Las dos entidades gremiales que disputan la representaci\u00f3n de los empleados comunales de Esteban Echeverr\u00eda: los sindicatos de Obreros y Empleados Municipales (SOEMEE) y de Trabajadores Municipales (STMEE) acordaron con el Ejecutivo local un incremento del 15 por ciento para el salario b\u00e1sico.<\/p>\n
En el acuerdo, adem\u00e1s, se incluir\u00e1n $2000 al salario base y se cobrar\u00e1n otros $6000 al mes en car\u00e1cter de bonificaci\u00f3n no reembolsable y no remunerativa. Estas sumas se originan los $8000 que percib\u00edan como no remunerativas hasta diciembre pasado.<\/p>\n
Sindicatos y comuna acordaron volver a reunirse en marzo para \u201ctratar la continuidad de la pol\u00edtica salarial para el resto del a\u00f1o\u201d, seg\u00fan consta en el acta paritaria.<\/p>\n
\u201cCreemos que con este aumento empezamos a emparejar y arrancamos con los sueldos iniciales con un aumento b\u00e1sico del 25 por ciento para el per\u00edodo enero-marzo. Con una inflaci\u00f3n que est\u00e1 estipulada entre los 50 y 52% para todo el 2022, haber arrancado con este n\u00famero es bueno\u201d, afirm\u00f3 Carlos Campos, secretario general del SOEMEE,<\/p>\n
Por otro lado, en febrero se discutir\u00e1 el pase a planta permanente acordado con el intendente local, Fernando Gray, y la incorporaci\u00f3n de la carrera municipal en Esteban Echeverria.<\/p>\n
En ese sentido, la secretaria general del STME, N\u00e9lida Haye, precis\u00f3 que hay \u201cm\u00e1s de un 45 por ciento de trabajadores con cinco a\u00f1os de antig\u00fcedad que a\u00fan no ingresaron\u201d a la planta permanente.<\/p>\n
\u201cBuscaremos que se incluyan \u00edtems que faltan dentro del convenio colectivo del trabajo, como la carrera, los concursos, el sistema sancionatorio preventivo de violencia laboral y de g\u00e9nero. Tambi\u00e9n, incorporar a los adicionales que hoy est\u00e1n regulados a trav\u00e9s de la ordenanza\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n
Fuente:<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En el acuerdo, adem\u00e1s, se incluir\u00e1n $2000 al salario base y se cobrar\u00e1n otros $6000 al mes en car\u00e1cter de bonificaci\u00f3n no reembolsable y no remunerativa.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":122433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-122432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122432"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122432\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/122433"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=122432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=122432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}