Esta semana se vuelven a reunir. La primera propuesta del Ejecutivo fue del 21% en cuatro tramos.
\nTras la segunda reuni\u00f3n paritaria en Cipolletti, las partes se encuentran lejos del acuerdo. La primera propuesta del Poder Ejecutivo fue del 21% en cuatro tramos, mientras que\u00a0el Frente Sindical exigi\u00f3 un 42%.<\/p>\n
En sinton\u00eda con la negociaci\u00f3n provincial, el municipio cipole\u00f1o, del mismo color pol\u00edtico que en gobernaci\u00f3n, propuso un aumento escalonado en cuatro ventanas para alcanzar algo m\u00e1s del 21%; misma propuesta que Arabela Carreras le propuso a los estatales y que fue rechazada.<\/p>\n
Sitramuci, el restante sindicato municipal, pidi\u00f3 un 50% de incremento salarial para los m\u00e1s de 1.800 empleados que tiene el municipio de Cipolletti. Tambi\u00e9n rechaz\u00f3 la propuesta originaria. Omar Meza, delegado del gremio, detall\u00f3 que \u201cson muchas\u201d cuotas y que el ofrecimiento es \u201cinsuficiente\u201d.<\/p>\n
Como suele ocurrir, los primeros encuentros sirven para medir expectativas, y reci\u00e9n en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n se comenzar\u00e1 a trabajar para acercar las pretensiones. Se estima que entre mi\u00e9rcoles y jueves la mesa salarial se volver\u00e1 a reunir en el despacho de la intendencia.<\/p>\n
Desde la llegada de Claudio Di Tella a la intendencia -2019- , siempre las negociaciones estuvieron acorde al plano provincial; distinta pol\u00edtica que utilizaba su antecesor An\u00edbal Tortoriello que generalmente acordaba con cierta antelaci\u00f3n.<\/p>\n
Elio Vega, delegado de ATE, confirm\u00f3 la propuesta del frente sindical que tambi\u00e9n incluye a Soyem y a UPCN, se present\u00f3 el viernes pasado. \u201cTodav\u00eda estamos muy lejos, por eso la intenci\u00f3n es seguir con las reuniones para acercar posiciones\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que adem\u00e1s del pedido de aumento salarial, se solicit\u00f3 al municipio que avance con el pase a planta de los trabajadores contratados y que se defina la situaci\u00f3n de los eventuales. Adem\u00e1s, exigieron la recategorizaci\u00f3n de varios empleados que \u201cdesde 2016\u201d se mantienen en el mismo escalaf\u00f3n salarial.<\/p>\n
\u201cEn la asamblea con los compa\u00f1eros se acord\u00f3 pedir una suba del 42%. Ahora esperamos una respuesta del Poder Ejecutivo para seguir discutiendo. Nos interesan tambi\u00e9n otros aspectos, especialmente vinculados con el pase a planta, la situaci\u00f3n de los eventuales y las recategorizaciones\u201d, indic\u00f3 Vega.<\/p>\n
El municipio se comprometi\u00f3 este a\u00f1o a comenzar a trabajar sobre el convenio colectivo de trabajo, es uno de los grandes desaf\u00edos de la gesti\u00f3n de Di Tella.<\/p>\n
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