Para la selecci\u00f3n de aspirantes se encargaron de que el 49 por ciento sean mujeres, 50 por ciento hombres y 1 por ciento identidades no binarias. El 36,5 por ciento del total de personas certificadas fueron mujeres.<\/p>\n –\u00a0Erradicaci\u00f3n de las violencias\u00a0. Las iniciativas que componen este eje se enfocan, principalmente, en la erradicaci\u00f3n de las violencias en las relaciones de consumo y la atenci\u00f3n prioritaria de personas que presenten reclamos o denuncias por violencia de g\u00e9nero. La Secretar\u00eda de Comercio Interior gestion\u00f3 375 reclamos correspondientes a denuncias por obstrucci\u00f3n a la IVE y violencia gestionados (16 por ciento del total de los reclamos) –<\/p>\n –\u00a0Acciones integrales para la igualdad.\u00a0Se incluyeron\u00a014 productos de gesti\u00f3n menstrual en la canasta del Programa Precios Cuidados y se conform\u00f3 el Consejo Asesor con 25 mujeres referentes del \u00e1mbito productivo.<\/p>\n – Capacitaci\u00f3n para la igualdad de oportunidades Se capacitaron 6.112 mujeres en el marco del Programa Capacitar Emprendedores, un 36 por ciento del total.<\/p>\n –\u00a0Producci\u00f3n de informaci\u00f3n con PG.\u00a0Para\u00a0contar con documentos que den cuenta de las brechas de g\u00e9nero, tanto en t\u00e9rminos de diagn\u00f3stico como de las articulaciones necesarias, el ministerio cuenta con 21 Proyectos de Centros Universitarios aprobados con propuestas con perspectiva de g\u00e9nero por 3,5 millones de pesos, el 60 por ciento del total de proyectos aprobados; 32 Proyectos de Instituciones aprobados con propuestas con perspectiva de g\u00e9nero por 10 millones de pesos; la creaci\u00f3n del\u00a0 Padr\u00f3n PyME Mujer,\u00a0 8 documentos de trabajo del CEP XXI con enfoque de g\u00e9nero y 2 ediciones publicadas de la Revista Mujeres Produciendo.<\/p>\n El 95 por ciento de los recursos est\u00e1 destinado a la inclusi\u00f3n financiera, como cr\u00e9ditos a empresas lideradas por mujeres. 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\nPara transversalizar la perspectiva de g\u00e9nero el Gabinete de G\u00e9nero concentr\u00f3 su accionar en 7 ejes: el fortalecimiento de entornos laborales igualitarios; el desarrollo profesional de mujeres e identidades no binarias; la erradicaci\u00f3n de las violencias por razones de g\u00e9nero en el \u00e1mbito productivo; la inclusi\u00f3n financiera con perspectiva de g\u00e9nero; las acciones integrales para la igualdad en el \u00e1mbito productivo; la capacitaci\u00f3n para promover la igualdad de oportunidades; y la producci\u00f3n de informaci\u00f3n sobre desarrollo productivo con enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\nFuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"