La mayor\u00eda de los intendentes ha publicado a lo largo de estos tres meses sus acuerdos paritarios con los empleados municipales anunci\u00e1ndolo como un verdadero logro, ya que, en la mayor\u00eda de los departamentos los incrementos rondan el 50%.<\/p>\n
Actualmente, los salarios de los trabajadores municipales, oscila entre 9 mil y 16 mil pesos de b\u00e1sico sin adicionales. Con adicionales puede llegar a los 40 mil pesos de sueldo en bruto.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 del aumento de sueldo, en la mayor\u00eda de los municipios se cerr\u00f3 una suba en los diferentes \u00edtems que corresponden a salarios familiares. El caso m\u00e1s resonante fue el de la municipalidad de Santa Rosa, donde la asignaci\u00f3n por familia numerosa rondaba los 10 pesos y en estas paritarias se ofreci\u00f3 un incremento del 7783% o el caso de la asignaci\u00f3n por escolaridad que cerr\u00f3 en 1831%, entre otros.<\/p>\n
Sitio Andino dialog\u00f3 con referentes de ATE y SOEM ambos son gremios con representaci\u00f3n en diferentes departamentos, los dos resaltaron, m\u00e1s all\u00e1 de sus diferencias pol\u00edticas, que los sueldos de los trabajadores municipales son muy bajos y mes a mes se deterioran a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n
Roberto Macho, secretario General de Ate, acot\u00f3: \u00abPor m\u00e1s que des un aumento del 200% todav\u00eda los salarios de los trabajadores siguen siendo bajo. Estamos hablando de que el 70% de los empleados municipales de la provincia est\u00e1n por debajo de la canasta b\u00e1sica alimentaria y estamos hablando de que el 30% de todos los trabajadores municipales de la provincia est\u00e1n por debajo de la canasta de pobreza hay que recalcarlo\u00bb, sintetiz\u00f3.<\/p>\n
En los municipios de Malarg\u00fce, Santa Rosa, Tupungato, donde parita espec\u00edficamente ATE los incrementos rondaron en el 50% de los haberes en el b\u00e1sico.<\/p>\n
Adem\u00e1s, Macho resalt\u00f3 que est\u00e1n teniendo inconvenientes en el departamento de Tunuy\u00e1n. \u00abEl intendente por m\u00e1s que estemos sentado en la mesa paritaria no nos ha llamado, Tunuy\u00e1n es lo m\u00e1s bajo que hay en la provincia en materia de sueldos. Esta comuna ha recortado el salario de los trabajadores porque sac\u00f3 la mayor dedicaci\u00f3n\u00bb, acus\u00f3 el sindicalista.<\/p>\n
Desde el SOEM, Sindicato Obreros Empleados Municipales, detallaron que uno de los mayores logros fue el cierre de la paritaria de la Ciudad de Mendoza\u00a0donde se determin\u00f3 un incremento anual del 49,07% para las remuneraciones de los agentes municipales escalafonados. Tambi\u00e9n habr\u00e1 aumentos en el \u00edtem no remunerativo y en las asignaciones por hijo en edad escolar y por discapacidad, a partir de marzo.<\/p>\n
Desglosando los datos se determina que la escolaridad dio un aumento del 800%, se pas\u00f3 de $60 a 800%.<\/p>\n
Desde el lado de Godoy Cruz los empleados municipales tendr\u00e1n un incremento de 49,9%, Ser\u00e1 acumulativo en 4 tramos concluyendo en el mes de junio. Los \u00edtems no remunerativos tambi\u00e9n recibir\u00e1n una recomposici\u00f3n a partir de marzo.<\/p>\n
Dos de los municipios que superaron el 50% de aumento salarial fueron de \u00edndole peronista. Lavalle firm\u00f3 un convenio con el Sindicato de Trabajadores Municipales para acordar una mejora salarial durante el corriente a\u00f1o. Se trata de un incremento del 51% para los empleados de todas las categor\u00edas de planta.<\/p>\n
Por otra parte, el intendente de Maip\u00fa,\u00a0Mat\u00edas Stevanato\u00a0anunci\u00f3 que los trabajadores municipales recibir\u00e1n un aumento del 52% con un bono de 146 mil en sumas\u00a0no remunerativas durante el 2022.<\/p>\n
En cada uno de los municipios donde se cerraron las paritarias se sentar\u00e1n a revisar los valores entre los meses de agosto y septiembre.<\/p>\n
La mayor\u00eda de los intendentes ha publicado a lo largo de estos tres meses sus acuerdos paritarios con los empleados municipales anunci\u00e1ndolo como un verdadero logro, ya que, en la mayor\u00eda de los departamentos los incrementos rondan el 50%.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":124671,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[31],"class_list":["post-124670","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-mendoza"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124670"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124670\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/124671"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}