El informe se\u00f1ala que casi la totalidad de los niveles superiores se sienten m\u00e1s incluidos que el personal de menor categor\u00eda, y solo una cuarta parte de los encuestados declar\u00f3 que las mujeres constitu\u00edan una parte importante de los cargos de alta direcci\u00f3n.<\/p>\n
Un estudio sobre el mercado laboral destac\u00f3 que uno de cada cuatro empleados de categor\u00edas inferiores no se siente valorados en sus puestos de trabajo y que, aquellas personas que ocupan cargos de mayor responsabilidad, no comparten esa sensaci\u00f3n de no inclusi\u00f3n, inform\u00f3 este mi\u00e9rcoles la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU).<\/p>\n
El informe detall\u00f3 que\u00a0casi la totalidad de los niveles superiores se sienten m\u00e1s incluidos que el personal de menor categor\u00eda\u00a0y que cuando en los trabajos hay mayores niveles de igualdad, diversidad e inclusi\u00f3n, estas valoraciones se trasladan a una \u201cmayor innovaci\u00f3n, productividad y rendimiento, as\u00ed como a la retenci\u00f3n de talentos y bienestar de los trabajadores\u201d.<\/p>\n
A pesar de esto, el relevamiento realizado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) constat\u00f3 que\u00a0solo un tercio de las empresas mide la inclusi\u00f3n y solo la mitad de los encuestados constat\u00f3 que la diversidad e inclusi\u00f3n est\u00e1n presentes en la estrategia de sus centros de trabajo.<\/p>\n
Uno de los hallazgos principales fue que\u00a0el sentimiento de inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo tiende a asociarse m\u00e1s a la antig\u00fcedad en el puesto que a los antecedentes personales o a caracter\u00edsticas como edad, sexo, etnia, raza o religi\u00f3n.<\/p>\n
Un 92% de las personas en cargos ejecutivo dijo \u201csentirse incluido\u201d y que \u00abse respetaba y valoraba la diversidad en el trabajo\u201d, a diferencia del 76% de los encuestados de categor\u00edas inferiores.<\/p>\n
\u201cLa diversidad y la inclusi\u00f3n desempe\u00f1an un papel fundamental en el alto rendimiento de la mano de obra, empresas, econom\u00edas y las sociedades a nivel mundial\u201d resaltaron en el informe, y advirtieron que\u00a0las empresas corren riesgo de perder beneficios considerables \u201csi la inclusi\u00f3n sigue siendo un privilegio que solo experimentan los altos cargos\u201d.<\/p>\n
G\u00e9nero<\/strong><\/p>\n En materia de g\u00e9nero,\u00a0solo una cuarta parte de los encuestados declar\u00f3 que las mujeres constitu\u00edan una parte importante de los cargos de alta direcci\u00f3n, entre un 40% y 60%.<\/p>\n Y una tercera parte dijo que no hab\u00eda personas con discapacidad en cargos directivos.<\/p>\n Algunos grupos minoritarios tambi\u00e9n manifestaron tener cada vez menos experiencias inclusivas positivas y que tienden a agruparse en los niveles de personal m\u00e1s subalterno.<\/p>\n En tanto, trabajadores de empresas medianas, grandes y multinacionales tienen una percepci\u00f3n m\u00e1s positiva sobre inclusi\u00f3n en empresas m\u00e1s peque\u00f1as y nacionales.<\/p>\n El informe advirti\u00f3 que \u201ccombinar el argumento econ\u00f3mico de la diversidad y la inclusi\u00f3n con pol\u00edticas y marcos jur\u00eddicos y valores empresariales solidarios\u201d es la forma m\u00e1s eficaz para que las empresas puedan crear un \u201ccambio sostenible y transformador\u201d, y que contribuye \u201csignificativamente al rendimiento general de la empresa\u201d.<\/p>\n Para lograr estos objetivos se\u00f1alaron que es\u00a0fundamental que la diversidad e inclusi\u00f3n sean una prioridad y una parte de la estrategia y cultura laboral; los equipos de direcci\u00f3n deben ser diversos; los directivos deben responder por sus actos como modelos de conducta y las medidas deben aplicarse en todo el proceso laboral, desde la contrataci\u00f3n, hasta la permanencia y el progreso del personal.<\/p>\n El relevamiento se centr\u00f3 en empresas de todos los tama\u00f1os en econom\u00edas de renta media-baja y media-alta e incluy\u00f3 diversidad en las franjas de edad, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, grupos \u00e9tnicos, raciales y religiosos, personas con discapacidad y con HIV.<\/p>\n La informaci\u00f3n para el estudio se recopil\u00f3 entre personal, directivos y altos ejecutivos durante julio y septiembre de 2021, entre\u00a0m\u00e1s de 12.000 empleados en 75 pa\u00edses de las cinco regiones del mundo.<\/p>\n El informe se\u00f1ala que casi la totalidad de los niveles superiores se sienten m\u00e1s incluidos que el personal de menor categor\u00eda, y solo una cuarta parte de los encuestados declar\u00f3 que las mujeres constitu\u00edan una parte importante de los cargos de alta direcci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":124640,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[57],"class_list":["post-124639","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-el-mundo","tag-el-mundo"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124639","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124639"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124639\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/124640"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124639"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124639"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124639"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente: Telam<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"