Finalmente las partes acordaron un aumento del 12,5% en los haberes de marzo, un 12,5% en los haberes de mayo y un 12,5% en julio, incorporando adem\u00e1s los 3 mil pesos que se encuentran remunerativos y bonificables al b\u00e1sico de dicho mes.<\/p>\n
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste se reuni\u00f3 ayer lunes con el Intendente de Cholila, Silvio Boudargham, para dar cierre a la negociaci\u00f3n paritaria por el primer semestre del 2022.<\/p>\n
En este marco SOEME y ZO solicit\u00f3 un aumento al b\u00e1sico del 45% y medio punto a la antig\u00fcedad dado el contexto econ\u00f3mico y el \u00edndice de inflaci\u00f3n que se calcula para este a\u00f1o.\u00a0 Por su parte el Ejecutivo Municipal de Cholila ofreci\u00f3 dos propuestas, un aumento del 25% al b\u00e1sico con los haberes correspondientes a abril \u00f3 un aumento del 30% en dos etapas, un 15% en abril y un 15% en mayo.<\/p>\n
Finalmente las partes acordaron un aumento del 12,5% en los haberes de marzo, un 12,5% en los haberes de mayo y un 12,5% en julio, incorporando adem\u00e1s los 3 mil pesos que se encuentran remunerativos y bonificables al b\u00e1sico de dicho mes (julio 2022).<\/p>\n
El acuerdo alcanzado da una recomposici\u00f3n salarial superior al 42% acumulativo para los trabajadores y trabajadoras municipales de Cholila. \u00a0Asimismo el Ejecutivo Municipal de Cholila junto a SOEME y ZO pactaron volver a reunirse en octubre del corriente a\u00f1o para dar inicio a un nuevo acuerdo salarial.<\/p>\n
Participaron de la firma del acta acuerdo por SOEME y ZO, el Secretario del Interior, Daniel Luque; el secretario de Seccional Cholila, Jos\u00e9 D\u00edaz; y la subsecretaria de la Seccional Cholila, Paola Anriquez.<\/p>\n
El secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio, manifest\u00f3 que se alcanz\u00f3 este acuerdo porque \u201cnosotros entend\u00edamos que a\u00f1os anteriores hab\u00edamos quedado por debajo, vivimos situaciones conflictivas y, pese a las medidas de fuerza, no se pudo acompa\u00f1ar el proceso inflacionario; era como una deuda pendiente que ten\u00edamos\u201d.<\/p>\n
Por este motivo explic\u00f3 que \u201cal estar un poco mejor las cosas, se pudieron recomponer los sueldos aunque nos queda mucho por avanzar\u201d. No obstante destac\u00f3 que esta recomposici\u00f3n salarial \u201cha sido un gran salto y es uno de los aumentos m\u00e1s grandes no s\u00f3lo de la Comarca sino tambi\u00e9n de la provincia para este primer semestre del a\u00f1o\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s se\u00f1al\u00f3 que el acuerdo incluye una suma no remunerativa y bonificable de 3 mil pesos que pasar\u00eda al b\u00e1sico. \u201cEsto va a tener una incidencia en el sueldo final de los trabajadores y trabajadoras as\u00ed que estamos muy conformes\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n
Por \u00faltimo Osorio expres\u00f3 que \u201ca lo largo de toda la Comarca hemos podido encontrar canales de di\u00e1logo y hemos podido avanzar sin mayores problemas. Fuimos escuchados en nuestros reclamos y, m\u00e1s all\u00e1 de los colores partidarios de cada intendente, pudimos cumplir los objetivos que nos demandan los trabajadores y trabajadoras municipales\u201d.<\/p>\n
Finalmente las partes acordaron un aumento del 12,5% en los haberes de marzo, un 12,5% en los haberes de mayo y un 12,5% en julio, incorporando adem\u00e1s los 3 mil pesos que se encuentran remunerativos y bonificables al b\u00e1sico de dicho mes.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":124366,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[14],"class_list":["post-124365","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-chubut"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124365"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124365\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/124366"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}