El Ejecutivo confirmo que consiste en un aumento del 45% al b\u00e1sico de cada categor\u00eda de la escala actual. Se abonar\u00e1 en tres tramos y ser\u00e1 acumulativo.<\/p>\n
El acta fue rubricada por los representantes del Sindicato \u00danico de Obrero y Empleados Municipales; la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado, la Asociaci\u00f3n del Personal Superior y Sindicato del Personal de Obras Sanitarias con el Ejecutivo de la Municipalidad de la ciudad de Paran\u00e1.
\nEl acuerdo se dio luego de una propuesta original del gobierno\u00a0municipal\u00a0y con la reconsideraci\u00f3n de puntos a trav\u00e9s de la contrapropuesta de los sindicatos realizada en el cuarto intermedio del lunes al jueves.<\/p>\n
Los encuentros tuvieron lugar en el Palacio Municipal.<\/p>\n
\u00abLlegamos a un acuerdo para dignificar el salario del trabajador municipal. El intendente Bahl siempre remarca propiciar el di\u00e1logo y construir consensos con los cuatro sindicatos porque logramos ese v\u00ednculo de confianza que es tambi\u00e9n hacia la sociedad, de brindar buenos servicios y con trabajadores mejor remunerados\u00bb, sostuvo el secretario de Gobierno, Santiago Halle.<\/p>\n
De la reuni\u00f3n participaron adem\u00e1s los secretarios de Hacienda, Inversi\u00f3n, Empleo, Ciencia y Tecnolog\u00eda, Eduardo Macri y General, Nicol\u00e1s Parera; y el subsecretario de Seguridad Vial y Ordenamiento Urbano, Lucas Garcilazo. Por los\u00a0gremios\u00a0estuvieron Fabricio G\u00f3mez, secretario General del Sindicato Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales (Suoyem); Alejandra Levrand, secretaria General de la Asociaci\u00f3n del Personal Superior (APS); Liliana Caraballo, secretaria General de la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE) y Ram\u00f3n Ortiz, secretario general Sindicato del Personal de Obras Sanitarias.<\/p>\n
DETALLES DE LA PROPUESTA<\/p>\n
Con el objetivo de lograr una composici\u00f3n paulatina del salario municipal, entre las partes se defini\u00f3 que el aumento del 45%, presentado por el Municipio, se disponga con la escala vigente al momento de cada aumento de la siguiente manera: 20% con el sueldo del mes de marzo; 14% con el sueldo del mes de julio y 11% con el sueldo del mes de octubre.<\/p>\n
Se mantiene el compromiso de revisar lo dispuesto en un marco de la mesa paritaria en el mes de agosto. All\u00ed se analizar\u00e1n en conjunto las variables econ\u00f3micas del aumento, siempre conciliando la dignidad del salario municipal con una administraci\u00f3n equilibrada.<\/p>\n
El\u00a0Ejecutivo\u00a0coincide en el recupero del salario del trabajador, en ese sentido se analizar\u00e1 lo propuesto con respecto a los adicionales por refrigerio, presentismo y t\u00edtulo secundario. Tambi\u00e9n se estudiar\u00e1 en una mesa de trabajo lo propuesto, con relaci\u00f3n al adicional establecido por la Ordenanza 8.817.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se compromete a mejorar el sistema de env\u00edo de informaci\u00f3n a la Caja de Jubilaciones de la Provincia de Entre R\u00edos para optimizar el sistema y evitar las dilaciones actuales en la aplicaci\u00f3n de los aumentos salariales para el sector pasivo municipal.<\/p>\n
TESTIMONIO DE LOS GREMIOS<\/p>\n
El secretario general de Suoyem, Fabricio G\u00f3mez, se\u00f1al\u00f3 que \u00abel Ejecutivo respondi\u00f3 a las contrapropuestas de los gremios y arribamos a un acuerdo cumpliendo puntos solicitados\u00bb.<\/p>\n
Por su parte, Alejandra Levrand, secretaria general de APS, destac\u00f3 que en la mesa \u00abhubo una apertura del Ejecutivo en dejar la paritaria abierta, que no es poca cosa. Ojal\u00e1 siempre nos encuentre dialogando y por el bien de la familia municipal\u00bb.<\/p>\n
En tanto, Liliana Caraballo, secretaria general de ATE, expres\u00f3: \u00abFue un encuentro muy positivo porque estuvieron los cuatro gremios que pudieron presentar sus propuestas. Es importante que las paritarias sigan abiertas y que contin\u00fae el di\u00e1logo con el Ejecutivo para llevar tranquilidad a los compa\u00f1eros\u00bb.<\/p>\n
El Ejecutivo confirmo que consiste en un aumento del 45% al b\u00e1sico de cada categor\u00eda de la escala actual. Se abonar\u00e1 en tres tramos y ser\u00e1 acumulativo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":123875,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-123874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-entre-rios"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=123874"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123874\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/123875"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=123874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=123874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=123874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}