El presidente del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza (STMLM), Daniel Troncoso, se refiri\u00f3 a la herramienta como una necesidad \u201curgente\u201d para resolver en el \u201ccorto plazo\u201d.<\/p>\n
La sensible retracci\u00f3n de la econom\u00eda, que tuvo lugar debido a la pandemia, no hizo m\u00e1s que profundizar el declive del poder adquisitivo que se hab\u00eda perdido durante los a\u00f1os anteriores. \u201cVen\u00edamos de una etapa sumamente cr\u00edtica, como lo fue el gobierno macrista y despu\u00e9s cay\u00f3 el coronavirus, que represent\u00f3 un duro golpe a la esperanza de recuperaci\u00f3n en lo socioecon\u00f3mico\u201d, expres\u00f3 el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza (STMLM), Daniel Troncoso. En ese sentido, y, seg\u00fan plante\u00f3, con el objetivo de motorizar las demandas, han puesto el norte en la firma del Convenio Colectivo de Trabajo.<\/p>\n
Actualmente, adem\u00e1s de la cuesti\u00f3n salarial, destac\u00f3 que existen dos demandas que rigen su preocupaci\u00f3n. Por un lado, se encuentra la \u201cregularizaci\u00f3n\u201d del porcentaje que se percibe como antig\u00fcedad y, por otro, la normalizaci\u00f3n de aquellos empleados que se encuentran contratados por la Comuna a los efectos de ser incorporados a la planta permanente.<\/p>\n
\u201cSin dudas, ha sido un a\u00f1o muy dif\u00edcil para todos, para el mundo (y para) los argentinos en general. (Tambi\u00e9n) en nuestro caso; para los compa\u00f1eros municipales que estuvieron en la primera l\u00ednea en la lucha contra el COVID-19. Todos hicimos un gran esfuerzo y estamos esperando que esto se vaya pronto, m\u00e1s all\u00e1 de que sabemos que hay un tiempo por delante para seguir conviviendo con las condiciones que nos impone este maldito virus\u201d, reflexion\u00f3 y enfatiz\u00f3: \u201cSon momentos que no vamos a olvidar, en memoria de los quedaron en camino y en agradecimiento a todos los que trabajaron en el combate contra la pandemia\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se refiri\u00f3 al desaf\u00edo realizado durante la gesti\u00f3n en los \u00faltimos a\u00f1os y a los esfuerzos que debieron a\u00f1adirse con la llegada de la pandemia. \u201cEstuvimos ah\u00ed, con una obra social peque\u00f1a con apenas cinco mil afiliados y con el aporte de sueldos magros, tuvimos que sostener toda una estructura, a pesar de tener que cerrar todos nuestros lugares de actividades recreativas, educativas y culturales\u201d, record\u00f3.<\/p>\n
\u201cEn esta postpandemia, aunque en algunos aspectos contin\u00faa, estamos con una importante inversi\u00f3n para darle continuidad a la atenci\u00f3n de salud de los afiliados y su familia, administrando los escasos fondos que manejamos y siempre apuntando a sacar adelante el sindicato\u201d, asegur\u00f3. \u201cDurante el 2020, logramos un aumento de sueldo, despu\u00e9s de tener que movilizar 3500 compa\u00f1eros en plena pandemia, salimos a la calle, a la lucha. En este a\u00f1o, se consigui\u00f3 el aumento en cuotas, que es algo com\u00fan a todos los municipales de la Provincia\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n
En este sentido, se refiri\u00f3 a algunas de las conquistas m\u00e1s significativas: \u201cSe logr\u00f3 reabrir la paritaria, el pase a planta permanente (y) el corrimiento de categor\u00edas\u201d, adem\u00e1s de trabajar para hacerle entender al Ejecutivo los contratados \u201cdeben pasar a planta permanente, como marca la ley\u201d. \u201cEn este contexto, seguimos insistiendo en la necesidad de firmar el Convenio Colectivo de Trabajo\u201d, subray\u00f3 Troncoso.<\/p>\n
\u201cEl Convenio Colectivo de Trabajo es un objetivo desde que comenzamos nuestra gesti\u00f3n, pero la pandemia nos impidi\u00f3 avanzar no solo en eso, sino en muchas otras cosas. Reci\u00e9n ahora podemos ir avanzando, siempre con la esperanza de alcanzar esa firma y no le vamos a aflojar en ning\u00fan momento. Forma parte del mucho trabajo para seguir haciendo en esta etapa de normalizaci\u00f3n. La n\u00famero 14.656 es una ley que est\u00e1 en vigencia y, con este marco, discutir cada uno de los planteos que presentamos al Ejecutivo matancero\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n
En relaci\u00f3n al estado de las negociaciones con las autoridades municipales, Troncoso respondi\u00f3 que han pasado por varios niveles: \u201cEl de la lucha, el de la pelea en las calles; hasta poder arribar a canales de di\u00e1logo donde poder discutir e inclusive con el Ministerio de Trabajo bonaerense haciendo las veces de mediador\u201d. \u201cHoy por hoy, existe un di\u00e1logo abierto en el que tratamos nuestros reclamos de los pases a planta permanente, las corridas de categor\u00eda que est\u00e1n atrasadas y con la firma del Convenio Colectivo de Trabajo como meta permanente\u201d, ampli\u00f3.<\/p>\n
\u201cUn tema central a resolver est\u00e1 relacionado con la antig\u00fcedad, ya que los compa\u00f1eros est\u00e1n percibiendo apenas un punto, cuando antes cobr\u00e1bamos cuatro, algo que merece un tratamiento urgente. Al igual que la importante cantidad de trabajadores contratados que hay en el Municipio, cuando la ley permite un veinte por ciento como m\u00e1ximo, y es por ello que insistimos en que ese personal tiene que ser incorporado a la planta permanente, dejando de lado las condiciones de precarizaci\u00f3n laboral\u201d, finaliz\u00f3 el secretario general.<\/p>\n
El presidente del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza (STMLM), Daniel Troncoso, se refiri\u00f3 a la herramienta como una necesidad \u201curgente\u201d para resolver en el \u201ccorto plazo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":121377,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-121376","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121376"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121376\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121377"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}