Se cobrar\u00e1 con el sueldo de noviembre. Tambi\u00e9n se sum\u00f3 un nuevo bono de 4 mil pesos a pagarse en enero del a\u00f1o que viene.<\/p>\n
El municipio concluy\u00f3 una nueva mesa de negociaci\u00f3n salarial con representantes gremiales de la Uni\u00f3n de Trabajadores Municipales (UTM). El acuerdo al que se lleg\u00f3 representa una recomposici\u00f3n en los salarios en un 10%, con lo que se llega a un incremento acumulado del 42% para este 2021. Los trabajadores municipales cobrar\u00e1n este aumento en los pr\u00f3ximos d\u00edas sus haberes correspondientes al mes de noviembre.<\/p>\n
La secretaria de Gobierno, Frida Fonseca, celebr\u00f3 el acuerdo logrado y expres\u00f3: \u201cla administraci\u00f3n de los recursos ha sido muy ordenada y responsable. Es por eso que hoy estamos en condiciones de optimizar los salarios de los trabajadores en este contexto inflacionario tan complejo que atraviesa el pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Se recuerda que la comuna y la UTM se encontraban bajo conciliaci\u00f3n en la Secretaria de Trabajo de la Provincia y con la firma de este acuerdo se da por finalizada dicha instancia, habi\u00e9ndose notificado formalmente al organismo provincial de tal decisi\u00f3n.<\/p>\n
Por su parte el secretario de Econom\u00eda, Hacienda y Recursos Humanos, Daniel Amador indic\u00f3 que dicha recomposici\u00f3n salarial, se realiza gracias al trabajo ordenado que se viene realizando el municipio y a una administraci\u00f3n eficiente de los recursos. \u201cHemos cumplido con todo lo acordado en paritarias a principio de a\u00f1o. Hablamos de los aumentos escalonados que ya se pagaron y las sumas no remunerativas de 10 mil y 4 pesos que tambi\u00e9n se abonaron. Por este nuevo incremento, estamos readecuando la liquidaci\u00f3n de este mes, para que en los pr\u00f3ximos d\u00edas los trabajadores municipales puedan cobrar su salario con aumento\u201d precis\u00f3 el titular de Econom\u00eda.<\/p>\n
Precisiones de la recomposici\u00f3n salarial En el acta firmada entre el Municipio y los gremios municipales se destacan los siguientes puntos:<\/p>\n
– Punto 1: Disponer un incremento del 10% a partir de noviembre, remunerativos y bonificables, para recomponer los haberes de los empleados municipales por este a\u00f1o 2021.<\/p>\n
– Punto 2: Otorgar una suma extraordinaria no remunerativa ni bonificable de $4000 a ser abonados durante la primera semana de enero del 2022.<\/p>\n
– Punto 3: Establecer que la suma de $4000 acordada en el acta del 25 de marzo de este a\u00f1o, sea incorporada a los haberes de los empleados municipales, siendo remunerativo y bonificable con el sueldo de enero del 2022.<\/p>\n
– Punto 4: Establecer que el pago de los 12 sueldos para los ex empleados municipales, que se acogieron a este beneficio antes de diciembre 2019, sean abonados dentro del periodo presupuestario vigente.<\/p>\n
A la mejora salarial que la Municipalidad de Salta hoy otorga a los trabajadores, tambi\u00e9n hay que incorporar los beneficios que ya se vienen implementando como Reconocimiento por antiguedad; Bonificaci\u00f3n por t\u00edtulo; Reconocimiento de servicios prestados; y Cambio de funciones entre las m\u00e1s importantes y de impacto inmediato en el salario de los trabajadores municipales.<\/p>\n
De la reuni\u00f3n de esta ma\u00f1ana tambi\u00e9n participaron el Sub Sec de Gobierno, Javier Guil; el Procurador General Adjunto, Ramiro Angulo y el Secretario Gral de la UTM, Pedro Serrudo y equipo.<\/p>\n
Se cobrar\u00e1 con el sueldo de noviembre. Tambi\u00e9n se sum\u00f3 un nuevo bono de 4 mil pesos a pagarse en enero del a\u00f1o que viene.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":121046,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-121045","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-salta"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121045"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121045\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121046"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}