{"id":123951,"date":"2022-03-15T20:03:42","date_gmt":"2022-03-15T23:03:42","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=123951"},"modified":"2022-03-15T20:03:42","modified_gmt":"2022-03-15T23:03:42","slug":"punta-alta-paro-de-los-trabajadores-municipales-por-48-horas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/punta-alta-paro-de-los-trabajadores-municipales-por-48-horas\/","title":{"rendered":"Punta Alta: Paro de los Trabajadores Municipales por 48 horas"},"content":{"rendered":"<p>Comenzar\u00e1 la medida de fuerza este mi\u00e9rcoles 16 de marzo a las 5 hs. Desde el Sindicato argumentan que el ejecutivo no le da soluci\u00f3n a sus demandas ante la falta de pago de bonificaciones especiales, faltas en seguridad e higiene e indumentaria de trabajo, entre otros.<\/p>\n<p>El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Coronel Rosales llevar\u00e1 a cabo una medida de fuerza por 48 horas. La misma comenzar\u00e1 este mi\u00e9rcoles 16 de marzo a las 5 hs. Desde el Sindicato argumentan que el ejecutivo no le da soluci\u00f3n a sus demandas.<\/p>\n<p>El STM indic\u00f3, \u201cSeguimos sin encontrar soluciones a nuestras demandas por lo que vamos a una medida de acci\u00f3n directa por 48 horas, la que comenzar\u00e1 este mi\u00e9rcoles 16 de marzo a las 5 horas y culminar\u00e1 el viernes a la misma hora.\u00a0El conflicto sobreviene con diversos agentes municipales\u00a0que padecen reducci\u00f3n de jornada, falta de pago de bonificaciones especial, faltas en seguridad e higiene e indumentaria de trabajo, reintegro de bonificaciones por conductor, incumplimiento en las bonificaciones de riesgo y permanencia en la \u00faltima categor\u00eda y regularizaci\u00f3n de ascensos y como no se ha alcanzado ning\u00fan tipo de soluci\u00f3n,\u00a0se dispone esta medida de acci\u00f3n directa\u201d.<\/p>\n<p>Agregaron, \u201cAdem\u00e1s planteamos el pase a planta permanente de una compa\u00f1era que presta servicios en Desarrollo Social, atento a que desde el Departamento Ejecutivo han evaluado su no continuidad ante las falencias en su funci\u00f3n, siempre seg\u00fan ellos, los que parecen ser siempre los due\u00f1os de la verdad. Tenemos que decir que resulta inadmisible a la vez de temerario y malicioso atribuir responsabilidad a la empleada municipal. De m\u00e1s est\u00e1 decir, que la responsabilidad del \u00e1rea y de la prestaci\u00f3n efectiva de servicio se encuentra a cargo del Secretario, Mariano Ojeda, quien en modo alguno puede responsabilizar a cualquiera de los empleados a consecuencia de su propia ineficacia. F\u00e1cil es escudarse bajo la supuesta responsabilidad de los empleados ante la carencia propia\u201d.<\/p>\n<p>Continuaron, \u201cAsimismo\u00a0somos conocedores de situaciones de abuso, mobbing y acoso laboral existentes en el \u00e1rea en cuesti\u00f3n.\u00a0Vamos por el pase a planta de la agente y el cese de intimidaciones y acosos. Hicieron las cosas mal, nuestra compa\u00f1era debi\u00f3 haber pasado a planta permanente hace un a\u00f1o atr\u00e1s, y no ser perseguida porque se adhiri\u00f3 a los paros dispuestos por esta entidad gremial. Hay que poner cada cosa en su lugar y lograr superar estas cuestiones en conjunto\u201d.<\/p>\n<p>\u201cEsperemos que este conflicto se supere de la mejor forma y prontamente, para que no se vea perjudicada la ciudadan\u00eda puntaltense\u201d, finalizaron.<\/p>\n<h6>Fuente: V\u00eda Pa\u00eds<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comenzar\u00e1 la medida de fuerza este mi\u00e9rcoles 16 de marzo a las 5 hs. 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