Los sueldos sufrieron una dura ca\u00edda en el gobierno de Macri y no se recuperaron los a\u00f1os siguientes. Al ritmo actual, llevar\u00e1 ocho a\u00f1os volver al 51 por ciento.<\/p>\n
Se estima que el PIB crecer\u00e1 este a\u00f1o en torno al 4 por ciento. \u00bfQui\u00e9nes ser\u00e1n los ganadores de este crecimiento? La pregunta se la hacen desde el Centro Estrat\u00e9gico Latinoamericano de Geopol\u00edtica (Celag) y, para responderla, simulan cuatro escenarios de aumento salarial que muestran el impacto en el PIB y la participaci\u00f3n de asalariados para 2022. La conclusi\u00f3n: un\u00a0incremento\u00a0del orden del\u00a055 al 60 por ciento\u00a0de los salarios es una\u00a0condici\u00f3n m\u00ednima para sostener \u2012la mala\u2012 situaci\u00f3n actual de los trabajadores.<\/p>\n
El diagn\u00f3stico es un\u00e1nime: los trabajadores fueron los grandes perdedores de los \u00faltimos seis a\u00f1os. La participaci\u00f3n salarial en el Valor Agregado Bruto (VAB) – es decir el valor total creado por el pa\u00eds en un a\u00f1o- pas\u00f3 de 51 por ciento a 42,7 por ciento entre 2016 y 2021. \u00abPodr\u00eda costar ocho a\u00f1os volver al 51 por ciento de participaci\u00f3n salarial del a\u00f1o 2016\u00bb, aseguran el doctor en econom\u00eda y director de la Celag,\u00a0Alfredo Serrano Mancilla, y el mag\u00edster en Econom\u00eda\u00a0Nicol\u00e1s Oliva.<\/p>\n
Con la premisa de que el nivel de salarios afecta directamente al crecimiento econ\u00f3mico, los economistas simulan cuatro escenarios de crecimiento de salarios en Argentina a fin de entender cu\u00e1l ser\u00eda el ideal para que los trabajadores recuperen su participaci\u00f3n en los ingresos y mejore el crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n
De d\u00f3nde venimos<\/strong> A medida que los trabajadores pierden participaci\u00f3n, los beneficios empresariales crecen. \u00abLa ganancia empresarial se ha lucrado de la inflaci\u00f3n a costa del bienestar social de los trabajadores\u00bb, aseguran desde la Celag. De forma acumulada entre 2016-2021, la masa salarial en la econom\u00eda creci\u00f3 335 por ciento, mientras que los precios subieron 474 por ciento y los beneficios empresariales, 523 por ciento. Entre 2020 y 2021 la masa salarial aument\u00f3 42 por ciento, los precios escalaron 52 por ciento y la ganancia empresarial, 75 por ciento.<\/p>\n Los acuerdos salariales negociados hasta mitad de marzo de 2022 con cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n en septiembre y noviembre implican alzas nominales del salario entre 40 y 45\u00a0 por ciento. Considerando las proyecciones inflacionarias de 2022 entre 48-55\u00a0 por ciento, estas negociaciones ya anticipan una p\u00e9rdida de entre entre 3 y 14 por ciento del poder adquisitivo del salario.<\/p>\n A d\u00f3nde vamos<\/strong> Asimismo, el segundo trimestre es temporada alta de negociaciones paritarias. En este contexto, los economistas de la Celag plantean escenarios posibles para que el crecimiento proyectado no se traduzca \u00fanicamente en ganancias empresarias. Los c\u00e1lculos se realizan en base a un modelo postkeynesiano de demanda que simula c\u00f3mo afectan los salarios en el crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n 1) Aumento salarial de 45 por ciento: La negociaci\u00f3n actual de 45 por ciento \u00abes insuficiente y llevar\u00e1 nuevamente a una ca\u00edda en la participaci\u00f3n laboral en 2,1 puntos. Como consecuencia de esta ca\u00edda de los salarios en el Valor Agregado, el crecimiento del PIB tambi\u00e9n se resentir\u00e1 y llegar\u00eda solo al 3,47 por ciento , medio punto menos que la expectativa original\u00bb.<\/p>\n 2) Aumento salarial de 50 por ciento:\u00a0La masa salarial no lograr\u00eda sostener la participaci\u00f3n de los salarios en el valor agregado, ya que llegar\u00eda a 41,7 por ciento en vez del 42,7 por ciento actual. Tampoco la expectativa de crecimiento del PIB, que quedar\u00eda en 3,82 por ciento frente al 4 estimado.<\/p>\n \u00abUn incremento del orden de 55-60 por ciento de los salarios es una condici\u00f3n m\u00ednima para sostener \u2012la mala\u2012 situaci\u00f3n actual de los trabajadores\u00bb, asegura el informe.<\/p>\n 3)\u00a0Aumento salarial de 50 por ciento y salario b\u00e1sico a 100 mil pesos:\u00a0Una subida del salario m\u00ednimo a 100 mil pesos que beneficiaria a 1,1 millones de trabajadores lograr\u00eda una recuperaci\u00f3n tanto del crecimiento como de la participaci\u00f3n laboral. Con este escenario, calculan un aumento de 4,13 por ciento del PIB para 2022 y una participaci\u00f3n de los trabajadores en el valor agregado de 43 por ciento, es decir recuperando medio punto porcentual con respecto a 2021.<\/p>\n 4) Aumento salarial de 50 por ciento y salario b\u00e1sico a 120 mil pesos:\u00a0Con un aumento del salario m\u00ednimo a 120 mil pesos, la participaci\u00f3n salarial alcanzar\u00eda el 43,5 por ciento, es decir un crecimiento de 1 punto porcentual respecto a 2021, y el PIB llegar\u00eda al 4,24 por ciento de acuerdo al modelo planteado.<\/p>\n \u00abLos dos escenarios que se presentan como una fuerte recuperaci\u00f3n del salario m\u00ednimo no representan una amenaza al frente externo dado que las importaciones s\u00f3lo crecer\u00e1n entre 0,3 y 0,7 por ciento por encima de la proyecci\u00f3n base\u00bb, asegura el informe.<\/p>\n Sin embargo, la \u00faltima reuni\u00f3n del Consejo del Salario en marzo estableci\u00f3 un aumento del 45 por ciento del salario m\u00ednimo para este a\u00f1o, para llegar a 47.850 pesos en diciembre, aunque con una revisi\u00f3n en agosto. En este contexto resultan inimaginables los \u00faltimos dos escenarios, que significar\u00edan una recuperaci\u00f3n de la participaci\u00f3n de los trabajadores en el VAB.<\/p>\n La soluci\u00f3n posible pareciera ser un incremento del orden de 55 y 60 por ciento de los salarios como condici\u00f3n m\u00ednima para sostener la mala situaci\u00f3n actual de los trabajadores.<\/p>\n Los sueldos sufrieron una dura ca\u00edda en el gobierno de Macri y no se recuperaron los a\u00f1os siguientes. Al ritmo actual, llevar\u00e1 ocho a\u00f1os volver al 51 por ciento.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":124786,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-124785","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124785"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124785\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/124786"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u00abLos ingresos de los asalariados retroceden a pasos agigantados\u00bb, asegura el informe. En 2016 la participaci\u00f3n salarial en el VAB era de 51 por ciento y cay\u00f3 a 42,7 por ciento para el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
\nFue el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, quien plante\u00f3 aumentos del 45 por ciento a principios de este a\u00f1o. Con la escalada inflacionaria y el descontento social, la mesa para coordinar acciones para controlar la inflaci\u00f3n entre el gabinete econ\u00f3mico, representantes de la CGT y la Uni\u00f3n Industrial resolvi\u00f3 abrir de manera anticipada la discusi\u00f3n de convenios salariales con aumentos pendientes.<\/p>\nFuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"