{"id":125405,"date":"2022-05-02T04:41:19","date_gmt":"2022-05-02T07:41:19","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=125405"},"modified":"2022-04-28T20:46:21","modified_gmt":"2022-04-28T23:46:21","slug":"seis-de-cada-diez-trabajadores-argentinos-quieren-cambiar-de-empleo-este-ano","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/seis-de-cada-diez-trabajadores-argentinos-quieren-cambiar-de-empleo-este-ano\/","title":{"rendered":"Seis de cada diez trabajadores argentinos quieren cambiar de empleo este a\u00f1o"},"content":{"rendered":"<p>Son los resultados de una encuesta realizada por Randstad. Adem\u00e1s, un 51% prefiere un formato \u00abhibrido\u00bb para su trabajo, que combine presencial y remoto, se\u00f1al\u00f3 un informe privado.<\/p>\n<p>El 60% de los trabajadores argentinos intentar\u00e1 cambiar de empleo en lo que resta del a\u00f1o, mientras que poco m\u00e1s de la mitad prefiere un formato \u00abhibrido\u00bb para su trabajo, que combine presencial y remoto.<\/p>\n<p>As\u00ed se desprende de una encuesta que difundi\u00f3 este jueves la consultora Randstad, en la que se indic\u00f3 que\u00a0la pandemia \u00abgener\u00f3 un momento bisagra en el mercado del trabajo a nivel global y acentu\u00f3 una transformaci\u00f3n que ya se ven\u00eda gestando, ligada \u00edntimamente con los objetivos personales y deseos de realizaci\u00f3n de las personas\u00bb.<\/p>\n<p>Es que\u00a0la crisis sanitaria puso de manifiesto un cambio de prioridades y de expectativas en relaci\u00f3n al trabajo y la carrera profesional.<\/p>\n<p>Esto se manifest\u00f3 en Estados Unidos y otros pa\u00edses a trav\u00e9s del fen\u00f3meno de los YOLOs (por la sigla en ingl\u00e9s de \u00absolo se vive una vez\u00bb) o la \u00abGran Renuncia\u00bb;\u00a0en la Argentina, se reflej\u00f3 por un mayor nivel de rotaci\u00f3n laboral impulsada por el deseo de cambio y la b\u00fasqueda de una mejor calidad de vida.<\/p>\n<p>La CEO de Ransdstad para Argentina y Uruguay, Andrea \u00c1vila, afirm\u00f3: \u00abComo resultado de este fen\u00f3meno, tambi\u00e9n estamos viendo casos de personas que se animan a cumplir el sue\u00f1o de trabajar desde la playa, volver a vivir a su ciudad de origen, que dieron el paso para cambiar de una empresa a otra o se lanzaron finalmente a encarar un proyecto o emprendimiento propio\u00bb.<\/p>\n<p>La encuesta revel\u00f3 adem\u00e1s que el 51% de los trabajadores argentinos dijo que si pudiera elegir, su formato de trabajo ideal ser\u00eda el h\u00edbrido.<\/p>\n<p>Por su parte, el 42% de los consultados refiri\u00f3 que su formato laboral ideal es 100% presencial, y un peque\u00f1o 7% asegur\u00f3 que preferir\u00eda trabajar en formato remoto al 100%.<\/p>\n<p>Asimismo, al profundizar sobre cu\u00e1l es el formato h\u00edbrido de regreso a las oficinas que les parece mejor, un mayoritario 62% de los consultados asegur\u00f3 que le parece mejor trabajar dos d\u00edas remoto y tres d\u00edas presencial.<\/p>\n<p>\u00abLa gran mayor\u00eda de las organizaciones que pudieron migrar a formatos de trabajo remotos por la pandemia, estamos hoy gestionando el regreso a las oficinas, algo que podr\u00eda prejuzgarse como simple, si solo se toma en cuenta que ser\u00eda volver a la situaci\u00f3n pre-pandemia, pero que es un proceso bastante m\u00e1s complejo, ya que implica que las empresas y sus trabajadores renegocien y acuerden un nuevo `contrato social laboral\u00b4 y las personas se acomoden y acostumbren a nuevas rutinas de organizaci\u00f3n\u00bb, agreg\u00f3 \u00c1vila.<\/p>\n<p>El relevamiento se efectu\u00f3 de manera online entre el 7 y el 21 de marzo \u00faltimos y abarc\u00f3 a 809 personas.<\/p>\n<h6>Fuente: La Voz de San Justo<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Son los resultados de una encuesta realizada por Randstad. 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