{"id":128842,"date":"2022-08-24T18:06:40","date_gmt":"2022-08-24T21:06:40","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=128842"},"modified":"2022-08-24T18:06:40","modified_gmt":"2022-08-24T21:06:40","slug":"los-detalles-de-la-nueva-propuesta-salarial-del-ejecutivo-de-cipolletti-a-soyem","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/los-detalles-de-la-nueva-propuesta-salarial-del-ejecutivo-de-cipolletti-a-soyem\/","title":{"rendered":"Los detalles de la nueva propuesta salarial del Ejecutivo de Cipolletti a Soyem"},"content":{"rendered":"<p>Hoy el gremio acept\u00f3 la propuesta salarial del ejecutivo municipal. Algunos de los puntos del acuerdo son desdoblar la propuesta del mes de noviembre y actualizar las asignaciones familiares.<\/p>\n<p>Ayer por la tarde se realiz\u00f3 una asamblea los trabajadores de Soyem, en donde decidieron aceptar la propuesta salarial del gobierno de Cipolletti. Hoy firmaron el acta de acuerdo con el Ejecutivo Municipal.<\/p>\n<p>Este martes el gremio se reuni\u00f3 en las oficinas de la subsecretar\u00eda de trabajo con la secretaria de gobierno Patricia Fern\u00e1ndez, luego de presentar la nueva oferta acordaron pasar a cuarto intermedio hasta hoy a las 9 para que el secretario general de Soyem pueda presentar la oferta a los trabajadores.<\/p>\n<p>Finalmente, luego de varios d\u00edas de conflicto el\u00a0Ejecutivo municipal present\u00f3 una nueva oferta salarial\u00a0que incluy\u00f3 el no descuento de los d\u00edas de retenci\u00f3n de servicio, desdoblamiento de la propuesta del mes de noviembre realiz\u00e1ndose la liquidaci\u00f3n del 5% en octubre y 5% en noviembre, todo acumulativo. Liquidaci\u00f3n de las asignaciones familiares con un 18% de actualizaci\u00f3n sobre lo que se abona actualmente, a liquidarse en el presente mes de agosto y reuni\u00f3n para la segunda quincena de octubre para analizar el proceso inflacionario y revisi\u00f3n de la pauta salarial.<\/p>\n<p>El secretario general del gremio Soyem, Marcelino Jara destac\u00f3 que \u00ablo m\u00e1s importante de este acuerdo es que se acord\u00f3 que en octubre nos volveremos a reunir para evaluar el tema de la revisi\u00f3n salarial y que logramos negociar las asignaciones que seg\u00fan hab\u00edan anunciado hasta diciembre no se iban a arreglar. Ahora en agosto van a cobrar un 18% lo que significa que el trabajador va estar llegando cerca de los 7 mil pesos. Actualmente estamos cobrando 4 mil. En octubre habr\u00e1 un incremento del 5% y otro 5% en noviembre, m\u00e1s el 5 % de la recomposici\u00f3n salarial\u00bb. Adem\u00e1s, explic\u00f3, que solicitaron que no se inicie ning\u00fan sumario contra los trabajadores que estuvieron en las medidas de fuerza.<\/p>\n<p>El intendente Claudio Di Tella expres\u00f3 que se acord\u00f3 en esta conciliaci\u00f3n una propuesta elevada desde el municipio con acuerdo de los tres gremios que ya hab\u00edan acordado la pauta salarial. Se decidi\u00f3 que el 10 % acordado se desdobla con un 5% en octubre y 5% en noviembre. El municipio ya cancel\u00f3 el 8% de julio y la semana que viene liquidar\u00e1 el 10% agosto m\u00e1s el 18 % de asignaciones. En octubre nos volveremos a juntar para ver c\u00f3mo marcha la situaci\u00f3n inflacionaria\u00bb.<\/p>\n<p>Las negociaciones con el gremio fueron acordadas por la Delegaci\u00f3n de Trabajo que intervino para solucionar el conflicto gremial.<\/p>\n<h6>Fuente: R\u00edo Negro<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy el gremio acept\u00f3 la propuesta salarial del ejecutivo municipal. 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